La Seguridad Social a la Basura

La Seguridad Social
¡A la basura!
Es la propuesta del IMSS en esta revisión contractual 2007

Como cada dos años el IMSS en conjunto con el SNTSS se dan a la tarea de revisar el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) en un Congreso Nacional Ordinario. En octubre próximo se dará nuevamente el estira y afloja entre estos organismos, que bien hay que decirlo “estira y afloja” es sólo un decir, esto ya quedó demostrado en la revisión contractual del 2005 en donde por parte del Instituto-Patrón estaba Fernando Flores y por parte del Sindicato estaba Roberto Vega y Galina los cuales firmaron un “Convenio de Revisión del Contrato Colectivo de Trabajo” con folios del 1 al 6 y sus respectivos anexos que son del folio 7 a 82, los folios 41 a 82 se encuentran reservados, dado que se relacionan con el proceso de revisión del Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP), el que presenta aún hoy (2007) los mismos problemas que en el 2005. Considero que fue una tomada de pelo terrible permitir en el 2005 que a los trabajadores de nuevo ingreso se les aplicara otro RJP y que a todos nos fueran aumentando nuestra aportación hasta 15% para este fondo.
¿Tomada de pelo? SI, (por no decirlo de manera vulgar) por ejemplo se suponía que se debieron crear una Comisión Mixta para revisar este grave problema, ya llegó otra revisión contractual y ambos, tanto Instituto como Sindicato lo único que han logrado es agravar la situación financiera en general por su inoperancia y con ello dar más armas a la patronal para mermar los logros “sindicales” (logros sindicales entre comillas pues sabemos que esos logros son el producto histórico del sistema corporativista fascistoide del priísmo).

Seremos otra vez testigos (para nada mudos) del teatro del Congreso, ese organismo que de acuerdo a los estatutos dice ser la autoridad máxima del Sindicato se convierte en puro teatro desde las elecciones para delegados congresistas pues como en cada unidad existe un favorito de la burocracia, esto se convierte en fraude desde el momento en que el dinero que a todos los trabajadores nos descuentan como ayuda sindical (a parte de la cuota sindical) lo dirigen las diversas Secciones Sindicales a su candidato, de tal manera que la mayoría de los congresistas ya van con consignas hechas desde la estructura burocrática del SNTSS y no de la base de trabajadores.

Otra situación por la cual consideramos que el Congreso es un teatro es por la forma en que se lleva a cabo, a continuación reproducimos el orden del día publicado en la convocatoria oficial por el SNTSS y al lado nuestro comentario.

Convocatoria Comentarios
Orden del día Si el SNTSS fuera un organismo democrático cabría la posibilidad de discutir el orden del día y no que sea impuesto desde la burocracia.
11 de octubre de 2007 Hay que señalar que el tiempo del congreso es limitado pues cuando se mete a revisión contractual ante la Junta de Conciliación y Arbitraje se tiene que meter con un emplazamiento a huelga (es por ley no por gusto), el instituto esta emplazado para el 16 de octubre ¿Se puede analizar, discutir, revisar, proyectar las problemáticas sociales inherentes a una revisión contractual de mies de trabajadores que se sabe afectará a cientos de miles de derechohabientes, en cinco días? Si ni siquiera han puesto en marcha una Comisión Mixta para revisar el RJP en lo que lleva de vida el IMSS y SNTSS. Cuando organizan tiempos tan cortos para temas tan amplios nos da la idea de que ninguna de las partes desea una solución. Lo que consideramos pertinente es declarar allí al Congreso como permanente, es decir 863 delegados congresistas enfocados 100% en la problemática IMSS-SNTSS y presionar tanto al IMSS-Patrón como al Gobierno Federal hasta conseguir las bases mínimas como auditorias (si éstas se hacen al sindicato también es bueno) y creación en el momento de la comisión revisora del RJP (nombres y apellidos).
Lista de asistencia, certificación del quórum e instalación del XLVI CONGRESO NACIONAL ORDINARIO Antes de este punto es donde empieza la lucha, pues al que se conoce como “no alineado” simplemente no se le deja pasar, se le sanciona por estatutos y listo el Congreso es feliz.
Designación de primera y segunda comisiones dictaminadoras de credenciales integrada cada una por un presidente y dos secretarios. En este punto es clave, pues cabe la posibilidad de que al colado “disidente” se le niegue la credencial como presunto delegado y pueda ser echado del congreso antes de empezar
Receso para que las comisiones dictaminadoras con base en las actas y documentos electorales elaboren los dictámenes correspondientes. No dudamos que originalmente se haya pensado este receso para que los presuntos delegados se conviertan en delegados efectivos, pero la verdad es que este receso sirve para que las fuerzas organizadas desde las burocracias empiecen a captar a los que pudieran hacer ruido en el congreso, tomar el pulso y así poder proyectar sus acciones. Se crean las “pre-planillas”
Discusión y aprobación en su caso de los dictámenes emitidos por las comisiones dictaminadoras. “Discusión y aprobación” esta es la primer gran mentira del Congreso, dado que no se discute, se aprueba y quien osa retar lo dicho es señalado como “disidente-pro patronal”
Elección y votación ordinaria por mayoría de votos y por planillas de la mesa de debates del congreso, integrada por un presidente, un vicepresidente, el secretario de actas y acuerdos del Comité Ejecutivo Nacional y dos escrutadores. Aquí empieza la parte del show más grande, más vistoso pues todos conocen las pre-planillas y ya en los pasillos se ha decidido, convencido o comprado por una u otra planilla que hará las veces de mesa, por lo que la elección es puro trámite.
Declaratoria de inauguración del XLVI Congreso Nacional Ordinario. Ésta es la parte ceremoniosa que más bien se ha convertido en un ritual en donde todos los congresistas se ponen de pie y el presidente de la mesa lee o recita unas palabras de memoria en donde exalta la sacralidad del sindicato y a su infinita misericordia por la defensa de los derechos sindicales (aplausos y algunos corazones al borde del llanto)
Informe general de actividades y de finanzas del Comité Ejecutivo Nacional, Comisiones Nacionales y Representantes Sindicales ante las Comisiones Nacionales Mixtas y aprobación en su caso del mismo. La continuación de la burla… Primero: el informe de actividades se debe dar a los congresistas y no las comisiones mixtas. Segundo el informe debe darse por escrito a cada uno de los congresistas para análisis y discusión con mesas de trabajo temáticas y en su caso aprobación por parte de las mesas. Es común ver que llegan y leen unos datos duros y aprueban (nunca desaprueban) lo más rudo que se ha hecho es no dejar leer el informe como en el caso del Congreso Seccional del Estado de México Sección V. No dejaron leer el Informe a Blumaro (actual Secretario de prensa) y se sintieron casi-revolucionarios al no dejarlo leer pero sí lo aprobaron.
Información, discusión y aprobación en su caso de los términos de la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo y el de revisión de los tabuladores de sueldos. He aquí el punto culminante de la hipocresía, pues es total responsabilidad del Sindicato haber difundido la información necesaria para que todos los trabajadores hubiéramos estado informados, pero claro les conviene a grupos sindicales oscuros la desinformación, así ellos en el momento podrán tener más armas para decir cómo se mueven las cosas. ¿Es posible discutir la información que se desconoce? a esa que por dos años han mantenido como reservada.
Aunado a esta patraña se coloca la tabulación de sueldos, es decir el Instituto-Patrón hace una maniobra realmente sucia, “apruébame este paquete y te subo el sueldo”, y lo más sucio es que este mecanismo ya lo aceptó el SNTSS al publicar así el orden del día.
Asuntos generales. Es aquí en donde permiten a todo congresista llevar un pequeño discurso (revolucionario si lo desean), que a fin de cuentas lo que digan ya no es de peso, a quien le digan de cosas no importa, todo esta dicho, todo aprobado.
Así es como nos tratan, así nos piensan. Primero lo que ellos quieren que se discuta y como ellos quieren y en el momento que ellos quieren, después… puedes decir lo que sea al cabo que ya no existe la presión suficiente para lograr más cosas como por ejemplo la democratización del SNTSS, la revisión de los Estatutos, la presión para bajar de sueldo al Sr. Horcasitas pues él cree que ganando 111 mil mensuales es estar de acuerdo con la austeridad.
Clausura del XLVI Congreso Nacional Ordinario. Nuevamente el acto ritual, mesiánico-religioso. Los congresistas se ponen de pie el presidente de la mesa lanza un discurso en donde exalta la importancia de continuar con “la lucha”, así en abstracto sin meterse en problemas pues ni siquiera sabe qué es la lucha proletaria, cómo se lleva, ni cuáles son sus fines.

Ahora bien, los burócratas como buenos previsores establecen cláusulas de emergencia, en este caso es la cláusula décima sexta de la convocatoria “el Comité Ejecutivo Nacional podrá señalar como sede del Congreso lugar, fecha y hora distintos a los mencionados en la presente convocatoria, previo aviso a los delegados electos”. Esta cláusula sirve perfectamente para dispersar a la resistencia, es decir en caso de que se llegue a articular la disidencia nacional y esté dispuesta a ir al Distrito Federal a expresar su inconformidad, ellos avisarán a los delegados uno o dos días antes de la fecha, y al Congreso lo mandarán por ejemplo a Yucatán que por cuestiones geográficas y climáticas será difícil organizar a los disidentes, de tal suerte que las bases de la oposición no podrán asistir y así ellos tendrán su Congreso “tranquilo”.

Antes de continuar necesito hacer un breve paréntesis pues no resisto la necesidad de reír un poco pues el pobrecito Instituto dice que en el Contrato “se encuentran cláusulas que afectan el servicio a los derechohabientes...” (Presentación del pliego petitorio del IMSS-Patrón en: www.imss.gob.mx consultado el 15 de agosto) cuando ha sido él quien nos niega los insumos, los consumos, las instalaciones y el personal suficiente para dar la atención que se merece el pueblo trabajador de México.

Pero ahora bien ¿Qué propone el Instituto-Patrón que llevará a la basura la Seguridad Social en este importante Instituto?

Dentro de las contra-propuestas del IMSS-Patrón son:
“Bono de productividad, eficiencia y calidad” sé que suena muy bonito y tal vez llegue a seducir algún corazón débil o ignorante del mundo, pero esto en el terreno de la realidad cuando un médico en una UMF habitualmente da consulta a 40 pacientes en 8 horas y le dicen que le van a dar un “bono” (como de dos pesos) por ver más pacientes o en su defecto cual es costumbre del Instituto-Patrón primero nos ponen frente a los derechohabientes a ellos les dicen que nos están pagando más por verlos “por hacer nuestro trabajo” y luego retrazan el pago o simplemente no lo pagan.

“Aumentar los años de servicio de 27 mujeres y 28 para hombres a 34 mujeres y 35 hombres, además de edad mínima de jubilación a los 60” Esta contra-propuesta es terrible primero para los trabajadores pues aumentan siete años de vida laboral que merma nuestra salud (en el sentido más amplio). Si se aumentan los años de servicio el IMSS- Patrón se estará ahorrando a todos los trabajadores que pudieran ser de nuevo ingreso, los trabajadores que llevan 20 años de servicio no conocerían un solo trabajador nuevo y se estará sobre-explotando a los que ya estamos dentro, es decir los derechohabientes no conocerán a las fuerzas productivas jóvenes que acaban de salir de las escuelas por lo que en la vía de los hechos se estará privilegiando a las empresas privadas en vez de a las públicas, el resultado es previsible la atención será mejor en las privadas que en las públicas y se le achacará el problema al trabajador no al Instituto pues a él “Hasta le dan bono por hacer su trabajo”.

“Aumento de aportación para el rubro RJP” Como si fuera poco, el IMSS-Patrón después de desconocer su responsabilidad ante sus trabajadores de aportar una tercera parte para la jubilación y gestionar para que el gobierno federal también desconociera su responsabilidad y abandonando a sus trabajadores en manos de los banqueros (Afores), ahora considera que es necesario aumentar en descuento hasta el 15% de nuestro salario para auto-financiarnos en la jubilación, cabe señalar que en esta auto-jubilación no participa ni el patrón ni el gobierno.

“Proponen crear plazas multi-funcionales no apegados a los profesiogramas (lista de actividades) pues están “viejos” Esta propuesta es el descaro total pues en toda empresa cuanto te contratan te tienen que decir para qué trabajo te contratan, así que con esta contra-propuesta estarían creando lo que en las fabricas se llama “empleado general”, cosa que sabemos no es correcto, pues viola a todas luces el principio de trabajo igual salario igual, a estos trabajadores los ponen a hacer una actividad hoy y otra mañana sin alteración a su salario

Otra de las contra-propuestas es en el rubro de las definiciones, “Vacante” le desea agregar “a juicio del Instituto” esto es que una a plaza se le podrá decir vacante sólo si el instituto lo considera, como mero ejemplo si una enfermera se jubila y el Instituto no considera que sea una vacante el trabajo caerá sobre los activos afectando directamente la atención del derechohabiente.

Desea eliminar representantes sindicales e institucionales en las comisiones mixtas para calificación y selección de confianzas “B” así como eliminar el reglamento para esas confianzas, por la vía de los hechos se eliminaría esta categoría.

De la clasificación de trabajadores borran de un plumazo a los de IMSS-Oportunidades, no especifican si se desea incluirlos como base o de plano los corren.

Eliminan de un plumazo a las Enfermeras Materno Infantil (EMI), a las Enfermeras Especialistas en Salud Pública, Enfermera Especialista en Atención Primaria de la Salud y crean una nueva categoría con carácter de polivalencia colocándole el rimbombante nombre de “Enfermera Especialista en Medicina de Familia” y como si fuera poco al Instituto no le interesa ni siquiera crear cursos con aval de la SEP o UNAM para respaldar esta atrocidad, es decir esta contra-propuesta es sin aval académico alguno. Como nota al margen hay que señalar que las enfermeras especialistas en las Unidades de Medicina Familiar se han destacado en la lucha por el reconocimiento a esta profesión, muchos de los derechohabientes reconocen la buena labor y mejor trato de ellas que de los médicos, ellas cuentan con su propio consultorio, ellas han logrado lo que muchas profesiones desean “el reconocimiento igual que un médico”, detrás de esta contra-propuesta se esconde una misoginia terrible, dan la traste con la lucha de las mujeres por el reconocimiento a sus talentos, por lo tanto esto se convierte también en una lucha de género.

Ya para terminar y anotar conclusiones, considero que esta revisión contractual del IMSS- SNTSS es clave en aspectos como: el corporativismo del SNTSS; la verticalidad de decisiones tanto del IMSS como del SNTSS; la continuación de la lucha de los trabajadores por el derecho a la salud; la continuación de la lucha de los trabajadores por el reconocimiento laboral; la continuación de la lucha feminista por derechos y reconocimientos iguales; el derecho de los trabajadores a tener una vida digna; el derecho de los trabajadores a ser bien atendidos en el IMSS. Cada uno de estos puntos es lo que se tiene que tomar en cuenta en esta revisión contractual para garantizar el derecho del pueblo mexicano a la salud y su buena atención, ¿Podrán hacerlo?

Joel Medrano Mariscal