Las Hijas de la Checada

Congreso Seccional Ordinario

2009-08-23T00:00:00.004-05:00

Informe del Congreso Seccional Ordinario de la sección V del SNTSS.

http://www.youtube.com/watch?v=08h7s-kbFIE

http://www.youtube.com/watch?v=DCDNlq9J1oA

http://www.youtube.com/watch?v=yHc0s3audrY

http://www.youtube.com/watch?v=MZpxV8lnNAY

Todo lo demás del congreso YouTube no me permite subirlo pues los archivos tienen una duración de más de 10 minutos. Es un problema técnico que procuraré solucionar pronto.

Nota: si alguien sabe de un servidor que me pueda soportar el video completo del informe del Congreso se lo agradeceré.

Consejo Nacional Ordinario LXIII Mesas de trabajo

2009-07-18T09:21:00.002-05:00

Mesa I Secretaría del Trabajo

Presentación Mesa I Secretaría del Trabajo

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Mesa II Secretaría de Conflictos

Presentación Mesa II Secretaría de Conflictos

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Mesa III Secretaría de Admisión y Cambios

Presentación Mesa III Secretaría de Admisión y Cambios

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Mesa IV Secretaría de Previsión Social

Presentación Mesa IV Secretaría de Previsión Social

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Mesa V Secretaría de Capacitación y Adiestramiento

Presentación Mesa V Secretaría de Capacitación y Adiestramiento

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Mesa VI Secretaría General de Programas Especiales.

Presentación Mesa VI Secretaría General Programas Especiales

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Enfermería

2009-05-14T13:25:00.007-05:00

Este es el mismo video que el anterior, pero con subtítulos.
Espero sea de su agrado.

Si desean ver el video en YouTube sólo hay que teclear "Enfermeras dignas mujeres"

Mujeres

2009-04-29T12:02:00.004-05:00

Algunas Modificaciones a los Estatutos del SNTSS

2008-10-10T11:45:00.002-05:00

Algunas de las modificaciones a los Estatutos.
Congreso Nacional Extraordinario XXIV

Celebrado en Cancun, contrario a lo que estipula la convocatoria original que sería en el Centro de Convenciones Churubusco.

Esta es una reflexión hecha con base en los testimonios de congresistas efectivos. Guadalupe Norberto y Jorge Salgado.

El primer error táctico sufrido por los congresistas en éste Congreso Extraordinario es haber aceptado que se revisara en plenaria en vez de que se hayan analizado cada artículo en mesas de trabajo, fue una estupidez aceptarlo simplemente porque no se puede hacer un análisis serio de cada artículo con más de 800 personas. Además con ésta acción (revisión plenaria) se violó la Convocatoria oficial desde el momento en que se solicitó el cambio en el Orden del día, por lo que ratificamos que Valdemar es una persona mañosa que se ha ganado el título de Valdemadres a pulso.
Ése cambio fue con toda la intención para cansar, desgastar y confundir. Es simple, la misma estructura de los estatutos da pie a que cuando se revisa las funciones de los delegados (casi al final de los estatutos) los congresistas ya están cansados por que todo el día estuvieron entre gritos, rumores y presiones, de hecho el Congreso terminó pasada la media noche.

Se cambió la personalidad jurídica de todos cambiando la palabra “socios” por “miembros” ¿Qué significa esto?
Que antes (por lo menos en papel) nuestra organización éramos todos iguales (“socios o asociados” como lo marca la Ley Federal del Trabajo), hoy existe una diferencia jerárquica (miembros).
En términos coloquiales: en una organización cualquiera puede ser “miembro” si pagas tu membresía, pero sólo los selectos serán “socios”.
De hecho la misma Ley Federal del Trabajo hace esta distinción en lo referente a “miembros” y “socios” en su artículo 371 dice que “LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS CONTENDRAN”
I. Denominación que le distinga de los demás;
II. Domicilio;
III. Objeto;
IV. Duración. Faltando esta disposición se entenderá constituido el sindicato por tiempo indeterminado;
V. Condiciones de admisión de miembros;
VI. Obligaciones y derechos de los asociados;
Los miembros, son los nuevos, los socios o asociados son los que ya estaban y por lo tanto tienen algunos privilegios. Hay que recordar que no toda la Ley Federal del Trabajo protege al trabajador, también protege al patrón y éste es un “candado” le dicen los políti-pillos para los trabajadores pues los que deseen inconformarse deberán ser “socios”, no “miembros”, por otra parte en el “Diccionario jurídico sobre Seguridad Social” editado en 1994 por el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM. Signado por el ISSSTE, IMSS y UNAM, dice con respecto a la previsión social:
Previsión social. "Previsión" deriva de "ver", del latín videre; adaptación del latín praeuidere, previsto, previsión, previsor. "Social" deriva de "socio", tomado del latín socius, compañero. Social, del latín sociali., sociable, social, aliado, tomado por conducto del francés social, popularizado en este idioma por el Contral social de Rousseau (1761).
Es decir antes con la palabra “socio”, Los Estatutos defendían aún la previsión social de los trabajadores IMSS, pero al cambiar el término por “miembro” se deslindan de los principios sociales con que nació ésta necesaria organización (si así nos trata con Sindicato, cómo nos tratarían sin él)

Consideran cambios en las formas electorales y en sus procesos. Se creará un reglamento para este fin.
Hay que señalar que los mismos Estatutos mencionan que las convocatorias por el Sindicato serán “obligatorias”, por lo que quienes no vallan a sus marchas y mítines no serán considerados para un puesto sindical. Esto al parecer es bueno, pero tiene sus bemoles. Si se llegara a dar el caso de un grupo crítico, entonces en el calor de una marcha simplemente no se le permite firmar la famosa “lista de marchas”, por lo que de facto se estará aniquilando a esa posible competencia crítica del sistema corporativista sindical en que vivimos.

El reglamento se discutirá en el Consejo y se aprobará en el próximo Congreso Nacional, es decir en el próximo año (2009) que nos toca revisión contractual.
Las propuestas para éste reglamento son:
- La prohibición de las coaliciones
- Requisitos para registro de candidato
- Requisitos para registro de candidatos en los comités
- Voto secreto y directo

Se crean nuevos puestos burocráticos.
Secretaría de Calidad y modernización, que será encargada de coordinar las cuestiones sobre indicadores, sus parámetros y actualizaciones, además de crear y tramitar equipos para proyectos y análisis para la profesionalización de los trabajadores IMSS y se coordinará con los respectivos comités.

Nuevamente tiran a la basura la experiencia de los jubilados. No se aceptó que tuvieran voz y voto argumentando que son un riesgo por no ser miembros activos. Es decir, una vez que somos viejos además de que nos dan una patada en el trasero, nos quitan la voz, el voto y la posibilidad de tener eco en las decisiones de la organización. Resulta que los abuelitos son “un riesgo” hasta para el sindicato. ¿Qué no ya tenemos suficiente con las contra-campañas patronales de “hay más inactivos que activos”?

Se fortalece el peritaje médico. Parece que será el único acierto de éste Congreso, sí y sólo si quitan el seguro “extra” que las enfermeras están pagando. -A dónde va a parar ese dinero- ¿quién lo administra?, es más ¿contra qué las ampara ese seguro que les descuentas quincenalmente?, ¿les entregaron copia del contrato?

Como lo teníamos previsto ampliaron los años de “servicio”, los representantes sindicales a seis años (sección y nacional) y los delgados (en las unidades) se amplían a tres años. Lo que se les pide (por lo menos en papel) es la profesionalización de los delegados.
5 años de antigüedad mínimo para ser delegado, y en caso de que un trabajador haya sido de confianza deberá dejar pasar 5 años antes para poder aspirar a la delegación sindical.

Ahora por Estatutos se podrá exigir a los delegados y representantes que hagan entrega de documentos y bienes materiales en un lapso no mayor de 10 días posterior al término de sus funciones en el puesto. Es decir ya no tendrán el pretexto “es que los salientes no me dejaron nada”. Lo malo es que no se establecieron las multas y sanciones a quienes incumplan con esta normativa.

Para finalizar la ardua jornada de dos días se fueron a disfrutar a Xcaret, incluyendo los delegados del DF que se dicen críticos y “no vendidos”

Renunciamos a la previsión social al haber cambiado “socios” por “miembros” en nuestros Estatutos

Se considera que la expresión "previsión social" designa todos los beneficios de carácter social otorgados a los trabajadores, que corresponden al seguro social propiamente dicho (cobertura de los riesgos en caso de desempleo por motivo de invalidez o muerte) en cuanto a los beneficios del trabajador, y por lo que se refiere a la asistencia social, comprende la asistencia médica social, la asistencia alimenticia y la asistencia complementaria a la familia.
Actualmente, las dos fuentes de la previsión social en el derecho mexicano son: la establecida por una norma constitucional o legal y la que tiene su origen en los contratos colectivos.
La previsión social es, además, un derecho del trabajador. Esto significa que no depende de la voluntad de los trabajadores, porque se puede dar el caso de que el trabajador se negase a recibir los servicios médicos y a cobrar sus pensiones, pero puede cambiar de opinión y solicitarlos.
El derecho del trabajo y la previsión social nacieron de y para la clase trabajadora, y mantienen su característica de derecho de clase; mientras que la seguridad social, con su doble sentido de universalidad y eternidad, dejó de contemplar a las clases sociales y mira únicamente al hombre, a fin de resolver el problema de su necesidad.
Algunas de las diferencias entre la previsión social y la seguridad social son: a) la previsión social dirigía su acción al individuo más que a la familia y a la comunidad, mientras que la seguridad social toma al individuo como componente de la colectividad y dirige su acción a la colectividad en su conjunto; b) la previsión social tenía como finalidad acumular dinero para cubrir oportunamente los riesgos de las personas afiliadas; en cambio, a la seguridad social le interesa tener esas sumas, pero para invertirlas en bienes que fortalecen la economía colaborando en el desarrollo nacional; c) la previsión social ha creado las prestaciones sin un plan, mientras que la seguridad social sólo actúa planificando su acción.
Por eso es importante ver cómo están redactadas las leyes, por ejemplo el título sexto de la Constitución se denomina "Del trabajo y de la previsión social", y contiene al artículo 123. Dentro del apartado A de este artículo se pueden distinguir las fracciones que se refieren al derecho del trabajo de aquellas relativas a la previsión social.
En México, no fue hasta el siglo XX cuando apareció la previsión social. En 1906, el Programa del Partido Liberal de los hermanos Flores Magón formuló, en materia de previsión social, las proposiciones siguientes: prohibición del trabajo de los menores de catorce años; alojamientos higiénicos a los trabajadores rurales; higiene y seguridad industrial, e indemnizaciones por los accidentes de trabajo.
Y estamos renunciando a esos principios cuando cambiamos “socios” por “miembros”
La declaración de los derechos sociales representa la base de todos los ideales humanos, "porque sólo aquel que tiene asegurada su existencia presente y futura, puede hacer uso pleno de su libertad y determinar la ruta que seguirá en la historia".
En el ámbito internacional, el a. 25 de la Declaración Universal de los Derechos del Hombre, de 10 de diciembre de 1948, estableció que: "Toda persona tiene derecho a un nivel de vida suficiente que asegure su salud, su bienestar y el de su familia, especialmente para la alimentación, el vestido, el alojamiento, los servidos médicos y para los servicios sociales necesarios; tiene derecho a la seguridad en caso de desempleo, de enfermedad, de invalidez, de viudez, de vejez o en otros casos, de pérdida de sus medios de subsistencia como consecuencia de circunstancias independientes de su voluntad.

El texto en cursivas es resumen del trabajo de Gabriela SÁNCHEZ LUNA, en Diccionario jurídico sobre Seguridad Social.

Diccionario jurídico sobre Seguridad Social. (1994) Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM. ISSSTE, IMSS y UNAM. Disponible en línea en: http://rs384.rapidshare.com/files/104906189/DICCIONARIO_JURIDICO_SOBRE_SEGURIDAD_SOCIAL_-_PDF.pdf
México. Ley Federal del Trabajo. Artículo 371. disponible en http://info4.juridicas.unam.mx/juslab/leylab/123/375.htm

Manifiesto contra la criminalización de la solidaridad y la conciencia social

2008-09-04T12:55:00.002-05:00

Kaos en la red
http://www.kaosenlared.net/noticia/manifiesto-contra-criminalizacion-solidaridad-conciencia-social-pensam
APIA (Agencia Periodística de Información Alternativa)
http://www.apiavirtual.com/2008/08/26/manifiesto-contra-la-criminalizacion-de-la-solidaridad-la-conciencia-social-y-el-pensamiento-critico/

Manifiesto contra la criminalización de la solidaridad, la conciencia social y el pensamiento crítico

La solidaridad es la ternura de los pueblos

Desde hace algunos años, somos testigos de una escalada represiva por parte del Estado mexicano y los poderes político, económico y mediático en contra de los movimientos sociales y sus dirigentes. A contrapelo del discurso de la pretendida “normalidad democrática” y respeto de los Derechos Humanos, que presuntamente imperan en México, la persecución, el hostigamiento, la difamación y la criminalización conforman prácticas frecuentes y predilectas para dar respuesta a las demandas de justicia social. En este sentido, la represión criminal ejercida por el Estado mexicano en contra de las y los integrantes de los movimientos de San Salvador Atenco y Oaxaca, resulta paradigmática por su brutalidad, pues en ella se han perpetrado crímenes y violaciones a los Derechos Fundamentales de las personas que incluyen el asesinato, y la violación sexual de personas detenidas y sometidas.
El pasado 1 de marzo comenzaron a circular noticias que daban cuenta del ataque del ejército colombiano a un campamento de las Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia, Ejército del Pueblo (FARC-EP) en territorio ecuatoriano. Desde el principio se supo que nunca hubo un combate entre la guerrilla y los militares, sino que fue una masacre perpetrada por el ejército colombiano con armamento de tecnología de punta e inteligencia, proporcionados por el gobierno estadounidense desde una base militar cercana (Tres Esquinas), violando el territorio y la soberanía de Ecuador.
A los pocos días, comenzó a difundirse que había mexicanos muertos y heridos en la masacre. Pronto circularon en prensa y televisión las imágenes de Lucia Andrea Morett Álvarez, al ser rescatada en el sitio por el ejército ecuatoriano, y se confirmó que Verónica Natalia Velásquez Ramírez, Fernando Franco Delgado, Juan González Del Castillo y Soren Ulises Avilés Ángeles habían fallecido.
Desde entonces, con tono inquisitorial, se ha cuestionado la presencia de los estudiantes mexicanos en un campamento de las FARC-EP, en Ecuador. La respuesta es clara, ellos estaban allí por una sola razón: buscaban abrir brechas, desde la solidaridad y la investigación académica y social comprometida en los caminos de la liberación latinoamericana; estaban allí tratando de contribuir a la edificación de la Patria Grande. Esa patria por la que apostaron sus vidas personajes como Bolívar, Martí, Sandino, Mariátegui y el “Che”. Estaban ahí, por su compromiso con la justicia y la verdad; por un esfuerzo para conocer de manera directa y sin mediaciones la realidad de opresión que vive Nuestra América, y su lucha a favor del cambio social. Ellos fueron fieles al ideal de trabajar para lograr una sociedad donde imperara la justicia y la dignidad de los pueblos.
Apenas se supo de su muerte, los poderes político, económico y mediático, desataron una campaña de linchamiento, satanización y hostigamiento (terrorismo mediático, tal cual ha sido definido por la “Declaración de Caracas”). Esta campaña de odio e intolerancia se ha dirigido por igual contra los muchachos asesinados y sus padres; contra las sobrevivientes de la masacre; contra sus compañeros de solidaridad y lucha social; y hasta contra la Universidad Nacional Autónoma de México y algunas de sus actividades sustantivas. Además, no han perdido la oportunidad de generar psicosis colectiva al formular paranoicas relaciones con algunos movimientos y líderes sociales, al tratar de vincularlos indebidamente con la insurgencia colombiana.
Como los hechos lo demuestran, esta campaña de odio y terror es orquestada por el gobierno guerrerista de Bush, que utiliza al régimen oligárquico y narco-paramilitar colombiano para azuzar a la ultraderecha rupestre y pro fascista mexicana, con la lamentable complacencia del gobierno mexicano.
En esta campaña de terrorismo mediático se han señalado y acusado, sin razón alguna, a muchas personas, la mayoría ligadas, de una u otra forma, a los movimientos sociales. Retomando esas acusaciones y señalamientos infundados, el señor José Antonio Ortega Sánchez y el señor Guillermo Velasco Arzac, presidentes respectivos de Consejo Ciudadano de Seguridad Pública y Justicia Penal, A.C. y Mejor Sociedad-Mejor Gobierno, A.C., presentaron una denuncia de hechos ante la Procuraduría General de la República, basada en información periodística y filtraciones de “organismos de inteligencia”, pero sobre todo basada, en sus prejuicios y reducida visión de la realidad social e histórica. En esa denuncia se formulan acusaciones mendaces, ridículas y carentes de sentido común: terrorismo, terrorismo internacional, delincuencia organizada y apología del delito.
Lo que es un hecho, es que en México muchas personas y organizaciones somos solidarios con las luchas de los pueblos latinoamericanos, con los movimientos sociales y con los procesos de unidad e integración regional. Y esta solidaridad es la que la derecha y su gobierno pretenden criminalizar identificándola con terrorismo. Al amparo del esquemático dogma de la guerra contra el terrorismo, impuesto desde el norte, pretenden proscribir y aniquilar una larga tradición de humanismo y hermandad, que ha caracterizado al pueblo mexicano; pretenden prohibir la solidaridad latinoamericana y bolivariana.
También es un hecho que muchos estudiantes, profesores e investigadores, formados fundamentalmente en universidades publicas, desarrollamos investigaciones y actividades académicas que buscan una comprensión más completa de la historia, la cultura, el pensamiento, y las diversas luchas populares y disputas políticas que se despliegan en esta América Nuestra, lo cual posibilita el diálogo, la discusión y la difusión de propuestas alternativas al proceso de globalización capitalista neoliberal que provoca pobreza, marginación, exclusión y muerte en América Latina, el Caribe y el mundo entero.
Así, muchas de nuestras investigaciones y actividades académicas se desarrollan decisivamente dejando de lado el academicismo, que se niega a conocer, discutir y debatir sobre ciertos aspectos conflictivos de la realidad social e histórica, como si no existieran; antes bien, de acuerdo a nuestras convicciones y a nuestra conciencia, desarrolláramos nuestras actividades con tomas de posición claras y evidentes con respecto a los movimientos y procesos políticos y sociales emanados de nuestros pueblos, por la justicia social, la paz y la libertad.
Por todo ello, quienes suscribimos el presente manifiesto, nos oponemos de forma terminante a la intención de criminalizar la conciencia, el pensamiento crítico, la investigación social y la vocación solidaria con las luchas de los pueblos latinoamericanos contra el imperialismo y los gobiernos oligárquicos y opresores, que tienen en Álvaro Uribe, su más fiel representante. A tal grado, que las acciones de su gobierno constituyen actualmente la principal amenaza contra la estabilidad regional.
Somos humanistas y por ello promovemos la solidaridad entre los pueblos y la investigación social comprometida, al igual que lo hicieron los jóvenes mexicanos masacrados junto a integrantes de las FARC-EP.
La conciencia, el pensamiento y la solidaridad no son y no pueden ser tratados como actos delictivos. No renunciamos a nuestro compromiso crítico y solidario e invitamos a todas aquellas personas, organizaciones políticas y sociales, organismos defensores de los derechos humanos y otros movimientos de solidaridad que comparten esta vocación, a manifestar su adhesión a este manifiesto contra la pretensión de la derecha de criminalizar la conciencia, el pensamiento crítico y la solidaridad.
Las adhesiones se recaban en el siguiente correo electrónico: nocriminalizacion.solidaridad@gmail.com por favor incluir nombre, dependencia, institución u organización, gracias.

Senadora Rosario Ibarra de Piedra, Ambrosio Velasco Gómez (FFyL-UNAM), José Enrique González Ruiz (UACM), Patricia Muñoz Sánchez (UACH), Carlos Fazio, Edgard Sánchez (PRT), John Saxe Fernández, Guillermo Almeyra (universitario, escritor y periodista), Marcelo Franco, Mariana López de la Vega, Desireé Robledo Torrano, Miguel Ángel Aguilar González, Cuauhtémoc Amezcua Dromundo (PPS de México), Juan Campos Vega (Nueva Democracia), Adrián Ramírez (LIMEDH), Katia Leyte Chávez (Frente Rural del Anáhuac), Jaime García (Barzón de la Ciudad de México), Margarita Villanueva y Fermín García Lara (MLP), Margarita Álvarez Moctezuma, Maite Hernández Correa, Dafné Guerra Alvarado, Salvador Nájera, Armando López Áreas, Fidel Castro Martínez, Mecinda Gatica Vázquez, Serafina Allende Reyes, Guillermina Yáñez B. (FFyL-UNAM), Leticia Estrada H (Fundación para el Desarrollo Social A.C.), Ma. Stella Oranday D. (Unidad de Estudios de la Mujer, FCPyS-UNAM), Dr. Héctor Díaz Polanco, Consuelo Sánchez, Dr. Lucio Oliver (Coordinador del Programa de Posgrado en Estudios Latinoamericanos- UNAM), Gamaliel Pérez González (ONPP-VM), Agustín González Cázares, Héctor Díaz Polanco, Consuelo Sánchez, Eduardo Mosches (editor y poeta UACM), Haydé Yazmín Toledo Martínez (Posgrado Historia-UNAM), Dr. Jesús M. Serna Moreno (CIALC-UNAM), Dr. Horacio Cerutti (CIALC-UNAM), Dr. Mario Magallón (CIALC-UNAM), Lic. Felipe Edgardo Canseco Ruíz, Adriana Casasola Rojas (FCPyS-UNAM), Andrea Isunza Vera (Universidad Veracruzana Intercultural), Conrado Acevedo, Sergio Roberto Castillo S., María Belem Salas Salazar, Evelina Lecona Hernández, Igor Calvo (Perú), Ángela Beatriz Martínez González (Doctorado UAM –Xoch.), Tomas E. Holguin M., Carlos Montalvo Martínez (FFyL-UNAM), Guillermo Rogelio García Romero, Ma. Alicia Puente Lutteroth (UAEM-UNAM), Adrián Mendieta, Yolanda Castro, Joel Medrano Mariscal (IMSS), Gaspar Cabrera Manuel, Margarita López García, Raúl Paz Reséndiz, Guillermo C. Cohen De Govia (Instituto de Psicología Genérica, A.C., Puebla), Juan E Garcia G.(Arte Música y Video), Luiz Bassegio, Luciane Udociv Bassegio, Sergio Tamayo, (UAM-Azcapozalco), Helios Serrano G, Cristina Híjar González (Cenidiap-INBA), Carmen Ortiz, Carmen Benítez (Socióloga), René Torres Bejarano, Margarita Aguinaga (Ecuador), Hilda Valencia (maestra de teatro en la Universidad de Sonora), Arturo Mellado (PRT), María Fernanda Campa Uranga (Geociencias-UACM), Rafael Sevilla Zapata (Comunicación Comunitaria del Centro de Estudios para el Desarrollo Rural, Puebla), Blanca Montoya Camarena, Rosario Novoa Peniche (Psicología-UNAM), Diego Enrique Osorno (periodista y poeta), Jorge Vargas Carrillo y Carlos A. García García (Acude AC- Nuevo León y Coahuila), Jenny Tapia Hernández (FCPS y Economía-UNAM), Angélica Rivadeneyra (Testimonio Social de Ética Revolucionaria, A.C), Josefina Chávez (PRT y directora de “Cuadernos Feministas”),Luis Darío Salas Marín (FFyL-UNAM), Rocío Romero (Doctorado en Ciencias del CINVESYAV-IPN, y profesora del IPN), Rafael Sandoval Roquet (FFyL, UNAM), Fernando Sócrates Rodríguez Monroy.( Estudiante de la Universidad del Claustro de Sor Juana), Ernesto Santillán Hernández (Srio. de Prensa y Propaganda del Frente de Insurgencia Popular), Pablo Quezada Híjar (estudiante FCPyS UNAM), Rocío Becerra (UNAM), Marilina Marichal (Coordinadora para Asentamientos Espontáneos Asunción, Paraguay), Josep Cruelles (Espacio Alternativo y Revolta Global ( Estado Español), Luis Alonso Abarca González (FNLS), José Luis Hernández Ayala (Asistente del Diputado José Antonio Almazán González), Sara Lovera López (periodista), Teófilo Ayala Cuevas, (Hermosillo, Sonora), Hugo Espinal Cruz (CEM) Arlen Serna Espadas (CEM), Jesús María Serna Moreno (Académico e Investigador de la UNAM), Dr. Jorge Velásquez Delgado (UAM-Iztapalapa), Sergio Aguilar Bolaños (PRT), Yamilé Paz Paredes, (poeta), Miguel Valencia y Adriana Matalonga (ECOMUNIDADES), Dámaris Ramírez Ramírez y Víctor Manuel Islas Martínez (Tribunal Ciudadano “Victor Abdiel”), Dr. Américo Saldívar V. (Profesor Economía, UNAM), M. Aída María Noval (Bibliotecaria), Lamberto García Zapata, (ciudadano, jubilado, Coatepec, Veracruz), Ernesto Muñoz Moreno, Iván Narciso Sánchez, Francisco Javier Salcido García, Irma Gloria Gaxiola Calderón, Manuel Ruiz Barreras, María de los Ángeles Enríquez Bácame, Yaredh Ramírez Enríquez, Misael Ramírez Enríquez, Jesús Ruiz Moreno, Mario Ruiz Moreno, Teresa Moreno Romero, Othoniel Ramírez Ramírez, Karina Maribel Ortiz Guerrero, Sergio Villalobos Navarrete (Coordinador del Frente Contra la Impunidad), Ma. Cristina Núñez Madrazo, María Isabel Altamirano, Dr. Armando Contreras Hernández (investigador y profesor del Departamento de Ecología Aplicada, Instituto de Ecología), Blanca E. Santillán, Víctor Ariel Bárcenas Delgado, Martín Alonso Navarro Vázquez (Colectivo Tlanemani Tlan, FFyL-UNAM), Juliana G. Quintanilla (coordinadora general de la Comisión Independiente de Derechos Humanos de Morelos), Susana Díaz Pineda (coordinadora del Centro Digna Ochoa), José Martínez Cruz (comisión de prensa de Convergencia Sindical y Social de Morelos), Leticia Ánimas Vargas (Puebla), Patricia Jiménez (Coordinadora de Mujeres Oaxaqueñas 1° de agosto, COMO), Manuel Aguilar Mora (LUS), Alfonso Rodríguez Chanes (Asociación Promotora Nacional por el Desarrollo Rural y Urbano), Ramón Espinoza (académico de la Universidad Autónoma de Guerrero), Francisco Sagal, Libertad Astrid Ramos González (PCM-ml), Elizabeth Reyes (FPR), Guadalupe Domínguez (Unión de Prootores de la Cultura), Leticia Tecla, Felipe Canseco Ruiz (Izquierda Democrática popular), Emilio Reza Araujo (Comité 68), José Luis Hernández Ayala (asistente del Diputado José Antonio Almazán), Hilda Lizalde Yánez, Dolores González (SERAPAZ), Elda Nevarez Flores (Equipo Cívico Nacional), Roberto Caravante Díaz, Alberto López Limón (REDIR-PRD), Isidro Aguilar Hidalgo (UPREZ-LM), Xóxhit Salazar Neri, María Villegas (Comité Cabañas), Ramón O’Neill (Comité Amigos de Puerto Rico)
Organizaciones políticas y sociales:
Partido Revolucionario de los Trabajadores, Frente Popular Francisco Villa, Asociación de padres, familiares y compañeros de los estudiantes masacrados en Ecuador, Partido Popular Socialista de México, Agrupación Política Nacional Nueva Democracia, Cátedra Libertador Simón Bolívar, Cineclub Benkos Biohó, Colectivo Carlos Marx, Brigada de Educación Popular, Red Universitaria de Monitores de Derechos Humanos, Colectivo El Pregón, Organización Nacional del Poder Popular Valle de México, Frente de Pueblos en Defensa de la Tierra-Atenco, El Pregón Morelos, Frente de Colectivos Estudiantiles del IPN, Consejo Político de Egresados Izquierdistas del Instituto Politécnico Nacional, Izquierda Democrática Popular, Colectivo “JOSÉ MARTÍ” (Oaxaca), Colectivo Bolivariano de Oaxaca, “Comité Mariana Bracetti” Oaxaca, Partido Revolucionario de los Trabajadores/as de Perú, Partido Nacionalista Peruano, Liga de Unidad Socialista ( Juarez, Chih.), Organización Política Nacional Democracia Directa, Coordinadora Anticapitalista Che Guevara, Célula Metropolitana Julio Chávez López, Organizacion de mujeres Kinal Antsetik-Chiapas, Cooperativa de Mujeres Indígenas Artesanas Jolom Mayaetik-Chiapas, Frente Nacional de Lucha por el Socialismo (FNLS), Educación Popular “Iyolociwa” A.C. (Guerrero), Comité Regional Primer Centenario del Partido Socialista de México, Grito de los Excluidos Continental, Comité de Enlace Latinoamericano y Caribeño (CELC), Civiles en Marcha, Convención Nacional Democrática Ajusco Medio, Comité Promotor de la Unidad de los Socialistas de Michoacán, Enlace Socialista, Refundación Socialista-Ecuador, Unión de Jóvenes y Estudiantes (Michoacán), Frente de Insurgencia Popular, Galería Autónoma CU, Coordinadora para Asentamientos Espontáneos (Paraguay), Asentamientos de Sin Techo y Campesinos Asociados (Paraguay), Espacio Alternativo (Estado Español), Revolta Global (Catalunya- Estado Español), Conferencia de Pensionados y Jubilados del Instituto Mexicano del Seguro Social, Comité Ollín Mexica, Sección XXII de la CNTE, (Oaxaca), Sección XVIII de la CNTE (Michoacán), Regional Oriente (Guerrero), Movimiento Nacional Organizado “Aquí Estamos”, Frente de Pueblos de Anahuac, Partido Popular Socialista, Fundación Lombardo Toledano, Red de Izquierda Revolucionaria, Frente Popular Revolucionario-Unión de la Juventud Revolucionaria de México, Unión de Juristas de México, Partido Comunista de México- Marxista Leninista, Partido Revolucionario de los Trabajadores (PRT), SUTEIRP, FDI, UNTCIP, Frente Nacional de Lucha por el Socialismo (FNLS), Comisión de Derechos Humanos (FNLS), Movimiento por la Unidad de los Socialistas, Movimiento Ciudadano en Defensa del Parque de Villa de Seris, Comité Estudiantil Metropolitano (CEM), Colectivo Tlanemani – Tlan, Red Ecologista Autónoma de la Cuenca de México, Tribunal Ciudadano “Victor Abdiel”, (Hermosillo, Sonora), Comité de Base “Ricardo Flores Magón”, Frente Contra la Impunidad (Sinaloa), Estación EcoDialogo (Universidad Veracruzana), Colectivo Feminista (Ecuador), Colectivo Tlanemani Tlan, FFyL-UNAM, Comisión Independiente de Derechos Humanos de Morelos, Centro Digna Ochoa,

Carta a la editorial

2008-09-04T12:12:00.000-05:00

Esta carta es esencialmente para expresar mi sentir con respecto a mis vivencias en el HGZ 98 en cuanto a la supervisión de enfermería.
Nos avisaron con antelación que vendrían de la delegación para supervisar nuestro trabajo, así que nos preparamos deseando sacar buena calificación (ilusas). Pero parece que nada satisface a las supervisoras delegacionales, todo indica que ellas nunca fueron personal operativo, no saben qué es tener a 15 pacientes a su cargo como enfermera general o por lo menos ya se les olvidó.
Nuestra labor no es de ajustes que se lleven un día, por ejemplo el correcto llenado de la hoja de enfermería requiere trabajo que no valoran (sólo por citar un ejemplo).
Con su dichosa supervisión sacamos la “grandiosa” calificación de 4.2. Nos molesta no por el número en sí, sino porque ellas [las supervisoras] no son capaces de ver todo el trabajo que realizamos, son tan ciegas que no ven que el paciente agradece y nos da bendiciones por la calidad y buen trato que les damos a pesar de las pésimas condiciones en que laboramos gracias al IMSS-patrón que no dota de los recursos suficientes, y ellos (pacientes y familiares) no son ciegos, se dan cuenta de las carencias en que nos tienen sometidas.
¿Por qué no se atreven a supervisarse a sí mismas?, es decir al instituto mismo. Saben que sacarían un terrible cero.
¡Quédense con su calificación, que de todos modos sabemos que sus números no son reales! Son amañados, tergiversados, torcidos a su conveniencia. Nadie aquí les podemos dar el beneficio de la duda.
Ellos (los institucionales) con sus números lo único que hacen es desacreditar al Instituto. Nosotros, los operativos (los que verdaderamente trabajamos) nos preparamos cada vez más, a pesar de que se nos valore menos.
Desgraciadamente todo indica que las cosas no van a cambiar. Lástima

Enfermera Paty.

Riesgo de caídas

2008-09-04T12:07:00.004-05:00

Son nueve recomendaciones con respecto al riesgo de caídas que han sido firmadas por la Secretaría de Salud, IMSS, ISSSTE, PEMEX, DIF, etc. y están publicadas en internet: http://www.conamed.gob.mx/.
Las Hijas de la Checada (en adelante H. Che) citan textualmente y comentan en cursivas.
Recomendaciones específicas para enfermería relacionadas con la prevención de caída de pacientes durante la hospitalización
1. Contar con un protocolo para evaluar el riesgo de caída en todos los pacientes desde su ingreso y durante su hospitalización, que mínimamente incluya:
Método de clasificación del riesgo basado en la valoración de los factores intrínsecos y extrínsecos del paciente.
Medidas de seguridad que se deberán adoptar para prevenir caídas, de acuerdo al riesgo identificado.
Utilizar diferentes medios de comunicación (visual, verbal y escrito) para informar al personal de salud, familiares, pacientes y visitantes, el riesgo de caída identificado en el paciente y las medidas de seguridad que se aplican.
Formatos para documentar el riesgo, medidas adoptadas y evolución del paciente, relacionado con el riesgo.
H. Che- ¿Enfermería, Médicos, Intendencia, técnicos de Rx y Trabajo Social saben de éste protocolo? Si no es así, entonces las autoridades no están haciendo si trabajo correctamente, pues son los encargados de la difusión y aseguramiento de que todas (os) hayan comprendido la necesidad de aplicación, pero torpemente llegan a exigir sin haber hecho primero la tarea de la necesaria de propaganda para la concienciación.

2. Valorar y registrar los factores de riesgo potenciales de caídas en el paciente durante su estancia hospitalaria lo que implica identificar las condiciones físicas, mentales y emocionales del paciente tales como:
Edad: menores de 6 años y mayores de 70.
Problemas de equilibrio.
Incapacidad física que afecte la movilidad y/o la deambulación.
Postoperatorio.
Ayuno prolongado.
Estado nutricional.
Hipotensión ortostática.
Problemas de visión.
Reposo prolongado.
Caídas previas.
Efectos o reacciones adversas a medicamentos (psicotrópicos, hipotensores, diuréticos, laxantes, relajantes musculares, entre otros).
Estado de conciencia y problemas neurológicos o psiquiátricos (agitación, confusión, desorientación, crisis convulsivas, depresión, riesgo suicida, entre otros).
Uso de aparatos ortopédicos, prótesis, ortesis.
H. Che- ¿Todas las enfermeras saben clasificar éstos riesgos? Si no es así, entonces las autoridades locales del nosocomio es decir, todos los de confianza son los culpables directos de la ignorancia generalizada.

3. Establecer el plan de cuidados y las intervenciones de enfermería correspondientes con la valoración del riesgo real o potencial de caída del paciente que incluya, entre otras actividades:
Uso de aditamentos de seguridad para pacientes hospitalizados.
Recorridos frecuentes para verificar las condiciones del paciente y atención oportuna a su llamado.
Movilización y deambulación asistida por la enfermera y/o el familiar u otro miembro del equipo de salud.
Higiene supervisada o asistida por la enfermera o familiar.
Sujeción en caso necesario informando suficientemente al paciente, familiar o visitante los motivos que determinaron esta sujeción y los cuidados y vigilancia que deben tener a fin de evitar complicaciones en las zonas comprometidas (se sugiere solicitar consentimiento informado del familiar).
Apoyo durante el inicio progresivo de la deambulación.
Informar a los pacientes, familiares o visitantes sobre el sistema empleado en la identificación del paciente con riesgo.
Evaluación y orientación al paciente, familiares o visitantes sobre la importancia de acatar las medidas de seguridad adoptadas.
Colocación de objetos de uso personal o institucional al alcance del paciente, especialmente aquellos de uso necesario o frecuente (timbre, cómodo, orinal, lentes, bastón, etc.)
H. Che- ¿Cuándo las autoridades han dotado de aditamentos de sujeción para el paciente psiquiátrico?, ¿Desde cuándo no sirven los timbres en las camas de hospital?, ¿Cuál campaña para la educación al familiar del riesgo de caídas?.

4. Informar sistemáticamente al paciente y/o familiar, sobre el riesgo y las acciones para disminuirlo.
Explicarles las causas del riesgo y las medidas de seguridad que se adoptarán.
Involucrar a la familia y solicitarle su apoyo para proporcionar cuidados seguros.
Mantener comunicación estrecha con el paciente y/o familiar.
H. Che-¿Qué esperan que se les diga a los familiares? Si la principal causa de caída de pacientes se debe a que el Instituto (director, administrador y contador) no muestran disposición a invertir en la seguridad del paciente. Es común ver al honorable compañero de mantenimiento soldando camas hospitalarias y camillas de traslado, es decir reutilizando la basura industrial en que el IMSS tiene al derechohabiente, y es “basura” pues los países avanzados hace décadas que dejaron de utilizar este tipo de camas y camillas, por otro lado es política implantada por el Instituto no dejar pasar al familiar ¿Entonces qué le decimos al familiar? ¡Es el Instituto el necio que pone en riesgo a su paciente, a su ser querido!- ¿Eso desean que les expliquemos?

5. Utilizar los aditamentos de seguridad dispuestos para la prevención de caídas.
Levantar los barandales de protección de la cama por uno o ambos lados, si fuera necesario, y a la altura requerida para rebasar el borde del colchón.
Trasladar al paciente en camilla asegurándose que los barandales de protección están levantados. En caso necesario sujetar al paciente.
Colocar el timbre de llamado y el interruptor de luz en un sitio que evite su caída o desplazamiento y al alcance del paciente.
Colocar el banco de altura a una distancia que le permita al paciente su uso inmediato o mantenerlo debajo de la cama, en tanto no sea requerido.
Colocar una silla en el área de baños de pacientes para su uso durante el baño de regadera.
Acercar los aditamentos de ayuda para la movilización del paciente (caminadora, bastón, tripie, silla de ruedas, entre otros) y cerciorarse que: las llantas están libres de cualquier elemento que impida su libre rodamiento; que el sistema de frenos funcione correctamente y que las piezas están .íntegras y firmes.
H. Che- ¿Qué barandales levantamos? Si la mayoría de las camas del hospital carecen de ellos y la mayoría de camillas existentes en el área de urgencias y hospital están en malas condiciones, no existen sillas de baño en el HGZ 98 (son distintas a las de ruedas), en el caso de las camillas y sillas de ruedas los sistemas de frenos por lo regular no sirven.

6. Reportar las fallas, descomposturas o falta de equipo o material dispuesto para la seguridad del paciente, al jefe inmediato o a quién corresponda de acuerdo al protocolo establecido en la institución o unidad.
En los dispositivos de ayuda para la movilización (caminadora, silla de ruedas y tripie): gomas antiderrapantes, llantas desgastadas o sucias al grado de que impidan su libre rodamiento, frenos en mal estado o infuncionales.
Lámparas de luz: focos fundidos o que la intensidad de la luz sea insuficiente para iluminar el área del paciente, interruptor infuncional.
Timbre de llamado roto o descompuesto, interruptor infuncional.
Barandales flojos o faltantes, sistema de fijación descompuesto.
H. Che- ¿Cuántos años (no días, ni meses) ha estado el hospital con mala iluminación, con sillas de ruedas en mal estado, (no sólo hablamos de llantas desgastadas, sillas de ruedas sin el porta pie y con las llantas chuecas), con triples cuyas llantas son como las autoridades: inamovibles. ¿Están dispuestos primero a dotar de material de calidad (no lo que acostumbran), antes de exigir que se anote en la hoja de enfermería el riesgo de caías? (famoso Newman)

7. Dar continuidad a las medidas de seguridad adoptadas o establecidas en el protocolo y hacer los ajustes necesarios a partir de:
Valorar el estado físico y emocional del paciente en cada cambio de turno o cuantas veces sea necesario.
Identificar cambios importantes en la evolución del paciente, en especial en caso de agravamiento en su estado de salud.
Comentar con el paciente y familiar las condiciones existentes al momento de la revaloración y las medidas de seguridad modificadas o que deban continuar.
Verificar las condiciones de los miembros torácicos, pélvicos o sitio que haya sido motivo de sujeción.
H. Che- ¿Las autoridades están dispuestas a que enfermería le de continuidad al riesgo de caídas, a que comentemos con los pacientes y familiares que el director, el administrador y el contador no tienen intenciones de invertir en camillas de calidad? Esto no es otra cosa que “Comentar con el paciente y familiar las condiciones existentes”

8. Documentar todos los hechos o acciones relacionados con la prevención o los incidentes o accidentes que se hubieran presentado durante la estancia hospitalaria del paciente.
Registrar en la hoja de enfermería el nivel de riesgo determinado, las acciones emprendidas y la respuesta obtenida con el plan establecido y ejecutado.
Reportar de acuerdo a los procedimientos normados por institución o unidad los incidentes o accidentes que hayan propiciado la caída del paciente.
Revisar en comité. los casos presentados, para detectar áreas de oportunidad de mejora, así como tomar acciones y decisiones en la prevención de caídas y seguridad del paciente.
H. Che- Se invita a todo el personal de enfermería a registrar invariablemente con respecto al riesgo de caídas código rojo, y con respecto a las acciones emprendidas en repuesta con el código rojo, es el reporte a las autoridades de las malas condiciones de cada cama, de cada camilla y que las autoridades no han querido cambiar el mobiliario hospitalario. En caso de que un paciente se caiga entonces debemos llenar el formato de “evento centinela” y sostener que es el instituto el que no dota de material de calidad para el tratamiento del paciente.

9. Para dar cumplimiento cabal a estas recomendaciones dirigidas al personal de enfermería, la institución deberá:
Atender las fallas, descomposturas o falta de equipo o material dispuesto para la seguridad del paciente.
Orientar a los camilleros para que apliquen los principios de mecánica corporal durante la movilización y traslado del paciente a fin de evitar lesiones tanto de los pacientes como de los mismos camilleros.
H. Che- Si se sabe que es Instituto es el que debe y tiene la obligación de atender las fallas y descomposturas de camas y camillas, etc. (no soldando pues esas son medidas temporales) y también que debe dotar de sujetadores para pacientes (no debemos utilizar las toallas sanitarias y vendas para la sujeción) ¿Por qué no lo hace?.
Por otro lado, Enfermería como gesto solidario orienta a los camilleros con respecto a mecánica corporal, sin embargo es total responsabilidad del Instituto la capacitación y adiestramiento en el trabajo (estipulado el Artículo 123 de la Constitución y Ley Federal del Trabajo, además de lo estipulado en el Contrato Colectivo de Trabajo)
Además, por parte del Instituto contamos con un Departamento de Enseñanza y por parte del Sindicato contamos con el Centro de Capacitación y Calidad de Tlalnepantla, ¡Hay que hacer uso de los recursos con que contamos los trabajadores IMSS! ¿Por qué ponerse metas mediocres de “orientación a los camilleros”?. Debemos exigir capacitación para todos, se debe crear un escalafón en la rama de intendencia para camillero. En su profesiograma dice “Traslada enfermos o cadáveres en camillas, camas de mano o manualmente en ambulancias o dispositivos hospitalarios” y con eso se basa el Instituto para decir “que ya son camilleros” ¡Hipócrita!

Arreglamundos

Camillas chuecas en donde tenemos a los pacientes en urgencias del HGZ 98

Éste problema es únicamente responsabilidad del IMSS-patrón. No desea invertir en infraestrustura hospitalaria, se le hace muy caro asegurar la vida y bienestar de los derechohabientes y trabajadores IMSS.

El dulce sabor de una mujer exquisita

2008-07-18T12:42:00.000-05:00

El dulce sabor de una mujer exquisita
(Gabriel García Márquez)
Una mujer exquisita no es aquella que tiene más hombres a sus pies, sino aquella que tiene uno solo que la hace realmente feliz. Una mujer hermosa no es la más joven, ni la más flaca, ni la que tiene el cutis más terso o el cabello más llamativo, es aquella que con tan sólo una franca y abierta sonrisa y un buen consejo puede alegrarte la vida. Una mujer valiosa no es aquella que tiene más títulos, ni la más cargos académicos, es aquella que sacrifica su sueño temporalmente por hacer felices a los demás. Una mujer exquisita no es la más ardiente (aunque si me preguntan a mí, todas las mujeres son muy ardientes… Los que estamos fuera de foco somos los hombres) sino la que vibra al hacer el amor con el hombre que ama. Una mujer interesante no es aquella que se siente halagada al ser admirada por su belleza y elegancia, es aquella mujer firme de carácter que puede decir NO. Y un HOMBRE… UN HOMBRE exquisito es aquel que valora a una mujer así… que se siente orgulloso de tenerla como compañera… Que sabe tocarla como un músico virtuoso toca su amado instrumento… Que lucha a su lado compartiendo todos sus roles, desde lavar platos y atender tripones, hasta devolverle los masajes y cuidados que ella le prodigó antes… La verdad, compañeros hombres, es que las mujeres en eso de ser “Muy machas” nos llevan gran recorrido… ¡Qué tontos hemos sido -y somos- cuando valoramos el regalo por la vistosidad del empaque…
¡Tonto y mil veces tonto el hombre que come cualquier cosa en la calle, teniendo un exquisito manjar en casa!

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Poema seleccionado para las Hijas de la Checada por una angelical mujer exquisita
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Orgullo médico

2008-07-18T12:41:00.002-05:00

Orgullo médico
La profesión de médico es altamente reconocida entre toda la sociedad y entre el universo de las profesiones, gracias a que con su quehacer diario impulsan y coadyuvan a los grandes cambios sociales. Nuestra historia latinoamericana muestra grandes médicos como al Dr. Ernesto Guevara de la Serna más conocido como “Che Guevara” o el Dr. Salvador Allende Goznes (1) que “en 1939, el doctor Allende publicó su libro La realidad médico-social chilena en su calidad de Ministro de Salubridad, Previsión y Asistencia Social del Gobierno del Frente Popular. La Casa de Chile lo reeditó en México con prólogo “de su amigo y colaborador”, el doctor Arturo Jirón V. quien cita la frase de Allende de “no es posible dar salud y conocimiento a un pueblo que se alimenta mal, que viste andrajos y que trabaja en un plano de inmisericorde explotación”. Cita también la denuncia sobre la miseria en América ante la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1972.” (2)
Tenemos además otros dignos ejemplos de lucha en México como el movimiento médico de 1964-65, en donde los residentes e internos del hospital 20 de noviembre del ISSSTE reclamaron el pago de aguinaldos atrasados y 206 de ellos fueron despedidos, por lo que formaron Asociación Mexicana de Médicos Residentes e Internos (AMMRI), el gobierno de Díaz Ordaz inició pláticas con esta organización pero las rompió. Ante ello, los médicos titulados respondieron formando la Alianza de Médicos Mexicanos Asociación Civil (AMMAC), que luego absorbió a la AMMRI. La AMMAC inició otro paro el 13 de enero de 1965, formulando ya no sólo demandas de aumento salarial, sino también de carácter laboral más general. Díaz Ordaz prometió nuevamente negociaciones, con lo cual se levantó el paro el 27 de enero. No obstante, la oferta de retabulación salarial no fue satisfactoria. El 20 de marzo la AMMAC llamó a separarse de los sindicatos controlados por la FSTSE y el 25 propuso la creación de un sindicato de trabajadores de la salud. El 19 de abril estalló otro paro que se mantuvo hasta el 3 de junio y se celebró otra reunión con Díaz Ordaz, que sólo resolvió un aumento mínimo de sueldos pero ninguna otra demanda. Ante ello, los médicos realizaron una manifestación el 20 de abril que fue atacada por grupos de choque de la FSTSE. El 14 de agosto se inicia un paro de residentes y el 23 uno de médicos titulados. El 26 de agosto hubo otra gran manifestación, pero esa noche la policía tomó los hospitales 20 de Noviembre, Rubén Leñero y Colonia, sustituyendo a los paristas con médicos militares. Al día siguiente las enfermeras del 20 de Noviembre fueron secuestradas por los grupos de choque de la FSTSE. Cientos de médicos, los más activos en el movimiento, fueron despedidos y sus líderes encarcelados.
Decía el Dr. Ernesto Guevara en uno de sus discursos que “Un médico revolucionario […] es un hombre que utiliza los conocimientos técnicos de su profesión al servicio de la Revolución y del pueblo” (3) esto es precisamente lo que hacen diariamente los médicos del IMSS, ponen sus conocimientos al servicio del pueblo trabajador, y a además bajo costo a pesar de la brutal ley de la oferta y la demanda en salud, es por todos sabido que les pagan más “por fuera” que en el Instituto, y aún así nuestros médicos dan todo por amor a la profesión y al paciente.
En éste “dar todo” en donde parece que se ha olvidado algo de dignidad, de su historia de lucha… ¿Cómo es posible que en el HGZ 98 a los médicos se les den hojas de reciclaje para hacer sus notas médicas? Tal vez para los directivos, los médicos operativos (los que en realidad trabajan con el derechohabiente) son médicos de segunda y los pacientes son de tercera… !Pero para nosotros no¡. LOS MÉDICOS DEBEMOS RECOBRAR LA DIGNIDAD ARREBATADA, NO ACEPTAREMOS SUS EXCUSAS INFAMES Y CÍNICAS DE: NO HAY PRESUPUESTO ¡BASTA DE MENTIRAS!
Y Por si fuera poco el insulto a la profesión de medicina, ahora nos dicen que “tenemos que hacer la nota médica chiquita, para que veamos más pacientes, pues !pierden tiempo en hacer notas¡”
Si los directivos quieren trabajar sus memorandum y documentos diversos en hojas recicladas !que lo hagan¡, al fin y al cabo sus memos y circulares siempre van a dar al cesto de basura, pero las notas e indicaciones médicas no, porque son (entre otras cosas) de orden legal.
¿Qué hacen los jefes de servicio para solucionar esto?, ¿Qué hacen los directivos?, ¿Qué hace el Sindicato? (que por cierto también hay médicos y no deberían ser ajenos a éste problema), ¿Qué dicen los residentes y los internos? Y si no dicen nada ¿esa es su educación?, así vamos a tener a nuestros futuros médicos ¿Callados y mansos ante los atropellos?
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(1) Nace en Chile el 26 de junio, país en el cual estudia, lucha y llega a ser presidente. Muere en el ataque militar y golpe de estado del 11 de septiembre de 1973, posterior a su muerte queda como presidente el fascista asesino y dictador Augusto Pinochet con el visto bueno de Estados Unidos, de otra manera una dictadura latinoamericana no hubiera permanecido más de 17 años como duró Augusto en el poder.
(2) Citado por el filósofo Alberto Híjar Serrano, en: Salud plena Julio 2008. [Texto completo en la página de Las Hijas de la Checada.]
(3) Discurso en el acto de inauguración del curso de adoctrinamiento organizado por el Ministerio de Salud Pública el 20 de agosto de 1960. Ernesto «Che» Guevara. Obras. 1957-1967. Casa de las Américas. La Habana. 1970 Tomo II. P. 71. Publicado en: HOY 21 de agosto, 1960: 3, 15. EL MUNDO 21 de agosto, 1960:6 BOHEMIA 52(35): 36-37,81. 28 de agosto, 1960

Salud plena

2008-07-18T12:39:00.000-05:00

SALUD PLENA

Alberto Híjar.

Desde su paso por la Universidad de Chile, el joven Salvador Allende activó políticamente. Como vicepresidente de la Federación de Estudiantes, luchó contra la dictadura de Carlos Ibáñez y celebró la proclama de la República Socialista del coronel Marmaduque Grove en 1932. Catorce días le duró el gusto y fue encarcelado para salir a graduarse de médico para participar en la fundación del Partido Socialista de Chile y en 1936, del Frente Popular. Esta organización ganó la presidencia en 1938 con Pedro Aguirre Cerda quien lo nombró ministro de salud cuando cumplía 31 años. Por lo visto, Allende fue siempre un político radical por la democracia, contra las dictaduras y por la salud como vida plena en sociedad.
En 1939, el doctor Allende publicó su libro La realidad médico-social chilena en su calidad de Ministro de Salubridad, Previsión y Asistencia Social del Gobierno del Frente Popular. La Casa de Chile lo reeditó en México con prólogo “de su amigo y colaborador”, el doctor Arturo Jirón V. quien cita la frase de Allende de “no es posible dar salud y conocimiento a un pueblo que se alimenta mal, que viste andrajos y que trabaja en un plano de inmisericorde explotación”. Cita también la denuncia sobre la miseria en América ante la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1972.
El libro empieza con una terrible afirmación: “por cada veinte partos, nace un niño muerto. La mortinatalidad nuestra equivale al 50.5% de los nacidos vivos”. El apartado tiene un título elocuente: “Chile tiene la más alta mortalidad infantil del mundo”. De aquí el paso a la descripción de “Algunos antecedentes geográficos y demográficos” a partir de un epígrafe de Pedro Aguirre Cerda: “gobernar es educar y dar salud al pueblo”. Así de simple.
La segunda parte describe las “Condiciones de Vida de las Clases Trabajadoras”, respecto a salario, alimentación, vestuario, vivienda y obras de saneamiento. Por lo visto, un proyecto de salud tendría que superar la mera prevención medicada y el combate a las enfermedades, para proponerse la vida digna de los trabajadores a partir de la transformación de las condiciones precarias a las que están sometidos. De poco sirven clínicas, hospitales y campañas de vacunación pasajeras, si la desnutrición, la insalubridad, la educación dominada por el lodo de las calles y de las viviendas sin servicios elementales, determinan el vivir en la miseria.
La tercera parte se ocupa de “Los problemas médicos” a partir del binomio madre niño y de las enfermedades más comunes: tuberculosis, enfermedades venéreas, enfermedades comunicables, toxicomanías, enfermedades profesionales. Las estadísticas concretan el ejercicio de la medicina más allá de las rutinas de Estado. La cuarta parte plantea como “Medios de lucha” la beneficencia y asistencia social, se ocupa de la salubridad en el terremoto de 1939 y de los avances con el seguro social, el seguro de accidentes de trabajo y la Ley de Medicina Preventiva. La dialéctica entre la organización del gobierno y la emisión de leyes, exige la “crítica de conjunto a la labor de los servicios médicos” y concluye con un informe pormenorizado de la “importación, distribución y producción de medicamentos” a fin de advertir los peligros de la dependencia incondicional de los grandes consorcios productores, distribuidores y valuadores de los medicamentos.
El “capital humano” es el punto de partida destacado por Allende para las “Perspectivas y Plan de Acción Inmediata” que culmina en un “Programa médico-social”. Cita a reuniones de médicos como la Convención de 1936 en Valparaíso como prueba de la necesidad de dar seguimiento a los proyectos de gobierno y a las réplicas de los especialistas. La cita larga se impone: “Todo espíritu progresista tendría que convenir con el Ministro de Salubridad, que no se debe perder más tiempo y que hay que planificar, organizar y poner en marcha la gran empresa restauradora de la nacionalidad en sus tres aspectos fundamentales: mejoramiento económico efectivo de las clases laboriosas, intensificación y extensión de las medidas de profilaxis y de salubridad nacional e intensa campaña de alfabetización en las capas ignaras del país. Para realizar toda esta inmensa labor se creó el Frente Popular”. Nada especulativo, el libro concluye con un Programa Médico-Social, con vigencia tal, que los privilegiados explotadores impidieron, lo impiden, no sólo en la esforzada trayectoria de Allende como senador, como candidato presidencial y mucho más con su elección democrática como presidente de Chile interrumpida con el brutal golpe de Estado de 1974[sic], cuando se disponía a convocar a un referéndum para probar la fuerza de la democracia pacífica. Su propuesta total sigue en pie. En el centenario de su nacimiento, Allende no sólo deja generalidades válidas de construcción de la democracia, sino la precisión de la salud como proyecto abierto de humanización plena, quizá el primero formulado en Nuestra América.

Boletín informativo de la delegación 34 -mayo 2008-

2008-06-02T23:07:00.002-05:00

Boletín Informativo
La situación de enfermería en el HGZ 98
“Dr. Carlos Zamarripa”

A todo el personal del IMSS.
A todo el personal de enfermería del HGZ 98

El motivo de este boletín es evidenciar la falta de apoyo por parte de las autoridades institucionales con respecto a la cobertura de personal, utilizan trabajadores de base para actividades superiores sin nivelación, sin el bono de productividad y sin notas de mérito, aunado a esto existe escaso apoyo hacia el trabajador, aún sabiendo que afectan el buen funcionamiento del hospital y por lo tanto la calidad de atención al derechohabiente.
En nuestra gestión de la delegación sindical hemos enfrentado múltiples trabas para la buena cobertura de plazas en enfermería:
1.- El mayor problema es que la bolsa de trabajo esta cerrada (culpa del instituto en otros niveles -instancias burocráticas- y hay que señalarlo ¡el sistema lo hace a propósito para desgastarnos y enfrentarnos!) y por ese motivo no es posible cubrir correctamente los servicios.
2.- Enfermería tiene en nuestro hospital un ausentismo programado de entre 35 y 40 enfermeras en los tres turnos por quincena ¡y lo tratan de cubrir únicamente con uno o dos trabajadores sustitutos (08)! Lo que evidentemente es absurdo.
3.- En nuestro hospital las enfermeras han llegado a atender hasta 25 pacientes por turno cuando el indicador es de 6 a 8 (según el servicio). Las situaciones críticas se han enfrentado principalmente en el turno nocturno pues 19 enfermeras han sacado avante el trabajo de 37.
4.- Las autoridades (consciente o inconscientemente -aún no lo descubrimos-) agudizan los problemas al colocar personal para desempeñar trabajo administrativo propios de la jefatura, además tenemos enfermeras generales sacando el trabajo de jefatura de planificación familiar o auxiliares de enfermería con funciones de jefe de piso.
5.- Durante la revisión de trabajadores sustitutos (08) la jefatura de enfermería no entrega la cobertura de licencias, incapacidades, etc. y al cuestionar esta situación la respuesta fue ¡que no sabían que tenían que solicitar estos ausentismos! Por lo que durante muchas quincenas no se cubrieron los ausentismos no programados.
6.- La falta de apoyo al personal de enfermería se evidenció aún más el día 26 de mayo de 2008 cuando se entregó a la jefatura una licencia por 22 días sin goce de sueldo para una compañera enfermera, ya que su hermano se encuentra internado en un hospital particular en otro Estado de la República en condición grave de salud, la licencia se negó con el argumento de que la enfermera era floja y esta inventando para poder gozar de varios días libres y que además había tenido ya una licencia anterior, la negativa fue a pesar de que presentó un documento del hospital donde fue atendido.
Todo lo anterior se ha platicado en los acuerdos (sindicato-instituto) y se ha solicitado y quedado de acuerdo que ya no ocurra, pero las autoridades son constantes en sus engaños y negativas cayendo nuevamente en esos errores gerenciales.
Por lo anterior exhortamos al personal a realizar las funciones de acuerdo a su profesiograma para no violentar el C.C.T.
Durante mucho tiempo enfermería ha apoyado, ya hasta tenemos bien memorizado el estribillo institucional “apóyeme por esta vez”, y a pesar de esto, la jefe de enfermería Devora Vasthi Vargas Castro durante la junta con la delegación sindical en conjunto con algunos jefes de servicio incluyendo al director Dr. José Luis Altamirano López hizo comentarios peyorativos como “la verdad es que las enfermeras son flojitas”, al respecto nos preguntamos ¿Qué pasa entonces con todo el trabajo que hacen las enfermeras?, y ¿por qué el poco valor a nuestro esfuerzo y dedicación?

Delegación 34.

“La verdad, es que las enfermeras son flojitas”

2008-06-02T23:05:00.000-05:00

“La verdad, es que las enfermeras son flojitas”
Licenciada en Enfermería Devora Vasthi Vargas Castro

Es un problema claro de dirección, gestión y educación cuando los altos mandos piensan esto de sus subordinados a pesar de que ellas [las enfermeras operativas] siempre hacen lo posible por dar más de sí mismas, haciendo el trabajo de categorías superiores a las que están contratadas, dan altas, avisan a trabajo social de altas voluntarias, en muchas ocasiones organizan las camas del hospital, buscan al personal de Servicios Básicos para que realicen su trabajo, llenan productividad, llenan censo, reciben material (cosa que ninguna otra categoría), lidian con pacientes psiquiátricos, lidian con los familiares insufribles, revisan y en no pocas ocasiones señalan errores médicos, todo esto además de lo que está estipulado en el contrato, y a pesar de todo: “son flojitas”. Le recordamos que UN HOSPITAL NO FUNCIONA SIN ENFERMERAS, es más, EL HOSPITAL NO PUEDE PASAR NI UNA HORA SIN ELLAS. Ya quisiera ver qué hace si todo el personal de enfermería en conjunto con los derechohabientes y familiares se organiza en un paro escalonado en donde los medios masivos de comunicación estén presentes exigiendo un HOSPITAL DIGNO PARA EL TRABAJADOR Y EL DERECHOHABIENTE, en donde se exija que:
- Existan medicamentos suficientes,
- Todas las camas de hospitalización cuenten con oxígeno y monitor,
- Se tenga un área adecuada para Cuidados Intermedios y otra para Cuidados Intensivos y que no se diga amañadamente (como se hace) “que ya está en Medicina Interna”,
- Que el sistema de ventilación funcione,
- Que tengamos vestidores limpios,
- Que Servicios Básicos no tenga que conseguir material en otros hospitales para hacer su trabajo,
- Que las Trabajadoras Sociales tengan una oficina cómoda (o por lo menos una oficina) y no en pasillo como en Medicina Interna,
- Que las oficinas de las jefaturas tengan un buen espacio y no como están actualmente un cuartucho improvisado como es Trabajo Social y Asistentes Médicas,
- Que tengamos una buena biblioteca accesible las 24 horas y bien equipada con material reciente y de Interés para el trabajador,
- Que tengamos una sala de espera digna y no se tenga al familiar como mendigo en la intemperie con dos o tres vigilantes conteniendo a los familiares,
Y no sigo con la gran lista de lo que hace falta en cada servicio como quirófano, pediatría, obstetricia, dietología, etc., por que cada uno tiene sus exigencias y buenas razones para apoyar un paro escalonado. Ya quisiera ver qué hace… y después, haber si le quedan ganas de decir que son flojitas.
Arreglamundos

De luto visten los Héroes

2008-04-26T02:46:00.001-05:00

De luto visten los héroes, así se titula el documental que trata de los jóvenes universitarios asesinados en Ecuador por el ejército regular de Colombia, éstos estudiantes de pensamiento libre conscientes de nuestra patria grande, la patria bolivariana, asistieron al II Congreso Continental Bolivariano en Quito, capital de Ecuador realizado en la Casa de la Cultura Ecuatoriana entre los días 22 y 27 de febrero del 2008, ahí invitaron a los cinco jóvenes a profundizar en el tema del conocimiento de la realidad Latinoamericana al campamento provisional de las Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia (FARC) que hay que decirlo éste ejército invita regularmente a civiles para que conozcan la realidad colombiana, así como las FARC tienen relaciones internacionales con distintos organismos que no son apoyo de ese grupo guerrillero pero tienen que ver pues estudian las realidades de nuestra América.
En la madrugada del primero de marzo del 2008 el ejército colombiano con ayuda de la inteligencia estadounidense invadió Ecuador para asesinar a Raúl Reyes comandante de las FARC, aún sabiendo que había civiles en el campamento no les importó y bombardearon salvajemente a los campistas después arribaron helicópteros para asesinar a los sobrevivientes. Los mexicanos son:
Lucia Andrea Morett Álvarez (única sobreviviente mexicana)
Juan González del Castillo (asesinado)
Verónica Natalia Velásquez Ramírez (asesinada)
Fernando Franco Delgado (asesinado)
Soren Ulises Avilés Ángeles (asesinado)
El video es descrito y relatado magistralmente por el grupo universitario Klan Destino de la Universidad Autónoma de Chapingo, marcando nuevas formas de testimoniar nuestra realidad al margen de la des-información amañada de Televisa y TV Azteca.
Hoy Lucia A. Morett esta refugiada en Nicaragua por que el Consejo Ciudadano para la Seguridad Pública y la Justicia, organismo reaccionario de aberrante y retrógrada ideología pseudo-cristina de filiación panista la acusó de ser representante de las FARC en México, por lo que teme por su vida. Los compañeros universitarios que trabajaban con ella en la Facultad de Filosofía y Letras UNAM en la cátedra libre Carlos Marx desde hace varios años están siendo investigados y asediados por los órganos coercitivos del gobierno calderonista. Así es nuestro México, se persigue al inocente.
Invitamos a ver el video disponible en internet:
Disponible en myspacetv.com y ligado en el blog de Las Hijas de la Checada. Duración 49:35 min.

coloquio nacional sobre “La obra de Carlos Marx frente al siglo XXI”

2008-04-26T02:24:00.003-05:00

Acaba de pasar el segundo coloquio nacional sobre “La obra de Carlos Marx frente al siglo XXI”, celebrado en la Facultad de Derecho de la Universidad Autónoma de Guerrero, los días 23, 24 y 25 de abril del 2008.
En este importante evento se vislumbraron diversas posturas en torno al marxismo, sin embargo la mayoría coincidimos en la necesidad de adoptar un socialismo con rostro humano, que se enmarca dentro del otro marxismo (descrito por el Taller de Construcción del Socialismo en su cuaderno 3). En palabras sencillas y pecando de reduccionista trato de responder ¿Qué es esto? pues es la organización de una sociedad en donde se respete la naturaleza, en donde se acabe la explotación del hombre por el hombre, en donde no exista persecución por las ideas, en donde la repartición de las riquezas sea equitativa, en donde todos tengamos las mismas oportunidades de educación (y además que sea gratuita, laica y popular), en donde todos tengamos acceso a la salud (no sólo el derecho), en donde la autocrítica sea un quehacer cotidiano, hacer del respeto y la tolerancia un habito diario, etc., es decir un mundo mejor aprendiendo de los errores del pasado, analizarlos fríamente para no repetirlos, y sobre todo dejar de lloriquear por la caída de lo que se llamó socialismo real (la dictadura instalada en la antigua URSS) y el derrumbe del muro de Berlín.
Hay que analizar correctamente la realidad desde una amplia perspectiva para poder emitir juicios correctos, en esta amplia perspectiva se tienen que tomar en cuenta disciplinas como la economía, la política, la sociología, la etnografía, el derecho, medicina, enfermería, etc., sin dejar de lado las ciencias duras como las matemáticas, es por eso que el pensamiento marxista es complejo.
Los idealistas de derecha han difamado a este pensamiento por hacer el esfuerzo de entender una cosa desde distintas perspectivas, como la estupidez no los deja ver más allá de una perspectiva, han optado por seccionar y cercenar el pensamiento colectivo, y al hacer esto han limitado también las formas y posibilidades de organización colectiva (hay que recordar que de acuerdo a cómo se piensa se actúa).
El mayor problema es que la ideología de derechas nos ha ganado terreno, hoy por ejemplo a la mayoría de los trabajadores les cuesta trabajo entender porqué el surgimiento de organizaciones beligerantes y rebeldes (APPO, del EZLN, del EPR, del ERPI, del EP, etc.) cuyas formas de organización son esencialmente colectivistas sin fines políticos tradicionales (el poder y la corrupción por delante) ni lucrativos, y esto último es lo que menos se entiende ¿por qué alguien habría de organizarse con otros si no hay beneficio económico?
En el capitalismo existen crisis sistemáticas como las guerras de recolonización (Kuwait, Irak, Vietnam, etc.), acumulación trasnacional de capital sin beneficios para el trabajador (Coca-cola, Enron, Cemex, etc.), destrucción del medio ambiente en beneficio de unos cuantos (Brasil, México, África, etc.), la carrera armamentista (EU, China, India, etc.), terrorismo de Estado (EU, México, Colombia), el narcotráfico institucionalizado (Colombia), la exclusión social, el esclavismo del siglo XXI (hoy lo llaman hipócritamente: trata de personas), las bases militares de Estados Unidos en todo el mundo (hoy hay más que en el periodo de la guerra fría), la filosofía de mercado (por ejemplo llamarle al derechohabiente: cliente), el creciente militarismo (Plan Colombia, Plan Mérida, Plan Puebla-Panamá), etc.
La propuesta para contrarrestar estos males es intensificar la resistencia, movilizaciones masivas y conscientes, pero sobre todo el estudio sistemático de la realidad a la par de lecturas teóricas que enriquezcan la cultura de clase. Hay grandes lecturas teóricas como: Che Guevara, Gramsci, Althusser, Trotsky, Flores Magón, etc., y por supuesto a Marx y Engels. Para ayudar a estas lecturas (de la realidad y los teóricos) hay que leer los comunicados y manifiestos de los movimientos armados en América Latina, pues éstos son una expresión de la realidad basados en posturas teóricas.
La tarea es organizar círculos de lectura colectivas con fines organizativos. Esta tarea tradicionalmente la han realizado los militantes de organizaciones definidas, el problema con los trabajadores IMSS es triple pues no tenemos el habito de la lectura, carecemos de biblioteca sindical (a pesar de estar estipulada en el contrato) y los grupos que han salido (la Asamblea; la Coordinadora y la Alianza) de dan más a las tareas de marchas y plantones que a la lectura y organización de una biblioteca o un archivo de sus propios materiales. Hay aún mucho que hacer ….
Joel Medrano M.

Lo cotidiano en el HGZ 98

2008-04-26T02:21:00.001-05:00

La vida cotidiana en éste hospital es terrible: falta de material, falta de medicamentos, falta de personal exceso de pacientes. El ritmo del trabajo crea tensiones en el trabajador que han llegado a crisis nerviosas, gastritis, síndrome de desgaste, etc., y en esta terrible realidad aporta su granito de arena la Dra. Silvia Elena Cantú Flores gritándole a familiares y pacientes en el filtro del servicio de urgencias antes de que pasen a consulta y cuando les toca su turno de pasar éstos expresan su inconformidad con el médico, el cual cortésmente le explica a groso modo la situación ocasionando así, más retraso en la consulta médica de urgencias. Su carácter fuerte no es pretexto de que le alce la voz a los derechohabientes y menos aún a los trabajadores. Esta señora con cargo directivo es conocida por su recio carácter y sus malas maneras de dirigirse al personal, por ejemplo hace no mucho tiempo le gritó a una enfermera a medio pasillo y segundos después la tildó de “inepta” frente a los pacientes y familiares por que la compañera estaba resolviendo un problema de vigencia, es decir un problema administrativo. Al parecer no sabe que el profesionalismo de enfermería lleva a la atención del paciente en todas sus necesidades, esto difícilmente ella lo podrá entender.
Arreglamundos

2008-03-11T03:14:00.000-06:00

EL ESTRÉS LABORAL AFECTA AL 20 POR CIENTO DE LOS TRABAJADORES: IMSS

2008-03-09T12:05:00.001-06:00

EL ESTRÉS LABORAL AFECTA AL 20 POR CIENTO DE LOS TRABAJADORES: IMSS

Puede ocasionar depresión, dolores lumbares, gastritis, colitis, dermatitis, hipertensión arterial y diabetes.
El Instituto brinda terapia psicológica para aprender a manejar la tensión en el área laboral, además del programa “Una pausa para tu salud” y actividades de recreación.
Agotamiento, insatisfacción, irritabilidad, agobio, apatía, baja autoestima e improductividad laboral son síntomas del síndrome de “Bernout” o del “trabajador quemado”, que provoca afecciones físicas y psicológicas. De acuerdo a especialistas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en México más del 20 ciento de los trabajadores lo padecen.
La doctora Dunia De Martíni Romero, del Hospital Psiquiátrico “Dr. Héctor H. Tovar Acosta”, explicó que este síndrome se detona en personas sometidas a estrés laboral y se presenta por etapas: en la primera, hay desmotivación y tensión; en la segunda, bajo rendimiento, ausentismo en el trabajo, ansiedad, dolor de cabeza, tensión muscular y dermatitis y, en la tercera, se pueden desencadenar depresión, dolores lumbares, gastritis, colitis, hipertensión arterial y diabetes.
La especialista afirmó que un estudio de la Organización Mundial de la Salud (OMS) considera este padecimiento como una de las principales causas de ausentismo e incapacidad laboral y cataloga las profesiones de piloto aviador, industria de la construcción, periodista, dentista, médico, profesor, puestos directivos, obrero, minero, policía y contador, como las más estresantes.
Señaló que para contrarrestar este mal es necesario realizar actividades de recreación y ejercicio. El IMSS ofrece tratamientos farmacológicos y terapia psicológica para aprender a manejar la tensión en el área laboral, además de programas de ejercicio en sus Centros de Seguridad Social, como el llamado “Una pausa para tu salud”, que sirve para disminuir presión en el trabajo, además de actividades de recreación como: clases de baile, cocina y yoga.
La psiquiatra explicó que el estrés es una respuesta orgánica, en la que el cuerpo tiene cambios fisiológicos; libera adrenalina, produce mayor volumen sanguíneo, incrementa la glucosa, modifica la presión arterial, acelera el ritmo cardíaco, retrae los músculos, libera ácidos gástricos y si persiste de manera crónica en el organismo, deriva en enfermedades como hipertensión y diabetes.
Por su parte, el doctor Joel Ortega Villalobos, coordinador de Programas Médicos de la Coordinación de Salud en el Trabajo del IMSS, subrayó que los primeros síntomas que deben alertar al paciente son: cansancio, dolor de cabeza, insomnio, temblor, sudoración, mal humor, dificultad para relacionarse con las personas y angustia al presentarse en el trabajo.
Refirió que los trabajos con una fuerte carga de estrés se caracterizan por: demanda excesiva, insatisfacción de necesidades, horarios extensos, sobrecarga laboral, riesgo físico, trabajo a destajo, contínua (sic) amenaza de perder el trabajo, y si el trabajador no aprende a dominar el factor estresante, compromete seriamente su salud.
Manifestó que a este mal se le denomina “síndrome del trabajador quemado”, debido a la fatiga a la que está sometido por el ambiente intenso, al grado de “consumirlo” emocionalmente por vivir en zozobra, además de convertirse en un círculo vicioso, ya que al desempeñar incorrectamente su labor acumula más problemas y preocupación.
Otro factor determinante para estresarse son las instalaciones laborales; Ortega Villalobos refirió que frecuentemente se asocia al síndrome de Bernaut con el del “edificio enfermo”, en el que las condiciones inadecuadas pueden ser contraproducentes para la salud; por ejemplo, una oficina pequeña o encerrada, con poca ventilación, iluminación tenue, sucia y sobrepoblada.
Por último, recomendó a los derechohabientes acudir a su médico familiar y comentarle si en su trabajo tiene una situación de difícil manejo, reflexionar que incomodidades le ocasiona y hasta donde puede cambiar la situación a fin de evitar que las afecciones continúen creciendo; solicitar ayuda profesional del Seguro Social para buscar alternativas en terapia y desarrollar habilidades para manejar el estrés con inteligencia emocional.
La dirección electrónica en donde se puede consultar el documento es: http://www.imss.gob.mx/NR/rdonlyres/E6DBF645-E871-4CA9-B26F-FCFDE72EB2DC/0/290108Com37.doc
- - - - - - - - - - Nota los resaltados son míos - - - - - - - - -
Lo que nosotros consideramos es que el IMSS esta atentando contra la salud de sus propios trabajadores por que la “demanda excesiva” es gracias a que él no desea cumplir con su obligación de cubrir las plantillas laborales. La “insatisfacción de necesidades” es gracias a que no se dota de suficiente material para poder atender como se merece el trabajador. La “sobrecarga laboral” es gracias a un cúmulo de situaciones a las cuales el IMSS-Patrón no ha querido atender, por lo que pone incluso en “riesgo físico” al trabajador al enfrentarlo con el derechohabiente diciendo “que ellos son los patrones” mientras se desobliga de sus responsabilidades. Pareciera que trabajamos “a destajo”, y si a esto le sumamos que cada revisión contractual tenemos la “amenaza de perder el trabajo” (fantasma de la privatización) entonces los trabajadores IMSS cumplimos con todos los factores de riesgo de estrés, por lo que hay que gritarlo:
!ES CULPA DEL IMSS-PATRÓN Y DEL GOBIERNO DE CALDERÓN¡
Ahora bien, si el IMSS ya reconoció que el estrés laboral tiene repercusiones serias en la salud ¿Será capaz de reconocer las enfermedades por ellos citadas como riesgo de trabajo? o nos dejará en el desamparo traicionando así los ideales por los que fue creado. Los trabajadores del IMSS debemos ser el ejemplo de salud. Pero estamos enfermos y hay que gritarlo:
!ES CULPA DEL IMSS-PATRÓN Y DEL GOBIERNO DE CALDERÓN¡

Reflexiones de "El Che" en el IMSS

2008-03-09T12:02:00.001-06:00

Reflexiones de “El Che”

La presente reflexión la hizo Ernesto Guevara de la Serna en uno de sus viajes por América antes de ser conocido como “El Che”. Estaba en la tierra del Perú, allí con los incas dando servicio médico y dice:
“Allí, en los momentos finales de la gente cuyo horizonte más lejano siempre es mañana, se ve la tragedia que envuelve la idea del proletariado en todo el mundo; en esos ojos moribundos hay una disculpa sumisa y también, con frecuencia, un ruego desesperado de consuelo que se pierde en el vacío, así como su cuerpo se perderá rápidamente en la magnitud de la miseria que nos rodea. Cuánto durará este orden de las cosas basado en un absurdo sentido de casta no está en mí responder, pero es hora de que los gobernantes dediquen menos tiempo a propagandizar la compasión de sus regímenes y más dinero, mucho más dinero, a auspiciar obras de utilidad social”
Esta reflexión viene al caso porque en nuestro hospital (HGZ 98) la miseria nos rodea, el “no hay” es vergonzosamente cotidiano, en urgencias por ejemplo los pacientes ruegan desesperados por una camilla, pero hay que dársela al que tiene ¡más de 12 horas sentado! Los consuelos son vacíos “ya viene el cirujano a valorar”, “casi se van de alta y te damos la camilla”, etc.
Los pacientes (trabajadores que han aportado sus cuotas al IMSS) tienen una mirada que pide ayuda y que al final se pierde en el vacío… no por falta de atención sino por que solicitan lo que el IMSS-Patrón no dota como camillas suficientes y de buena calidad, medicamentos, médicos, enfermeras y buenos camilleros.
¿Cómo es posible que el piso de Cirugía General no exista médico asignado al área y las compañeras enfermeras tengan ir a buscar alguno en otros servicios cuando se presenta alguna urgencia? ¿A caso no es esto absurdo?
Fuente documental:
O Donnell, Pancho. (2003). Che: la vida por un mundo mejor. Plaza y Janés. p. 70

Joel Medrano M.

Cuando una mujer avanza no hay hombre que retroceda

2008-03-09T11:59:00.002-06:00

Cuando una mujer avanza no hay hombre que retroceda

El 8 de marzo es una fecha combativa pues las mujeres son el motor de la sociedad y de la historia. En el día internacional de la mujer hay que recordar a las miles de mujeres que han dado sus lagrimas, su sangre, sus familiares y su propia vida al gran ideal: la creación de un mundo mejor.
Son muchas mujeres a las que hay que recordar como la Comandanta Ramona del EZLN, Gloria Arenas del ERPI, Rosa Luxemburgo del PSD Alemán, etc., etc. Aún hay mucho que aprender de las luchas que protagonizan las mujeres como la igualdad de oportunidades, salario igual trabajo igual, jornada en el hogar remunerada, derecho a huelga en el hogar, no al casamiento forzado, derecho a decidir sobre su propio cuerpo, así como también se tiene que levantar la voz en contra del sexismo, a las religiones, a la violencia verbal y física y a la semi-esclavitud en que aún viven muchas mujeres en México, como por ejemplo las damas de compañía de la merced, que son arrancadas del seno hogareño (en especial de Oaxaca) y son mantenidas allí por medio de mentiras, golpizas, amenazas a sus familias y sobornos por parte de sus padrotes y de las autoridades. Debemos recordar en esta fecha que las mujeres son mucho más que busto y vagina, con capacidades de reproducción y orientaciones a ser sirvientas hogareñas sin el pago por su trabajo. “Ni putas Ni sumisas” es el slogan de una organización Parisina “feminista ligth”, en México debemos agregar “y aunque lo fueran no deben ser sumisas”.
Cuántas trabajadoras IMSS (enfermeras, doctoras, dietistas, trabajadoras sociales, asistentes, intendencia, secretarias, etc.) tienen que llegar temprano a casa para atender a sus hijos y “darle de comer” a su esposo, o levantarse temprano para hacer la comida, planchar, lavar trastos, dejar a los niños en la escuela, etc. o en su defecto hacer guardias para poder satisfacer las necesidades y “darle lo mejor” a su ser amado (hijo o esposo) cumpliendo así su rol histórico: la oprimida, la sumisa, la que no dice nada, la que acepta sin cuestionar, en fin que siempre se lleva la friega. Aún existe trabajo por hacer en este terreno y El Sindicato tiene que poner más atención a esta explotación.
Joel Medrano.

Un golpe más a la libertad de expresión en México

2008-01-16T09:48:00.000-06:00

El derecho a la libertad de expresión en México se viola una y otra vez. La derecha en el poder esta ganando terreno en los medios de radiodifusión para poder continuar con sus contrarreformas y difundir mañosamente las noticias para beneficiar a los grandes capitales.
En esta ocasión le tocó a Carmen Aristegui al no renovarle su contrato en la radiofusora “W Radio” propiedad del “grupo Prisa”. El caso de Aristegui no ha sido el único que han tratado de callar, exitste también el caso de José Gutiérrez Vivó en “Radio Monitor”.
La separación de Aristegui fue por razones de “incompatibilidad” de proyectos. El de ella es un periodismo crítico y de investigación, Televisa junto con grupo Prisa producen embrutecimiento masivo que ocupa el 80% del contenido audiovisual en México. Grupo Prisa tiene como propiedad el diario “El País”, la editorial “Santillana”, y diversas radiodifusoras.

¿Por qué a Carmen?

Por que su línea de información es sobre temas como el conflicto postelectoral de 2006 que generó dudas en los resultados que dieron como ganador de la Presidencia a Felipe Calderón; los efectos por la aprobación de la llamada ley Televisa –que permitía la concentración mediática en unas cuantas manos–; el caso Zongolica; los abusos contra Lydia Cacho por el gobernador de Puebla, Mario Marín, y el empresario Kamel Nacif; los procesos judiciales en Estados Unidos contra el cardenal Norberto Rivera por presunto encubrimiento de curas pederastas; el conflicto en Oaxaca y otras violaciones a los derechos humanos como en el caso Atenco.
Cambio de administración y continuación de proyectos. Cuando llegó Daniel Moreno a la dirección de contenidos en W Radio -hombre cercano a Juan Ignacio Zavala, cuñado de Calderón, y a la esposa del ex presidente Vicente Fox, Marta Sahún- salió de esa emisora de radio Carlos Loret de Mola en septiembre del año pasado, argumentando que el rediseño de los criterios en la empresa reducía su margen de maniobra. Posteriormente también emprendieron la partida personajes como Ezra Shabot, titular del informativo vespertino, y los ex colaboradores de “El Wueso”, Salvador Soto y Christián Ahumada “El Duende”.

Fuentes de información:
Agencia Periodística de Información Alternativa
http://www.apiavirtual.com/
La Jornada. Días: 4, 5, 8, 9, 10 de enero del 2008.

Reconocmiento al personal de enfermería

2008-01-16T09:45:00.000-06:00

Reconocimiento al personal de enfermería

La democracia.
Sin duda Enfermería es una de las profesiones con más reconocimiento moral y social del planeta, por eso el poder ejecutivo mexicano en persona acude año con año a reconocer y felicitar a las enfermeras y enfermeros del país.
Este reconocimiento es de gran importancia para quienes dignamente llevan a cabo las actividades que ayudan en la salud y en la enfermedad al pueblo trabajador, por eso indigna que no haya sido justa la distribución de los ocho lugares destinados al HGZ 98 para acudir a la ceremonia con el presidente de la nación. Estamos sorprendidos por la falta de sensibilidad, tacto, democracia y transparencia por parte de la licenciada en enfermería Debora Vasthi Vargas Castro.
Lo que se pudo utilizar para elevar el nivel moral y competitivo de nuestras compañeras y compañeros se ha desperdiciado terriblemente. Al viejo estilo del dedazo se ha preferido a personal pasante en vez del personal de base.

Mala decisión.

Es una lástima que continuemos con prácticas verticales, pues lo único que logran es lastimar la sensibilidad del trabajador. ¿Cómo hubiera quedado usted -licenciada Vasthi- si hubiera anunciado y llevado a por lo menos cinco personales operativos? El agradecimiento hubiera sido no sólo de las personas que por sus méritos laborales hubieran acudido, sino de todo el personal pues se hubiera destacado su cualidad de líder. Ni modo, ha perdido usted una oportunidad de oro.

La ceremonia.
La ceremonia conmemorativa del día de la Enfermera la presidió FECAL, el presidente espurio e ilegítimo (pero legal), en ésta aseguró que “este año será de consolidación, avances y cosecha de nuevos logros, en particular en el Sector Salud”.
Sus palabras traducidas al contexto real es que se continuará privilegiando al sector privado de la salud. Esto se da cuando a la gente se le manda a servicios médicos parciales como el Seguro Popular y tienen que desembolsar entonces doble cuando requieren de atención médica hospitalaria. El plan Calderón va en plena concordancia con lo anunciado por Juan Molinar Horcasitas: se reducirán los beneficiarios del IMSS y los rehubicarán en el Seguro Popular. Por eso a ese “seguro” le invertirán más de 37 mil 700 millones de pesos en 2008.
FECAL aseguró que su gobierno fortalecerá el Programa de Estímulos al Desempeño, la Superación y Productividad al personal de Enfermería, “y ha sido un honor entregar, por primera vez, estos estímulos a las enfermeras y enfermeros aquí presentes” (¿Cuanto les dieron licenciada Vasthi?)
Si por lo menos una persona hubiera tenido el valor de participar críticamente con una cartulina que dijera “necesitamos mejores condiciones laborales” seguramente el “Día de la Enfermera” tomaría un tiente distinto al de la salamería que en esos círculos actualmente tiene. Por desgracia las cosas no se dan como deberían ser.

En el trabajo
La situación es muy distinta entre nosotros los trabajadores, nuestras tradiciones de reconocimientos son sin actos protocolarios, sin solemnidades, sin hipocresías. Una sonrisa, un abrazo y un “gracias por estar aquí” es el aliento suficiente para los grandes espíritus que llevan orgullosamente su cofia.
Como ya es tradición los médicos agasajaron con delicias culinarias al personal de enfermería, festejan de veras sin salamerías y con el verdadero conocimiento de que día a día la enfermera se tiene que partir en dos para cubrir las necesidades del paciente que el instituto negligentemente deja casi en el desamparo al dejar muy poco personal.

Fuentes documentales de información:
La crónica (Martes 8 de enero 2008) “Destaca Calderón presupuesto fortalecido para Sector Salud en 2008” Disponible en línea: http://www.cronica.com.mx/nota.php?id_nota=341287
La Jornada (miércoles 9 de enero del 2008) “Según Calderón 2008 será de avances, consolidación y cosecha de logros”. Disponible en línea: http://www.jornada.unam.mx/2008/01/09/index.php?section=politica&article=014n1pol
Discurso oficial del presidente (martes 8 de enero del 2008). Disponible en línea: http://www.presidencia.gob.mx/prensa/?contenido=33214

Documento de la Asamblea

2007-12-20T23:04:00.000-06:00

Recomendamos la lectura detenida de estos documentos elaborados y firmados por la Asamblea Nacional de Trabajadores del IMSS.

Las autoridades del HGZ 98 no respetan la norma que regula el servicio de urgencias

2007-12-20T11:02:00.000-06:00

Las autoridades del HGZ 98 no respetan la norma que regula el servicio de urgencias.

Las Normas Oficiales Mexicanas tienen carácter de ley y por eso se tienen que cumplir, más aún cuando fue el IMSS uno de los organismos que cooperaron para crear esta norma.
La “NOM-206-SSA1-2002, Regulación de los servicios de salud. Que establece los criterios de funcionamiento y atención en los servicios de urgencias de los establecimientos de atención médica”, es uno de los elementos legales que los delegados deben tomar muy en cuenta para mejorar nuestras condiciones laborales y por supuesto las condiciones en las que se atiende a los derechohabientes. Tenemos que afrontarlo virilmente: el servicio de urgencias del HGZ 98 tiene severas carencias.

Comentario
Cita textual a la NOM-206-SSA1-2002
¿Somos realmente expeditos en la atención de urgencias?
Según los indicadores que están de manera visible en el corcho del servicio de urgencias un paciente tarda en recibir atención médica del servicio de urgencias aproximadamente 10 minutos. No es broma así esta publicado por las autoridades
5.1 Los establecimientos de atención médica de los sectores público, social o privado, cualquiera que sea su denominación, que cuenten con servicio de urgencias, deben otorgar atención médica al usuario que lo solicite, de manera expedita, eficiente y eficaz, con el manejo que las condiciones del caso requiera

Cuando se solicita un perfil especial para un trabajo especial dentro del área de la salud, estamos hablando de una especialidad ¿estamos de acuerdo? Entonces, el área de urgencias para médicos, enfermeras e intendencia deben ser considerados como personal especial, así como los de terapia intensiva o terapia intermedia.
5.3 “Los perfiles del personal de salud, involucrados en la atención médica de urgencias, deberán ser acordes con el tipo de establecimiento de atención médica, según se detalla en el numeral 6 y en el apéndice normativo “A”

El texto dice: “por causas atribuibles a la atención médica” pero no aclara cuando la causa es por falta de espacio como nos ocurre en la 98, y la falta de espacio si es atribuible a las autoridades pues no se han preocupado ni siquiera por remodelar este humilde hospital, prefieren gastar 105 millones de pesos y un gasto programado de 60 millones de pesos en la nueva UMAA (Unidad Médica de Atención Ambulatoria de San Rafael, Coacalco)
5.5 “Los pacientes no deberán permanecer en los servicios de urgencias más de 12 horas por causas atribuibles a la atención médica. En ese lapso, se establecerá el manejo y diagnóstico inicial, así como el pronóstico para determinar, de acuerdo al caso, si el paciente debe ser egresado a su domicilio, ingresado a hospitalización, derivado a consulta externa o trasladado a otra unidad de mayor capacidad resolutiva”

¿A la enfermera le exigen un curso para estar en urgencias? La jefatura lo hace por rol, sin preocuparse por la documentación pertinente.
En todo caso si el personal de enfermería no cuenta con un curso de urgencias avalado es culpa del Instituto en conjunto con el Sindicato pues ambos tienen la obligación de verificar la capacitación del personal
6.4 “La enfermera general que labore en una unidad o servicio de urgencias de cualquier tipo de establecimiento de atención médica, requiere demostrar documentalmente que ha acreditado satisfactoriamente cursos afines a la atención de urgencias”
6.5 “La enfermera auxiliar que labore en una unidad o servicio de urgencias de cualquier tipo de establecimiento de atención médica, requiere demostrar documentalmente que ha acreditado satisfactoriamente cursos afines a la atención de urgencias”

Como se puede observar la normatividad es clara, si no existe un cumplimiento es porque las autoridades no son resolutivas y si las condiciones del hospital han estado así por años entonces es por años que ellos no han hecho su trabajo. Los operativos nos tenemos que multiplicar en dos o más para sacar avante el trabajo a pesar de las malas condiciones laborales, por lo que le solicitamos al Dr. Olivos (representante de la sección V) gestione lo pertinente para mejorar nuestras condiciones laborales y mejorar la atención al derechohabiente.

Necesitamos:
- Capacitación adecuada y actualizada a todo el personal del servicio de urgencias incluyendo intendencia (siempre se excluyen y siempre se les exige que sepan manejarse en un área especial)
- Equipamiento correcto del área de terapia intermedia (monitores, ventiladores, ambú, camillas, etc.)
- Más personal para Rx., Laboratorio, Médicos, Enfermeras e Intendencia.
* Un área de Terapia Intensiva
* El personal de enfermería que labora en Medicina Interna atienden un cubículo adaptado que malamente se le llama terapia en donde están los pacientes en estado crítico y no se les nivela a intensivistas, no reciben el concepto de infectocontagiosidad y además de atender a esos pacientes críticos las compañeras tienen que salir de ahí para atender otros cubículos. A estas compañeras heroicas se les tiene que pagar triple: por la nivelación, la infectocontagiosidad, las notas de mérito adeudadas y por atender dos áreas.
Hay mucho que hacer en este hospital Dr. Olivos.
No lo abandone

Recomendamos leer la norma completa:
NORMA Oficial Mexicana NOM-206-SSA1-2002, Regulación de los servicios de salud. Que establece los criterios de funcionamiento y atención en los servicios de urgencias de los establecimientos de atención médica.
Disponible en: http://www.salud.gob.mx/unidades/cdi/nom/206ssa102.html

Estamos trabajando

2007-11-18T08:42:00.000-06:00

observar vs mirar

2007-11-17T10:58:00.000-06:00

Ante cualquier hecho es necesario reflexionar, estudiar y entender; sólo el imbécil se queda con la primera impresión

Recorte periodístico

2007-11-13T00:27:00.000-06:00

LA JORNADA 10 NOV. 007

Acuerdan desconocer pactos de Gutiérrez Fragoso Disidentes del IMSS se ampararán contra cambios al régimen de retiro Carolina Gómez Mena La Coalición Democrática de Trabajadores del IMSS acordó en asamblea que interpondrá recursos de amparo para impedir que se apliquen las modificaciones signadas por el líder del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), Valdemar Gutiérrez Fregoso, al Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP), informó Eduardo Pérez Saucedo, vocero de la agrupación disidente, quien sostuvo que de no frenarse esos cambios, significarán “la muerte del RJP de los trabajadores del IMSS”. En entrevista, Pérez Saucedo señaló que también determinaron desconocer cualquier acuerdo firmado a espaldas de los trabajadores que signifique pérdida de derechos de las conquistas laborales y promover la destitución de Gutiérrez Fragoso por la “alta traición que ha cometido en agravio de los trabajadores”. El ex secretario del exterior del SNTSS precisó que el acuerdo suscrito el 15 de octubre pasado entre el director del IMSS, Juan Molinar Horcasitas, y el líder sindical significa que para los nuevos empleados ya no existirá el RJP conforme a lo establecido en el contrato colectivo de trabajo, sino que al retiro dependerán de las administradoras de fondos para el retiro (Afores). Dijo que también se firmó que si en los 90 días siguientes no se llega a un acuerdo entre el IMSS y el SNTSS, los empleados que sean contratados se regirán por la reglamentación de la Ley del Seguro Social (LSS), la cual se aplica a los trabajadores del sector privado, en la que se garantiza un minisalario de pensión. Pérez Saucedo precisó que con la firma de ese acuerdo no se están respetando los resolutivos del congreso realizado el pasado 11 de octubre en Mérida, Yucatán, lo que significa que Gutiérrez Fragoso “está firmando acuerdos a espaldas de los trabajadores”, lo cual –dijo– constituye una “flagrante violación a los estatutos del sindicato, lo que se sanciona como establece el órgano interno vía los artículos 33, 132 y 137. Precisó que en el primero se precisa que “el Congreso Nacional será la autoridad máxima del sindicato (…) y sus resoluciones obligan a éstos y a todos los organismos de la agrupación”, mientras el 132 especifica que “los miembros que comentan faltas de carácter sindical serán acreedores a la destitución del cargo sindical”. En tanto el artículo 137 precisa que el abuso de autoridad y la celebración de arreglos privados con la empresa que perjudiquen a la colectividad, son causas para destituir de sus cargos a los miembros de los comités ejecutivos.

Volante 15 Nov Asamblea de trabajaodores democráticos del IMSS

2007-11-13T00:14:00.000-06:00

A los trabajadores del IMSS
¡Rechacemos los acuerdos tomados a espaladas de los trabajadores!

El sometimiento de Valdemar Gutiérrez Fragoso a la política de Felipe Calderón para desmantelar la Seguridad Social es evidente, la firma de un convenio en lo oscurito con Molinar Horcasitas para extinguir las prestaciones de los trabajadores de nuevo ingreso significa una violación estatutaria, pues pactó sin autorización del XLVI Congreso Nacional, máxima autoridad del SNTSS.
Acallar las voces de los trabajadores que se oponen al desmantelamiento del CCT y la privatización del IMSS, mediante la represión, al suspenderlos de sus derechos sindicales de manera indefinida, para evitar su participación en futuros Congresos o delegaciones sindicales es signo de autoritarismo y debilidad. Por esa razón, Valdemar ratificó la suspensión indefinida en sus derechos sindicales a cientos de compañeros en el Congreso pasado.
La dirigencia sindical informó en el periódico oficial del SNTSS que había sido “la mejor revisión en 10 años” y que el RJP no había tenido cambios, lo que es una mentira, porque en las notas publicadas por la “La Jornada” los días 3, 4, 6 , 7 y 9 de noviembre, se denuncia que Valdemar Gutiérrez Fragoso, firmó y depositó ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, a espaldas de los trabajadores, un “Acuerdo que establece las bases generales para la conclusión del proceso de contratación de plazas y adecuación del convenio firmado el 14 de octubre de 2005”, el cual esta asentado en las fojas 1005 y 1006 de la revisión contractual de octubre de 2007 y que por cierto, el Comité Ejecutivo Nacional, mantiene oculto a los trabajadores.
Esta información la confirmaron los asesores jurídicos del SNTSS, Néstor de Buen y Arturo Alcalde, quienes renunciaran por no estar de acuerdo con la disminución de derechos de los futuros trabajadores, aunque esto sea una contradicción, porque ellos asesoraron el convenio pactado en 2005. En el convenio que no conocemos los trabajadores, se pactó que Javier Lozano, Secretario de Trabajo (STPS) sea juez y parte e intervenga en los asuntos internos del sindicato como arbitro, para decidir cuantas plazas se deben contratar de las 65 mil ya pactadas en 2005, y dicho arbitraje será irrevocable, lo que es una violación a las cláusulas 22 y 22 bis del CCT; se conviene también que los trabajadores de nuevo ingreso contratados a partir de 2008 trabajen 35 años de servicio y 60 años de edad y reciban como pensión lo que establece la Ley del Seguro Social, es decir, sus cuentas de retiro serán administradas por las AFORES y su pensión a futuro será el equivalente al 30% del ultimo sueldo.
Por lo que respecta a la imposición de las cláusulas transitorias, quieren que las Comisiones Mixtas tengan carácter ejecutivo y sirvan para impulsar la flexibilidad del CCT para facilitar la sobreexplotación y movilidad de la fuerza de trabajo y la extinción del RJP, no se permite la libre participación de los trabajadores y anula la autoridad del Congreso Nacional para decidir en temas como:
Cláusula 18 transitoria.- Bono de productividad, eficiencia y calidad, se crea una Comisión Mixta que facilitará la privatización de los servicios y no mejorará la calidad de la atención médica a los derechohabientes, se busca reducir la contratación de nuevas plazas para deslindar al gobierno federal de esta obligación y el pago del bono estará sujeto al ahorro de dinero por las plazas no contratadas.
La cláusula 19 transitoria, Profesiogramas y Categorías nuevas, se crea una Comisión Mixta para revisar y modificar los profesiogramas para implantar categorías polivalentes o multiusos, incrementar las cargas de trabajo, compactar sectores y limitar la cobertura de plazas.
Esto confirma que la dirigencia sindical ha abandonado los principios estatutarios de defender la Seguridad Social, el Contrato Colectivo de Trabajo y su Régimen de Jubilaciones y Pensiones y se ha subordinado a los mandatos de los gobiernos neoliberales, cuyas políticas están orientadas a la eliminar los derechos laborales de los trabajadores de todo el país. Por eso exigimos la renuncia de Valdemar Gutiérrez Fragoso, por haber traicionado a 370 mil trabajadores activos y 120 mil jubilados.
Ante el entreguismo de las dirigencias sindicales que se han vuelto cómplices del gobierno federal, que con trampas disminuye las prestaciones de los trabajadores, como sucedió recientemente con los trabajadores de confianza del apartado A y B de niveles altos y medios, que mediante un decreto publicado el 1° de octubre de 2007 se les excluye de los contratos colectivos de trabajo, llamamos a la organización y movilización. Plan de acción:

1. Asamblea martes 13 de noviembre en Carmona y Valle No. 32, Metro Cuauhtèmoc.
2. Mitin jueves 15 de noviembre a las 16:00 hrs. en Zamora 107, sede del SNTSS.

Red de trabajadores del IMSS
Asamblea de trabajadores democráticos del IMSS

Conócete a ti mismo

2007-11-10T23:37:00.000-06:00

gnosti te autvn (nosce te ipsum). Esta inscripción, puesta por los siete sabios en el frontispicio del templo de Delfos, es clásica en el pensamiento griego
Es la clásica máxima que dice: “Conócete a ti mismo”
Muchos personajes han dejado han en un nivel subjetivo este pensamiento, Antonio Gramsci, pensador italiano comentó: “Conocerse a sí mismos quiere decir ser lo que se es, quiere decir dueños de sí mismos, distinguirse, salir fuera del caos, ser el elemento de orden, pero del orden propio y de la propia disciplina por un ideal. Y eso no se puede obtener si no se conoce también a los demás, su historia, la sucesión de los esfuerzos que han realizado para ser lo que son, para crear la civilización que han creado y que queremos sustituir por la nuestra”

Esto no es otra cosa que intentar cosas nuevas a partir de lo que somos, no dejarnos caer en la mediocridad y el burocratismo, ser conciente del cambio, no un borrego más ...

Sembrabdo

2007-11-10T23:34:00.000-06:00

Yo me imagino las satisfacciones y las angustias del sembrador. ¡Cuántas emociones debe sentir el hombre que pone el grano en la tierra! He aquí un yermo; pero el sembrador viene y remueve la tierra, la rebana, desmenuza los toscos terrones, la peina, echa el grano y riega. Luego, ¡a esperar! Mas no consiste esa espera en cruzarse de brazos: hay que luchar; hay que luchar contra las aves que bajan a comerse el grano, contra los animales que se alimentan de las plantitas tiernas, contra el frío o la acequia que amenaza desbordarse, contra el yerbajo que se extiende y va a sepultar la siembra. ¡Con qué emoción aguarda cada nuevo día, esperando ver las puntitas verdes de las plantas saliendo de la tierra negra! Por fin aparecen, y entonces levanta angustiado la vista al cielo; sabe leer en las nubes el tiempo que va a haber; la dirección con que sopla el viento, tiene, igualmente, grande importancia. Viendo las nubes, reconociendo el viento, se le ve palidecer o iluminarse su rostro, según se deduce de la apariencia del medio, bueno o mal tiempo.
Empero, estas torturas nada son comparándolas con las que sufre el sembrador de ideales. La tierra recibe con cariño. El cerebro de las masas humanas rehúsa recibir los ideales que en él pone el sembrador. La mala hierba, las malezas representadas por los ideales viejos, por las preocupaciones, las tradiciones, los prejuicios, han arraigado tanto, han profundizado sus raíces de tal modo y se han entremezclado a tal grado, que no es fácil extirparlas sin resistencia, sin hacer sufrir al paciente. El sembrador de ideales echa el grano; pero las malezas son tan espesas y proyectan sombras tan densas, que la mayor parte de las veces; no germina; y si, a pesar de las resistencias, la simiente-ideal está dotada de tal vitalidad, de tan vigorosa potencia, que logra hacer salir el brote, crece éste débil, enfermizo, porque todos los jugos los aprovechan las malezas viejas y es por esto por lo que con tanto trabajo logran enraizar las ideas nuevas.
El miedo a lo desconocido entra con mucho en la resistencia que el cerebro de las masas ofrece a los ideales nuevos. La cobardía del rebaño queda perfectamente expresada en la frase que anda en boca de todos los taimados: Vale más malo por conocido que bueno por conocer. Son amargos los frutos de las viejas ideas: sin embargo, la imbecilidad o cobardía de las masas los prefieren mejor que entregarse al cultivo de nuevos y sanos ideales.
El sembrador de ideales tiene que luchar contra la masa, que es conservadora; contra las instituciones, que son conservadoras igualmente; y solo, en medio del ir y venir del rebaño que no lo entiende, marcha por el mundo no esperando por recompensa más que el bofetón de los insultos, el calabozo de los tiranos y el cadalso en cualquier momento, Pero mientras va sembrando, sembrando, sembrando; el sembrador de ideales que llega va sembrando, sembrando, sembrando ...
(De Regeneración, 5 de noviembre de 1910).
Disponible en: http://www.antorcha.net

Resultados del Congreso Nacional Ordinario

2007-11-10T23:31:00.000-06:00

Aumento del 4% a salario tabulador y 3% a prestaciones
Esta noticia no es ya novedad para nadie, ya la difundieron los congresistas, el instituto, los medios de comunicación y la misma burocracia sindical, lo que no se ha difundido con el mismo ahínco es que a algunos opositores fueron citados a honor y justicia en el nacional. Esos que tuvieron el valor de decir abiertamente “yo no quiero eso”, que se atrevieron a juntar en Asambleas y Frentes. Que hay que decirlo sus objetivos no son a largo plazo, todos los objetivos se que han planteado son cortos los oímos decir: “para este congreso”, así los hemos estado escuchando desde hace años, sin propuestas de avanzada sólo de defensiva y con una mala estrategia. Y los burócratas sindicales con una actitud que los caracteriza “no hagan nada, no se movilicen, el sindicato los protege”.
Entonces los trabajadores estamos frente a una izquierda falta de propuestas y con estrategias torpes como llamar a un mitin para entregar un documento, buscan firmas de unos cuantos para quitar poder de decisión a un Congreso Nacional por que “no le tienen confianza” como si en el fondo se tratara de confianzas o de buena voluntad. Contamos con una izquierda incapaz de plantear el problema desde sus diversas aristas: político, económico, social, de salud, moral e ideológico en un solo documento. Generalmente se basan en moralismos sin llegar a demostrar científicamente nuestras carencias. Buscan firmas con documentos pésimamente redactados y luego se retiran al rincón a llorar la apatía de los demás y esperan otros dos años para después salir nuevamente como si ellos fueran la alternativa.

Ante este hueco de izquierdas decimos:
Se buscan fuerzas de izquierdas en el IMSS

Contra el burocratismo

2007-11-10T23:21:00.000-06:00

Este texto esta totalmente inspirado en el texto del Ché Guevara publicado en el no. 18 de Cuba Socialista (feb. 1963), lo que hacemos aquí es sólo un comentario y a la vez un extracto de ideas aplicándolas a nuestra realidad cotidiana en el IMSS.

Los trabajadores que recordamos al Ché revolucionario, no lo recordamos de manera ilusa o moralista como “el idealista que quiso establecer el socialismo”, nosotros lo recordamos porque él se preocupó por las actividades diarias y rutinarias como el burocratismo, mal que nos aqueja diariamente en el IMSS y el SNTSS.

Guevara tuvo la certeza de caracterizar la lacra del burocratismo como freno para un mejor futuro desde la década de los 60´ (lo que por una parte nos dice lo atrasados que estamos).
El burocratismo “en una sociedad capitalista, donde todo el aparato del Estado está puesto al servicio de la burguesía, y su importancia como órgano dirigente es muy pequeña y lo fundamental resulta hacerlo lo suficientemente permeable como para permitir el tránsito de los aprovechados y lo suficientemente hermético como para apresar en sus mallas al pueblo”

Tres razones del burocratismo:
1.- Falta de motor interno. Es decir la falta de interés del individuo por resolver los problemas que están en su entorno para superar su situación, es el conformismo frente a lo que esta mal. Es también la falta de motor ideológico producida por la carencia absoluta de convicción, quienes padecen de esto “tienen también cierta dosis de desesperación frente a los problemas […] llenan papeles, salvan su responsabilidad y establecen la defensa escrita para seguir vegetando o para defenderse de la irresponsabilidad de otros”
2.- Falta de organización. Las fallas de método las podemos apreciar en las acciones llevadas para resolver un problema sencillo. “El burocratismo es la cadena del tipo de funcionario que quiere resolver de cualquier manera sus problemas, chocando una y otra vez contra el orden establecido, sin dar con la solución. Es frecuente observar cómo la única salida encontrada por un buen número de funcionarios es el solicitar más personal para realizar una tarea cuya fácil solución sólo exige un poco de lógica, creando nuevas causas para el papeleo innecesario.”
3.- Falta de conocimientos técnicos. Es común que existan dificultades para tomar decisiones justas y en poco tiempo. Al no poder hacerlo, deben reunirse muchas experiencias de pequeño valor y tratar de extraer de allí una conclusión. Las discusiones suelen volverse interminables, sin que ninguno de los expositores tenga la autoridad suficiente como para imponer su criterio. “Después de una, dos, unas cuantas reuniones, el problema sigue vigente hasta que se resuelva por sí solo o hay que tomar una resolución cualquiera, por mala que sea”. Se traduce en una falta de perspectiva para resolver problemas.
Soluciones propuestas a éste mal:
Jerarquizar los problemas adjudicando a cada organismo y cada nivel de decisión su tarea concreta.
Simultáneamente, debemos desarrollar con empeño un trabajo político para liquidar las faltas de motivaciones internas, es decir, la falta de claridad política, que se traduce en una falta de ejecutividad.
Por último, debemos corregir la inferioridad que significa la falta de conocimientos.
Para estas tres situaciones concretas tanto el IMSS-Patrón como Sindicato deben poner mucho empeño si es que desean sobrevivir.

Texto original disponible en línea: http://www.marxists.org/espanol/guevara/03_63.htm

Reportes infructuosos en el HGZ 98

2007-11-10T23:04:00.000-06:00

La lucha de los trabajadores no tiene fechas de ningún tipo, como congresos, consejos o asambleas democráticas, la verdadera lucha la tenemos frente a nosotros todos los días, en ésta no hay tregua. En el trabajo está nuestra lucha.

Ciertamente no hay tregua, esto lo sabe perfectamente la compañera Susana Ramírez que en esta ocasión la responsabilizan de la pérdida de medicamentos psicotrópicos que supuestamente no entregó el día 3 noviembre.
¿Cómo sucedió? ¿Por qué la acusan a ella? ¿Levantaron reporte el 3 de Nov.?
Para responder a estas preguntas vamos a referirnos al “informe de guardia” de ese día.

Inicia el documento hablando de la insuficiencia del personal nocturno (¿novedad?).

Es explícito cuando dice que una enfermera es capaz de recibir tres áreas del servicio de urgencias dando prioridad a los pacientes. Consideramos que hay que tener mucho cuidado con lo que se escribe y mucho más si es un reporte institucional, pues estos errores garrafales le sirven al IMSS-Patrón pues él saca como conclusión que no necesitamos personal, pues una enfermera puede recibir muchas áreas, el texto mismo se contradice pues ¿para qué quieres más personal (queja del párrafo uno) si una enfermera es capaz de recibir tres áreas (párrafo dos)? Y todavía le dio tiempo de recibir psicotrópicos, aunque “sólo contó lo más relevante”, no dudamos de la capacidad de la compañera, lo que dudamos es que haya sido todo eso en el enlace de turno. Ahora bien si en el mismo reporte indica que dejó a 1 AEG en filtro, 1 E. Gral. en choque, 1 E. Gral. en pediatría, y en observación 2 AEG y 1 E. Gral., es decir había 6 gentes en total ¿y sólo una recibió pediatría, observación y choque? ¿Qué tipo de reporte es este en donde ningunea a su propio personal?

Pero bueno más allá de que ningunea a su personal, se contradice de un párrafo a otro, y que señala a una EG como responsable de entrega de algo que ella no recibió, consideramos que es impreciso el escrito al no señalar tiempos, por que dice que bajaron a recibir “cuando la srita. ya se había retirado”. No menciona que con profesionalismo la compañera Susana se quedó hasta después de la hora de la checada, y al omitir este importante dato se vislumbra cierta parcialidad, cosa que sabemos, afecta el buen funcionamiento de cualquier servicio, en cualquier área.

Además en el escrito dice que queda pendiente aclarar una membrana de un ventilador de choque, cuando esa membrana tiene semanas que esta rota… esto demuestra que la subjefe de enfermería que reporta, no esta suficientemente atenta a las carencias de los servicios prioritarios como choque, y que necesita de otra subjefe (y además de otro turno) para subsanar sus propias carencias de información a pesar de que este dato lo tienen los compañeros operativos de todos los turnos.

Consideramos bueno se lea atentamente el texto “contra el burocratismo” en éste mismo número y por supuesto consultar la fuente citada en el mismo texto.
Necesitamos combatir el burocratismo urgentemente para concentrarnos en mejorar la atención al derechohabiente en vez de estar en el torbellino de dimes y diretes absurdos que a lo único que conduce es a fomentar la apatía hacia los problemas reales y de fondo, fomenta el rencor, es decir nada bueno.
Esperemos que mejore esta situación y ya no tengamos que hacer notas tan deprimentes como esta, pues enfermería al igual que todas las categorías tiene muchas cosas buenas pero se opacan con reportes así. Lástima.

EZLN cree que la democracia electoral no da esperanzas a indígenas

2007-10-16T01:56:00.000-05:00

lunes 15 de octubre, 05:50 PM

VICAM, México (AFP) - La democracia electoral en Latinoamérica no le da esperanzas a los indígenas de la región, dijo este lunes el subcomandante Marcos, líder de la guerrilla mexicana Ejército Zapatista de Liberación Nacional (EZLN).
La "democracia electoral es aquello con que los mandones (gobernantes) hacen el negocio de llevar el mundo a la catástrofe, porque allá arriba no hay esperanza para los pueblos indios", explicó Marcos al clausurar en el estado mexicano de Sonora (noroeste) un encuentro continental de etnias indígenas.
Sin embargo, el encapuchado subcomandante confió que en el futuro habrá "un mundo sin mandones, algo que parece imposible hoy".
El encuentro, que reunió a más de medio centenar de etnias de una decena de países americanos, se pronunció por globalizar la lucha indígena, oponerse a los tratados de libre comercio, rechazar a la Iglesia Católica y recuperar las creencias religiosas indígenas, entre otras conclusiones.

Cuatenta años sin el CHE

2007-09-29T13:11:00.000-05:00

CHE POR SIEMPRE CHE

HACER ES LA MEJOR MANERA DE DECIR
40 años sin el CHE
EXPOSICIONES

• Fotografías de Juan E. García y Pinturas de Jacobo Silva Nogales
en la Casa del Benemérito de las Américas, Centro Coyoacán.
Inauguración 9 de octubre, 19 hrs.
CINE - CHE
• Un relato sobre el Jefe de la columna / Ceremonia de Santa Clara, 29 de
octubre 19:00 hrs.
• Sacrificio, 8 de octubre 19:00 hrs.
• Hablar del Che / Una foto recorre el mundo, 22 de octubre 19:00 hrs.
CONFERENCIAS
• ¿Porqué el Che, hoy?. Alberto Híjar. 01 de octubre.
En el Foro Coyoacanense. 19 hrs.
• Che fotógrafo. Miguel Ángel Esquivel. 23 de octubre.
En la Casa del Benemérito de Las Américas,centro de coyoacán. 19 hrs.
• Che Roque Debray, el debate. Alberto Trejo. 16 de octubre.
En la Casa del Benemérito de Las Américas,
centro de coyoacán
. 19 hrs.
• Che, ese desconocido. Alfredo Velarde. 30 de octubre.

Casa del Benemérito de Las Américas,
centro de coyoacán.
19 hrs.

CHE POR SIEMPRE CHE
TALLER DE CONSTRUCCIÓN DEL SOCIALISMO

www.tacoso.org
contacto@tacoso.org
reunion_tacoso@hotmail.com

COMITÉ POR LA LIBERTAD DE JACOBO Y GLORIA

Volante - Rechazamos un nuevo CCT

2007-09-29T13:08:00.000-05:00

El binomio IMSS-CEN tiene la intención de acabar con el Contrato Colectivo de Trabajo y el Régimen de Jubilaciones y Pensiones de los trabajadores del Seguro Social. El Estímulo a la permanencia laboral (bono) propuesto por Valdemar Gutiérrez Fragoso pretende dividir a los trabajadores para que algunos acepten trabajar 35 años de servicio a cambio de migajas. La propuesta institucional de reformar el CCT pretende flexibilizar la fuerza de trabajo, lograr la polivalencia e incrementar la productividad. Además pretende extinguir el actual RJP incrementando a 35 los años de servicio y 60 años de edad para los trabajadores activos; aumentar a 15% la aportación al fondo; separar a los trabajadores de confianza del CCT; pagar impuesto por las percepciones de aguinaldo y fondo de ahorro; subrogar los servicios de limpieza, lavandería y ambulancias, etc. Es claro que este pliego (http://www.imss.gob.mx/) esta orientado a la reducción de costos para avanzar en la privatización del Instituto y beneficiar a consorcios hospitalarios o aseguradoras privadas, lo que significa que no les interesa mejorar el servicio médico a los derechohabientes. Ante esta situación, los trabajadores tenemos que parar esta embestida organizadamente, hay que movilizarnos, no podemos quedarnos cruzados de brazos viendo como el binomio IMSS-CEN nos despojan de nuestras prestaciones. Bajo estos argumentos y por acuerdos de la 1ª Asamblea Nacional Realizada el 22/09/07, convocamos a participar en el siguiente plan de acción:

1) Asamblea Nacional sábado 29de septiembre, 10:00 horas, en el Auditorio “Che Guevara”de la Facultad de Filosofía y Letras, Ciudad Universitaria (Metro Copilco, Línea 3)
2) Marcha martes 2 de Octubre, 16:00 horas, Plaza de las Tres Culturas al Zócalo.
3) Asamblea Nacional 6 de Octubre (Lugar por confirmar)
4) Marcha Nacional lunes 8 de octubre, 16:00 horas, del SNTSS a Oficinas Centrales

Red de Trabajadores Democráticos del IMSS
Asamblea de Trabajadores Democráticos del IMSS

COMUNICADO DEL COMITÉ CLANDESTINO REVOLUCIONARIO INDÍGENA COMANDANCIA GENERAL DEL EJÉRCITO ZAPATISTA DE LIBERACIÓN NACIONAL

2007-09-26T00:00:00.000-05:00

COMUNICADO DEL COMITÉ CLANDESTINO REVOLUCIONARIO INDÍGENACOMANDANCIA GENERAL DEL EJÉRCITO ZAPATISTA DE LIBERACIÓN NACIONAL.

MÉXICO. 22 DE SEPTIEMBRE DEL 2007.

AL PUEBLO DE MÉXICO:

A L@S ADHERENTES A LA SEXTA DECLARACIÓN Y A LA OTRA CAMPAÑA:

HERMANAS Y HERMANOS:

COMPAÑEROS y COMPAÑERAS:

EL EZLN LES COMUNICA LAS SIGUIENTES REFLEXIONES QUE SE HAN HECHO Y LAS DECISIONES QUE SE HAN TOMADO: I- REFLEXIONES.- CHIAPAS.- EN ESTOS MOMENTOS, LOS GOBIERNOS ESTATAL DE CHIAPAS y FEDERAL (DEL PRD-PRI Y EL PAN RESPECTIVAMENTE) LLEVAN ADELANTE UNA CAMPAÑA EN CONTRA DE LAS COMUNIDADES ZAPATISTAS. DESALOJOS "OFICIALES", ATAQUES DE PARAMILITARES, INVASIONES PATROCINADAS POR FUNCIONARIOS, PERSECUCIONES Y AMENAZAS, VUELVEN A SER PARTE DEL ENTORNO DE COMUNIDADES INDÍGENAS, LAS ZAPATISTAS, QUE SE HAN EMPEÑADO EN CONSTRUIRSE UN DESTINO PROPIO Y MEJORAR SUS CONDICIONES DE VIDA, SIEMPRE SIN PERDER SU IDENTIDAD INDÍGENA. COMO EN LOS PEORES TIEMPOS DEL PRI, EL DE ABSALÓN CASTELLANOS y EL "CROQUETAS" ALBORES GUILLÉN, EL GOBIERNO PERREDISTA DE CHIAPAS ATACA AL POBRE Y NECESITADO, Y CORTEJA Y BENEFICIA AL PODEROSO. COMO CUALQUIER GOBIERNO DE DERECHA, EL DE JUAN SABINES EN CHIAPAS SIGUE ADELANTE CON LA REPRESIÓN Y EL DESPOJO, PERO AHORA CON LA BANDERA DE LA IZQUIERDA Y EL DOBLE AVAL DE LAS DOS "PRESIDENCIAS" QUE PADECE NUESTRO PAÍS: LA DE FELIPE CALDERÓN (DEL PAN), Y LA DE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR (DEL PRD Y, SOBRE TODO, DE SÍ MISMO). A DIFERENCIA DE OTRAS OCASIONES, ESTAS AGRESIONES HAN CONTADO CON EL SILENCIO DE VOCES QUE ANTES SE ALZABAN PARA PROTESTAR Y DEMANDAR JUSTICIA, Y QUE AHORA CALLAN, TAL VEZ PARA QUE NO SE RECUERDE QUE APLAUDIERON EL APOYO DE AMLO A JUAN SABINES Y SU RECIENTE LLAMADO A APOYAR A LOS CANDIDATOS DEL PRD A LAS PRESIDENCIAS MUNICIPALES y EL CONGRESO LOCAL. SE CUMPLE ASÍ LO QUE, DESDE HACE 3 AÑOS, VENIMOS DICIENDO: ALLÁ ARRIBA NO HAY PRINCIPIOS NI CONVICCIONES; HAY, EN CAMBIO, AMBICIONES Y CONVENIENCIAS. Y SE CUMPLE COMO DUIMOS: LA IZQUIERDA INSTITUCIONAL NO ES MAS QUE UNA DERECHA VERGONZANTE, UNA DERECHA CON AVAL ILUSTRADO. UN MISMO CRIMEN TIENE UN JUICIO DIFERENCIADO: SI LAS REPRESIONES LAS HACE EL PAN, ENTONCES HAY QUE MOVILIZARSE Y DETENER AL FASCISMO; SI LAS HACE EL PRD, ENTONCES HAY QUE PERDER LA MEMORIA, CALLAR, HACER MALABARES RIDÍCULOS, O APLAUDIR. EN CHIAPAS HAY UN AUTÉNTICO SALTO HACIA ATRÁS EN LA POLÍTICA DE GOBIERNO, PERO NO LLEVA EL ESCUDO DE LA DERECHA CONFESIONAL, SINO EL DE LA IZQUIERDA "MODERNA" Y "LEGÍTIMA". NOSOTROS HAREMOS LO QUE SABEMOS HACER: RESISTIR. NO IMPORTA QUE ESTEMOS SOLOS. NO ES LA PRIMERA VEZ Y, ANTES DE QUE NOS CONVIRTIÉRAMOS EN MODA DE CAFETERÍA, YA LO ESTUVIMOS. MÉXICO.-- MUCHOS SON LOS ASPECTOS SOBRE LOS QUE HA Y QUE REFLEXIONAR, OPINAR Y TOMAR UNA POSICIÓN. ESTO SERÁ EN OTRO LUGAR Y FORMA. POR AHORA SÓLO DECIMOS QUE LO DETERMINANTE PARA NUESTRO PAÍS NO ESTÁ EN LA SUPUESTA "NEO INDEPENDENCIA" DEL PODER LEGISLATIVO RESPECTO A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN. ALLÁ ARRIBA LA POLÍTICA ES EL ARTE DE LA SIMULACIÓN Y LAS AGENDAS REALES DEL CRIMEN ORGANIZADO (ES DECIR, DE LOS GOBERNANTES) NO SE MUESTRAN EN LAS DECLARACIONES DE L@S POLÍTIC@S. LO QUE QUEREMOS DECIR AHORA TIENE QUE VER CON EL DOBLE ESFUERZO, CIVIL Y PACÍFICO, EN EL QUE ESTAMOS EMPEÑADOS ACTUALMENTE COMO ZAPATISTAS: EL ENCUENTRO DE LOS PUEBLOS INDIOS DE AMÉRICA Y LA OTRA CAMPAÑA. EL PRIMERO REPRESENTA UN ACONTECIMIENTO SIN PRECEDENTES. FUERA DE LOS CÍRCULOS OFICIALES NACIONALES E INTERNACIONALES, DELEGADOS Y REPRESENTANTES DE PUEBLOS ORIGINARIOS DEL CONTINENTE AMERICANO SE ENCONTRARÁN PARA CONOCERSE DIRECTAMENTE, PARA VERSE Y ESCUCHARSE. ES DECIR PARA EMPEZAR A RESPETARSE. QUE EL ENCUENTRO SE REALICE EN EL ASEDIADO TERRITORIO DE LA TRIBU YAQUI, EN EL ESTADO MEXICANO DE SONORA, SIMBOLIZA NUESTRA LUCHA PERMANENTE POR HACERNOS VISIBLES Y DARNOS NOSOTROS MISMOS LA VOZ Y EL OÍDO QUE ARRIBA NOS NIEGAN. LOS DÍAS 11, 12, 13 Y 14 DE OCTUBRE PRÓXIMOS, EN VICAM, EN SONORA, EN MÉXICO, ESTAREMOS REPRESENTADOS LOS PUEBLOS INDIOS QUE, A NUESTRA SANGRE MORENA, HEMOS AGREGADO EL COLOR ZAPATISTA. EN LO QUE SE REFIERE A LA OTRA CAMPAÑA, REPRESENTA PARA NOSOTROS EL ÚNICO ESFUERZO SERIO DE CONSTRUIR UN MOVIMIENTO NACIONAL DESDE ABAJO Y A LA IZQUIERDA. LLAMA LA ATENCIÓN QUE AQUELL@S QUE ANTES CRITICARON ESTE ESFUERZO, AHORA USEN LAS MISMAS PALABRAS QUE USAMOS NOSOTR@S PARA REFERIRNOS A LA CLASE POLÍTICA, A LA NECESIDAD DE ESCUCHAR Y ORGANIZAR DESDE ABAJO. COMO SEÑAL DE NUESTRO COMPROMISO CON QUIENES AHORA SON NUESTRAS COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS, ADEMÁS DE REALIZAR ENCUENTROS EN NUESTRO TERRITORIO PARA QUE NOS CONOZCAN MÁs, REGULARMENTE UNA O VARIAS DELEGACIONES DEL EZLN VIAJAN y VISITAN LOS LUGARES DONDE SE LUCHA PARA CONOCERLOS MÁS. ASÍ HICIMOS UN PRIMER RECORRIDO POR TODO NUESTRO PAÍS, Y AHORA QUE ESTAMOS HACIENDO UN ESBOZO DE UN PROGRAMA NACIONAL DE LUCHA, DONDE ESTÉ EL SENTIMIENTO Y PENSAMIENTO DE QUIENES FORMAMOS LA OTRA CAMPAÑA, HEMOS REALIZADO UNA SEGUNDA VISITA AL NORTE DE MÉXICO. COMO LO HEMOS HECHO EN OTRAS OCASIONES, CADA VEZ QUE SALIMOS FUERA DE NUESTRO TERRITORIO PARA VISITAR OTROS LUGARES DE NUESTRA PATRIA, EL EZLN SE HA DIRIGIDO A LAS ORGANIZACIONES POLÍTICO-MILITARES EXISTENTES PARA PEDIRLES, RESPETUOSAMENTE, QUE NO REALICEN ACCIONES QUE PUDIERAN PONER EN PELIGRO LA VIDA Y LIBERTAD DE NUESTR@S DELEGAD@S EN SUS TRABAJOS CIVILES Y PACÍFICOS. EN TODOS LOS CASOS, HEMOS RECIBIDO LA ATENCIÓN Y RESPETO DE DICHAS ORGANIZACIONES REVOLUCIONARIAS, Y EN ALGUNAS OCASIONES NUESTRAS INICIATIVAS POLÍTICAS HAN CONTADO CON SU SIMPATÍA. SON ORGANIZACIONES CON LAS QUE MANTENEMOS DIFERENCIAS DE CONCEPCIÓN, DE ESTRUCTURA, DE MÉTODO, DE ANÁLISIS, DE HISTORIA, PERO QUE RECONOCEMOS Y RESPETAMOS. SU EXISTENCIA Y PERSISTENCIA, COMO LA NUESTRA, SE DEBE A LAS GRAVES CONDICIONES DE VIDA QUE SUFRE NUESTRO PUEBLO Y A LA FALTA DE ESPACIOS DE PARTICIPACIÓN Y LUCHA EN LA POLÍTICA. ÁCTUALMENTE, UNA DE ESTAS ORGANIZACIONES REVOLUCIONARIAS, EL EJERCITO POPULAR REVOLUCIONARIO (EPR, POR SUS SIGLAS), SOSTIENE UNA CAMPAÑA POLÍTICO-MILITAR PARA EXIGIR LA PRESENTACIÓN CON VIDA DE DOS DE SUS COMPAÑEROS DE LUCHA. LA DEMANDA DE PRESENTACIÓN DE ESTOS DESAPARECIDOS NO SÓLO ES LEGÍTIMA, ES TAMBIÉN UNA DENUNCIA ACTUAL DE LA GUERRA SUCIA QUE EL AMOROSO AMANTE DEL UNIFORME MILITAR, FELIPE CALDERÓN HINOJOSA, ESTÁ REEDITANDO. COMO ZAPATISTAS PENSAMOS QUE NO PODEMOS PEDIRLE AL EJÉRCITO POPULAR REVOLUCIONARIO QUE, PARA PERMITIR QUE NUESTRA DELEGACIÓN PUEDA RECORRER LOS TERRITORIOS DONDE TIENE PRESENCIA O INFLUENCIA, DECLARE UNA TREGUA Y SUSPENDA LA CAMPAÑA QUE MANTIENE CON LA JUSTA Y LEGÍTIMA DEMANDA DE PRESENTACIÓN DE SUS DESAPARECIDOS. POR OTRO LADO. LA NERVIOSA ESTUPIDEZ QUE DE POR SÍ PADECEN LOS ENCARGADOS DE LA REPRESIÓN OFICIAL, SE HA AGUDIZADO CON LAS RECIENTES ACCIONES DEL EPR ASÍ QUE PUDIERA PENSARSE QUE, AUNQUE LA DIRECCIÓN DEL EJÉRCITO POPULAR REVOLUCIONARIO. GENEROSA, ACCEDIERA A UNA TREGUA PARA QUE NUESTRA DELEGACIÓN PUDIERA CUMPLIR SU LABOR, EL GOBIERNO CASTRENSE DE FELIPE CALDERÓN PODRÍA MONTAR UN ATENTADO Y DESPUÉS PRETENDER ADJUDICARLE LA AUTORÍA AL EPR ARGUMENTANDO DISPUTAS INEXISTENTES. HACE POCO UN FUNCIONARIO GUBERNAMENTAL DIJO QUE LAS DESAPARICIONES DENUNCIADAS POR EL EPR NO FUERON REALIZADAS POR EL GOBIERNO. SINO POR OTRA ORGANIZACIÓN REVOLUCINARIA PERO ES SABIDO QUE EL GOBIERNO LOS DETUVO Y LOS TIENE, POR LO TANTO, EL GOBIERNO TIENE QUE PRESENTARLOS CON VIDA. II.- DECISIONES.- COMPAÑERAS y COMPAÑEROS: POR TODO ESTO, QUE HEMOS TRATADO DE SINTETIZAR EN LO POSIBLE. ES QUE HEMOS DECIDIDO LO SIGUIENTE: PRIMERO.- LA COMISIÓN SEXTA DEL EZLN SUSPENDE LA GIRA DE SEGUNDA ETAPA DE LA OTRA CAMPAÑA QUE. PARA LOS ESTADOS Y REGIONES DEL CENTRO Y SUR DEL PAÍS. SE HABÍA ANUNCIADO PARA LOS MESES DE OCTUBRE. NOVIEMBRE Y DICIEMBRE DEL 2007, Y EN SU LUGAR REALIZARÁ ACCIONES CIVILES Y PACÍFICAS EN DEFENSA DE LAS COMUNIDADES ZAPATISTAS. SEGUNDO.- EL EZLN CUMPLIRÁ CON EL COMPROMISO QUE, COMO PARTE DE LA COMISIÓN ORGANIZADORA, ASUMIÓ PARA LA REALIZACIÓN DEL ENCUENTRO DE LOS PUEBLOS INDIOS DE AMÉRICA. UNA DELEGACIÓN DE LA DIRECCIÓN ZAPATISTA VIAJARÁ EXPRESAMENTE PARA HACERSE PRESENTE EN EL TERRITORIO DE LA TRIBU YAQUI, EN VICAM, SONORA, MÉXICO. LOS DÍAS 11, 12, 13 Y 14 DE OCTUBRE, PARA PARTICIPAR EN ESA IMPORTANTE REUNIÓN, CLAVE PARA LA LUCHA FUTURA DE LOS PUEBLOS ORIGINARIOS DE NUESTRO CONTINENTE. ¡LIBERTAD Y JUSTICIA PARA ATENCO! ¡LIBERTAD y JUSTICIA PARA OAXACA! Por el Comité Clandestino Revolucionario Indígena-Comandancia General del Ejército Zapatista de Liberación Nacional. Comisión Sexta del EZLN Desde las montañas del Sureste Mexicano Subcomandante Insurgente Marcos.México, Septiembre del 2007

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Ley Federal de Trabajo

2007-09-12T15:04:00.000-05:00

LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970
TEXTO VIGENTE
Última reforma publicada DOF 17-01-2006
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República.
GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus
habitantes, sabed:

Que el H. Congreso de la Unión se ha servido dirigirme el siguiente

Artículo 394.- El contrato colectivo no podrá concertarse en condiciones menos favorables para los trabajadores que las contenidas en contratos vigentes en la empresa o establecimiento.

El IMSS bajo la continuidad Calderonista

2007-09-12T14:57:00.000-05:00

EL IMSS BAJO LA CONTINUIDAD CALDERONISTA

Gustavo Leal F.

FRENTE UNICO NACIONAL DE TRABAJADORES ACTIVOS, JUBILADOS Y PENSIONADOS DEL IMSS

5 de septiembre, 2007

EL PLIEGO HOSTIL DE HORCASITAS
(AGOSTO-2007)
MUCHO ROLLO, CERO TALENTO

1.- Está diseñado para el “consumo” de la opinión pública, dando satisfacción a las voces quejosas del sector patronal respecto al “oneroso” CCT y tratando de que Horcasitas le “cumpla” a Calderón siguiendo la visión de derecha del Ejecutivo calderonista.
2.- Con él no hay ninguna perspectiva de mejora institucional en absolutamente ningún área, nivel o plano.
3.- No enfrenta, ni resolverá absolutamente ninguno de los determinantes efectivos que pesan sobre la actual situación institucional.
4.- Carece de cualquier diagnóstico propio y el que reproduce está equivocado (Levy).
5.- Carece de cualquier propuesta viable para mejorar efectivamente los servicios, invoca sólo de manera abstracta al “derechohabiente” y alude a una “mejor atención” que nunca define.
6.- Y, por supuesto, carece también de alternativas frente a estos determinantes, los que como enunciaré a continuación, omite.
7.- Omite:
-Impacto de la política económica (De la Madrid-Calderón) sobre la situación institucional, particularmente en materia del crecimiento de la cobertura de asegurados asociada al incremento real de empleo formal.
-Impacto de la subcontratación (outsourcing).
Por ejemplo. Desde el año 2001, instituciones gubernamentales han subcontratado alrededor de 200 mil trabajadores de limpieza sin importar que incumplan con las prestaciones y evadan al IMSS. Según la Asociación Nacional de Empresas de Limpieza, la mayoría de los trabajadores gana el salario mínimo del DF (50.57 pesos diarios). Pero por la precariedad implícita en las condiciones de trabajo, existen licitaciones públicas en las que el costo por trabajador es menor al gasto directo que genera pagar el salario mínimo y la seguridad social (Enfoque, Suplemento Dominical de Reforma, 8 de abril, 2007.
-Impacto de la Ley Zedillo 1995-97.
-Evaluación del Sistema Afores.
-Situación real de la recaudación, elusión y evasión de COP.
-Impacto del nivel salarial de las mandos medios y altos.
-Y la presunta corrupción institucional.
-Evaluar la capitulación institucional (de Genaro Borrego con Mario Madrazo, Mario Luis Fuentes con Mario Madrazo, Santiago Levy con Onofre Muñoz, Fernando Flores con Onofre Muñoz y Molinar Horcasitas con Santiago Echevarría) respecto al Modelo IMSS de Atención Médica y su sustitución por los pobres programas “preventivos” Programa de Mejora de la Medicina Familiar y PREVENIMSS.
-Así como la adopción de los programas zedillistas Progresa Oportunidades y, con Calderón, el Seguro Popular petit o cambray (sólo para los recién nacidos).
-Igualmente la compactación a la baja del Programa IMSS-Oportunidades para tratar de horizontalizarlo al bajo nivel clínico del fraudulento Seguro Popular del foxismo, tarea al cargo de la funcionaria de Horcasitas Carolina Gómez que, con Fox, laboraba en el Seguro Popular.
-De la misma manera, el Pliego Horcasitas omite deliberadamente evaluar la presencia y operación de las controversiales UMAES y la activación, el en agro, de las UMAA’s
Finalmente, omite también evaluar las recomendaciones de Jorge Meléndez, exdirector de Finanzas del IMSS, para “eliminar burocracia, opciones de arrendamientos de equipos que el IMSS no puede adquirir y la concesión de servicios a terceros, como la transferencia de algunas cirugías que el Instituto no puede cubrir, ya sea por falta de personal o infraestructura.” (El Financiero, 27 de septiembre, 2006).
Y, para terminar, guarda silencio respecto al pronunciamiento del Consejo Promotor de la Competitividad de la Salud -que encabeza Pablo Escandón Cusi dueño de la firma distribuidora Nacional de Drogas (Nadro) e integrante de FUNSALUD- respecto a que “del 100 por ciento de la cuota patronal a servicios de salud que una empresa le paga al IMSS, 80% se transfiera al Consejo Promotor, cuyas instituciones se encargarían de crear una red para otorgar servicios de consulta básica y suministro de medicinas. Con un solo pago se podrá acudir a cualquiera de las instituciones del sistema privado. El esquema funcionaría de manera similar a las Instituciones de Seguros Especializadas en Salud (ISES), pero la empresa no tendría que pagar la cuota del IMSS y contratar los servicios de una ISES, sino que el IMSS, asignaría el equivalente al 80 por ciento de la cuota a la red de servicios privados para que ésta atienda a sus derechohabientes (Reforma, 27 de noviembre, 2006).
Por cierto que todo el “diagnóstico” de la infraestructura del Pliego Horcasitas reproduce al detalle la “lectura” Levy, a lo cual hay que agregar la propia iniciativa de Horcasitas para hacer crecer la red de infraestructura a través de proyectos público-privados (PPS), como los que intentó establecer Julio Frenk en la SSA del foxismo (Hospitales Regionales de Alta Especialidad).
8.- El Pliego llama a un proceso de “transparencia” unilateral que debería iniciar con la divulgación del nivel salarial de los mandos altos y medios.
9.- E invoca una supuesta “recuperación” de la “conducción” institucional que sólo ellos (Borrego, Mario Luis Fuentes, Levy, Flores y ahora Molinar) han “perdido”. Cabe preguntar: ¿cuándo la “perdieron”? En todo caso, cuando haya sido, fueron ellos y no los trabajadores del IMSS los que la “perdieron”.
10.- El entero contenido del Pliego se reduce a la siguiente máxima: “antes que Yo (y el sector patronal que represento y protejo), pagan Ustedes, los trabajadores del IMSS”.
11.- Después del RJP (donde el Pliego Horcasitas sólo es continuista de la fabricación apocalíptica de Levy), va por todo el CCT (cuyo pasivo calcula a niveles casi celestes) al que intentará reducir a las prestaciones de la LFT.
12.- A esta “renegociación” del CCT, es lo que llama (como inventó Levy) “suficiencia financiera” y lo que presenta como “punto de equilibrio”.
13.- El Pliego recarga sobre ellos una “solución” que no es solución.
14.- Como con Levy, el Pliego de Horcasitas “diagnostica” equivocadamente: confunde deliberadamente peras con manzanas, afirma que los recursos del RJP deberían ser para el SEM, intentando tapar el impacto de la Ley Zedillo 95-97 sobre el desfinanciamiento estructural del SEM (las manzanas) y tratando de prenderse del RJP (las peras) para paliar de alguna manera ese desfinanciamiento.
15.- La diferencia es que mientras Levy iba por el RJP, Horcasitas va contra todo el CCT.
16.- Es la perfecta expresión de un Ejecutivo continuista (el de Calderón) que sólo terminará agravando las encrucijadas institucionales en curso.
17.- Aún aprobándoselo, el Pliego Horcasitas va al mas rotundo de los fracasos y en su propia Presentación reconoce que la campaña apocalíptica emprendida por Fox y Levy ha continuado durante todos los meses del calderonismo.
18.- Se trata de un Pliego portador de una visión antisindical que ignora deliberadamente al sujeto receptor (los trabajadores) presentado para empezar a “negociar” con la representación sindical.
19.- El Pliego nunca establece que hará con los recursos “ahorrados”.
20.- Ni consigna un sólo compromiso institucional, en franco contraste con todo lo que les exige a los trabajadores.
21.- Por lo que toca al bono de productividad, eficiencia y calidad que, sin especificar, menciona el Pliego Horcasitas, se puede resumir en la siguiente máxima “te quitan todo, pero te quieren dar el bono”.

B) EL CLAUSULADO

1.- Está hecho al aventón y carece de estructura.
2.- Visto en su conjunto, se reduce a:
a) expulsar al SNTSS de los procesos de trabajo. En una palabra: pérdida de la bilateralidad, tal y como aparece la Cláusula 19.
b) disminuir derechos de los trabajadores: con impacto económico: Cláusula 107 (Aguinaldo) y Cláusula 144 (Fondo de Ahorro).
c) Merecerían comentario aparte: las incapacidades; el Transitorio 18a sobre la subrogación en materia de lavandería, intendencia, administrativos, así como lo que se refiere a la categoría inferior (que constituye una suerte de otra polivalencia sin eje).

C) LOS REGLAMENTOS

1.- El de infectocontagiosas constituye un autogol. Desnaturaliza la prestación.
2.- El del RJP ubica a los de nuevo ingreso ya al nivel de la LFT. A partir del 16 de octubre les exprimirá 15 por ciento, los remite al sistema Afore y el Instituto, como asegurador por Ley del Seguro Social, no exhibe obligación alguna.
3.- El de becas puede ser discriminatorio.

D) EL CEN, LA ESTRUCTURA SINDICAL Y LOS TRABAJADORES DEL IMSS

1.- Para lo que sigue conviene distinguir precisamente entre el CEN, la estructura sindical y los trabajadores del IMSS. La experiencia inmediatamente reciente, la del que encabezó el Dr. Vega Galina, lo confirma.
2.- Como viene el Pliego Horcasitas, en lo que negocie el CEN del Dr. Valdemar Gutiérrez Fragoso y la estructura sindical que lo siga, puede que lo pierdan los trabajadores.
3.- El Pliego del CEN del Dr. Gutiérrez tampoco porta una propuesta precisa de mejora de los servicios. Sus componentes estrictamente médicos: escalafón para la rama de enfermería en el primer nivel de atención; segunda especialidad para los médicos y el Plan Nacional Gerontológico no terminan de capturar adecuadamente la actualización de los profesiogramas sobre la base de la materia de trabajo y los pies de rama.
4.- Después de la experiencia del Analítico Puesto-Plaza y la constitución de las UMAES, la defensa del CCT va más allá del RJP. Esa defensa está obligada a ocuparse de la materia de trabajo.
5.- A pesar del tiempo transcurrido (enero, 2007), el fallo de la SCJN en contra del amparo promovido por el SNTSS contra las “reformas” Beltrones-Levy de 2004, sigue sin recibir respuesta pública por el CEN.
6.- Y en las primeras reacciones del Dr. Gutiérrez Fragoso frente al Pliego Hostil de Horcasitas, no se aprecia aún un plan de acción (La Jornada, 19,22,26,29,8).
Aunque sí se ha referido a “incrementar las aportaciones de todos los trabajadores; a que “en términos generales está de acuerdo con la visión de Calderón sobre la crisis financiera que vive el Seguro Social” y que “no es el momento de echar culpas”; a un “cabildeo” con el cacicazgo de Elba Esther Gordillo y a la formación de un partido político “liberal y obrero” de los trabajadores “del Seguro Social”, pero, insisto, sin definir aún un plan de acción preciso para defender el CCT.
7.- Incluso en la Minuta de la sesión del Comité Mixto para la Administración y Evaluación Actuarial del RJP que tuvo lugar el pasado 19 de junio, después de conocer que “el fondeo es insuficiente para alcanzar la contratación de 40 mil plazas que se tienen establecidas en el Convenio Adicional para las Jubilaciones y Pensiones de los Trabajadores de Base de Nuevo Ingreso” (de acuerdo al informe que la prepara al IMSS el Despacho Lockton Consultores Actuariales Agente de Seguros y Fianzas S.A. de C.V, el doctor José Arturo Varela López, Secretario del Interior y Propaganda y el Licenciado José Francisco Castillo Navarro, Secretario de Conflictos, observaron que “deben buscarse alternativas reales, incluso pensar en incrementar hasta un 15 por ciento las aportaciones de todos los trabajadores”.
8.- Con todo, el CEN del Dr. Gutiérrez Fragoso está en una encrucijada de la cual sólo podrá salir airoso si defiende a los trabajadores, con una estrategia precisa y un plan de acción definido. Este es su reto.
9.- Dada la naturaleza, origen y desempeño del actual CEN; dada la encrucijada en que se encuentra junto con la estructura sindical, es claro que son los trabajadores del IMSS los que tienen la palabra.

E) CONCLUSIONES

1.- Lo primero que cabe concluir es que, examinado este cuadro de problemas, habría que estar muy atentos para conocer qué es lo que propondrán las actuales autoridades del IMSS para instrumentar el Pliego Hostil de Horcasitas. Aún falta el cómo.
2.- A pesar del desaseado desenlace de la jornada electoral del 2 de julio de 2006; a pesar de Calderón, Yunes y Horcasitas, el debate sobre el destino de la salud y la seguridad social de los mexicanos apenas ha empezado.
3.- El rescate efectivo de las grandes instituciones nacionales así como el modelo de seguridad social que el país demanda (con otra política económica) está completamente abierto.
4.- Como muestran las prometedoras e innovadoras movilizaciones contra la “reforma” calderonista del ISSSTE, hay todo por delante y la elección intermedia de 2009 a la puerta.
5.- Sigue la movilización amplia de los trabajadores del IMSS (en el marco de las convocatorias que realizan la UNT, el SME, y la CNTE) contra la “reforma” calderonista del ISSSTE, a favor de la defensa general de la contratación colectiva (caso de los sobrecargos de ASSA) y en contra de la “reforma” fiscal que requiere desesperadamente Calderón para fondear su costosa y técnicamente muerta “reforma” del ISSSTE.
6.- Por último, si el politólogo Horcasitas -con la pésima asesoría que sus pasos demuestran- se inclinara eventualmente por interponer una Controversia de Naturaleza Económica en el IMSS, habrá sonado la hora de evaluar todas las omisiones a que antes me referí y aflorará la gran fabricación apocalíptica de Fox, Levy, Calderón y Horcasitas. Entonces habrá sonado la hora de que más de un priísta así como algunos panistas, pongan sus barbas a remojar.
7.- En el Pliego Hostil de Horcasitas se afirma que “el Pliego del Instituto pretende hacer del paciente el foco de la negociación”. Culminemos advirtiendo que justamente por él y en su defensa, por ese derechohabiente, por su salud y su seguridad social, que el politólogo Horcasitas sólo invoca en abstracto, vale la pena hoy, como ayer y como mañana, defender el CCT de las profesiones y trabajadores que lo atienden.

MUCHAS GRACIAS

Resúmen del Plego IMSS-Patrón

2007-09-08T23:07:00.000-05:00

PLIEGO DE PETICIÓN DE MODIFICACIÓN AL CLÁUSULADO
DEL CCT (2005-2007)

La propuesta, comprende la modificación: En 51 cláusulas; Se adicionan 2 cláusulas (154 y 155); En las transitorias se deroga 1 (4ª) y se adicionan 2 (18ª y 19ª); En 15 Reglamentos (y se deroga 1); En Profesiogramas y se contempla la restructuración (compactación) agrupando funciones; y En Catálogos.

La principal modificación que se propone, es al Reglamento del Régimen de Jubilaciones y Pensiones, en su Artículo 9:
JUBILACIÓN A LOS 60 AÑOS de edad obligatorio, y 35 AÑOS DE SERVICIO

CLÁUSULADO

CLÁUSULA REFERENTE A: OBSERVACIÓN:
1 Movimiento Internos Restringe la cobertura de plazas porque el Instituto las cubrirá de acuerdo a las necesidades del servicio. Esta medida afecta al derechohabiente también.
5 Representación Se eliminan las Representaciones Patronales y Sindicales en las Comisiones para la Clasificación y Selección de Puestos de Confianza "B".
6 Preferencia en turnos Los movimientos en las Unidades de Atención Médica de trabajadores que desempeñen una función sindical, a ocuparlos en los turnos matutinos, no serán aplicables.
11 Clasificación de los Trabajadores Los puestos de Confianza "A" y "B", serán designados libremente por la Institución.
12 Trabajadores de Confianza Son trabajadores de Confianza "A" los que sus puestos no estén definidos en esta cláusula y que no estén señalados expresamente como trabajadores de Confianza "B".
13 Objeción a Trabajadores de Confianza No tendrán derecho los trabajadores de base, a objetar a un trabajador de Confianza.
14 Sindicalizados que Pasen a Puestos de Confianza SE MENCIONA QUE SE MOFICA, PERO NO SE ENCONTRARÓN LAS MODIFICACIONES EN EL PLIEGO DE PETICIONES DEL CLÁUSULADO.
16 Trabajadores de Base Los trabajadores de base que se contratan para coberturas de ausentismo, solo serán contratados por el Instituto, cuando así lo requiera. Ya no será de acuerdo a la revisión de plantillas de cada centro laboral.
18 Bis Trabajadores Sustitutos Los trabajadores sustitutos ya no serán contratados de acuerdo al Reglamento de Bolsa de Trabajo, sino a las necesidades del Instituto y cuando este, así lo requiera.
Por otro lado, omite el texto, en la cláusula que propone, en que el "Instituto sustituirá las plazas temporales por puestos de base".
19 Cambio de Grupo, Rama o Categoría El Instituto podrá reubicar las vacantes que se generen, de grupo escalafonario, rama o categoría, atendiendo a prioridades de productividad.
20 Supresión de Puestos SE ELIMINA en esta cláusula, la protección a los integrantes con puestos de base en la Comisión para la Clasificación y Selección de Puestos de Confianza "B", de no ser suprimidos sin previo acuerdo de las partes.
23 Ocupación de Plazas vacantes Solo se cubrirán las vacantes cuando el Instituto así lo requiera.
30 Computo del tiempo de Servicios No computarán en la antigüedad las ausencias motivadas por enfermedades y accidentes no profesionales.
32 Tiempo extraordinario El Instituto determinará los casos en los que sea necesario que se labore tiempo extraordinario.
38 Tiempo de Tolerancia.- Estímulo de puntualidad (2 días de sueldo) Condiciona el estímulo a checar antes del minuto 5, por 10 días laborales consecutivos y laborar forzosamente la mitad de la jornada para tener derecho.
41 Permisos Las incapacidades por enfermedad no profesional ya no se consideran como licencias, se cobrarán conforme a la LSS (60% del salario).
42 Permisos Sindicales Se elimina las licencias con goce de sueldo al asumir la representación, a los integrantes de Bolsa de Trabajo, Escalafón y de Capacitación y Adiestramiento, y en las Delegaciones estatales Regionales y del D.F.
Además a los Representantes Sindicales ante las Comisiones Naciones y locales Mixtas para la Clasificación y Selección de Puestos de Confianza "B".
43 Limitaciones a la Rescisión Amplia la relación de trabajo de 15 a más de 30 años, para evitar ser rescindido.
44 Permisos Temporales Reduce el tiempo del permiso sin goce de salario a 180 días, por solo una vez en su vida laboral.
45 Guardias Es obligatoria la aceptación de los roles de guardias, que elaboren las partes, y el pago se realizará 2 quincenas posteriores a que se elabore. En caso de negativa se turnará a la Subcomisión Mixta Disciplinaria para que aplique las sanciones correspondientes.
46 Descansos diario, semanal y obligatorios Introduce en la redacción la referencia del Art. 74 de la LFT, pensando en cambios a futuro de está ley.
47 Vacaciones Para la programación de vacaciones en los Centros Vacacionales, efectuará de acuerdo al calendario que emita el Instituto.
50 Cambios No se consideran una afectación al trabajador la reubicación dentro de una misma localidad.
60 Readmisión Restringe la obligación de readmitir a un trabajador, a cuando el Instituto determine que se requiera y que el trabajador que haya quedado lesionado de un riego de trabajo, tenga aptitudes para el puesto que determine cubrirse.
62 Bis Exclusión Queda sin efecto la petición de rescindir al trabajador de Confianza que asesore a un asegurado o derechohabiente en contra de un trabajador de base.
69 Ropa de Trabajo, Uniformes y Gafete Queda sin efecto: el servicio de lavandería a los trabajadores que lo requieran por la naturaleza de sus labores ; y el pago de una compensación económica en caso de no proporcionarles el servicio.
El uso de ropa especial, uniforme y gafete que les sean dotados, son obligatorios en caso de no hacerlo habrá sanciones administrativas.
77 Bis Reconocimiento al Personal Jubilado y Pensionado Se cambia la redacción en relación a los montos que se entregan en cada una de las cláusulas , dando pie a reducir los mismos. Se integrará una Comisión Mixta de representantes de cada parte, quienes deberán rendir cuentas por separado de la aplicación, destino y gasto de los montos que se asignen para está actividad. Deberán acreditarse con recibos y facturas.
78 Reconocimiento al Personal de Enfermería.
78 Bis Reconocimiento al Personal Médico
79 Reconocimiento al Personal Técnico - Administrativo
79 Bis Reconocimiento al Personal de Intendencia, Mantenimiento y Transportes.
80 Reconocimiento al Personal no Nominado
80 Bis Reparto de Juguetes
81 Prestamos para el fomento a la Habitación Se restringe el otorgamiento de créditos que se establece en 4,500 créditos hipotecarios, 3250 créditos personales a mediano plazo.
Se pretende otorgar los créditos anteriormente mencionados , conforme se generen con la recuperación de los créditos otorgados a la fecha.
85 Muerte Se pagará por conceptos de gastos de funeral, a favor de quien se expida la factura .
94 Pago de Salarios SE MENCIONA QUE SE MOFICA, PERO NO SE ENCONTRARÓN LAS MODIFICACIONES EN EL PLIEGO DE PETICIONES DEL CLÁUSULADO, PERO SI AL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO.
97 Anticipo de sueldo Restringe la cantidad de anticipos a los ingresos que se generen de créditos ya otorgados.
103 Medios de Transporte y Compensación por Pasajes La compensación por pasajes será de acuerdo a las tarifas que establezca el Instituto. Serán suspendidas cuando el trabajador se encuentre de vacaciones y en licencias por enfermedad. Se reduce de $250 a $180 la compensación mensual para pasajes del personal que desempeña tareas fuera de su centro laboral.
105 Descuentos por Inasistencias o Retardos Injustificados SE MENCIONA QUE SE MOFICA, PERO NO SE ENCONTRARÓN LAS MODIFICACIONES EN EL PLIEGO DE PETICIONES DEL CLÁUSULADO.
107 Aguinaldo.- Se pagará libre de impuestos Se aplicará impuesto a la cantidad recibida por concepto de aguinaldo y se reduce monto de acuerdo a incapacidades tenidas en el año.
110 Jubilaciones y Pensiones SE MENCIONA QUE SE MOFICA, PERO NO SE ENCONTRARÓN LAS MODIFICACIONES EN EL PLIEGO DE PETICIONES DEL CLÁUSULADO, PERO SI AL REGLAMENTO.
112 Becas
118 Acción Deportiva Se cambia la redacción en relación a los montos que se entregan, dando la posibilidad de reducir los mismos.
Se integrará una Comisión Mixta de representantes de cada parte, quienes deberán rendir cuentas por separado de la aplicación, destino y gasto de los montos que se asignen para está actividad. Deberán acreditarse con recibos y facturas.
119 Sindicato Los montos mensuales que se asignaba el Instituto para la instalación y funcionamiento de los Comités Ejecutivos del Sindicato y sus dependencias, SE CANCELAN.
Solo de entregará la cantidad de $500,000 anuales para que se organice; los montos destinados para los Comités Ejecutivos Seccionales y Delegacionales Foráneos autónomos, y Oficinas que el Comité Nacional tenga en el DF, QUEDAN SI EFECTO.
Los apoyos que hacía el Instituto a las actividades del Comité Ejecutivo Nacional, relativas a Congresos, Reuniones y otros eventos, QUEDAN SIN EFECTO.
141 Incorporación Se excluye, la inclusión en el CCT del Reglamento para la Clasificación y Selección de Puestos de Confianza "B" , ya que este se abroga.
144 Fondo de Ahorro. Se aplicará impuesto a la cantidad recibida por concepto de fondo de ahorro.
145 Turismo Social Se integrará una Comisión Mixta de representantes de cada parte, quienes deberán rendir cuentas por separado de la aplicación, destino y gasto de los montos que se asignen para está actividad. Deberán acreditarse con recibos y facturas.
146 Adquisición de Automóviles Se restringe el otorgamiento de créditos. Ya no se entregarán 7,500 créditos de automóvil. Solo se otorgarán los créditos conforme se generen con la recuperación de los créditos otorgados a la fecha.
148 Reconocimiento a la Superación Profesional del Personal de Base Como se abroga el Reglamento para la Clasificación y Selección de Puestos de Confianza "B", el Instituto seleccionará, evaluará y designará a los trabajadores de base, para ocuparlos en puestos de Confianza "A".
Pero dichos trabajadores ya no tendrán los beneficios del CCT, al ocupar estos puestos.
150 Estacionamientos Queda sin efecto, construir para sus trabajadores estacionamientos en unidades de nueva creación .

CLÁUSULAS NUEVAS Y TRANSITORIAS
CLÁUSULA REFERENTE A: OBSERVACIÓN:
154 (Nueva) Trabajadores de Confianza Quedarán excluidos de los beneficios del CCT.
155 (nueva) Bono de productividad No será parte integrante del salario, ni computará para efectos de jubilación o pensión.
4a transitoria actual.- Se abroga Relativa a los puestos de Confianza "B" Queda sin efecto. Propicia que el Instituto seleccione libremente a quien quiera para ocupar puestos de confianza.
18a Transitoria (Nueva) Relativa a los Servicios del Instituto Se subrogarán los servicios de limpieza, lavandería y ambulancias.
19a Transitoria (Nueva) Relativa a los Profesiogramas Establece la revisión de profesiogramas en un plazo no mayor de 90 días. Bajo criterios de acumulación de actividades de la misma rama. Lo que da pie a la compactación de categorías, y homologación de niveles jerárquicos.

No. REGLAMENTOS

1 Bolsa de Trabajo
Artículo 52.- Los cambios de residencia de los candidatos de nuevo ingreso, ya no lo podrán hacer, aunque existiera un candidato que ocupe la vacante que se genere. Se registrará solo hasta que hayan ocurrido dos años de su basificación.
2 Ropa de Trabajo y Uniformes
Artículo 33.- De la dotación de uniformes, ropa de trabajo y calzado, se sustituye de esta dotación: a los que hacen el Postgrado de Enfermería y Enfermería Básica, y se otorga a los que hacen el Postécnico de Enfermería en Salud Pública.
3 Infectocintagiosidad y Emanaciones Radioactivas
Artículo 8.- El personal de base que deja de ser POE (Personal Ocupacionalmente Expuesto) al cambiar de área o servicio, dejará de percibir los porcentajes salariales del presente Reglamento.
Artículo 10.- Los conceptos de infectocontagiosidad médica y no médica, se pagarán a Médicos No Familiares y Residentes adscritos a cualquier área hospitalaria, en especial, las de Medicina Interna y Pediatría.
4 Escalafón
Artículo 17.- Refiere que las vacantes definitivas de plazas escalafonarias, se originan cuando sus titulares las hayan dejado por ocupar puestos de confianza.
Artículo 19.- Se elimina la cobertura de plazas en términos de este Reglamento. El Instituto lo realizará de acuerdo a las necesidades del servicio.
Artículo 20.- El Instituto entregará a la Comisión Nacional Mixta de Escalafón, el balance de plazas por adscripción y plantilla cuando el Instituto así lo requiera.
Artículo 28.- Los trabajadores que hayan desempeñado un puesto de Confianza y regresen a su puesto de base, queda sin efecto su derecho de ejercer su promoción o cambio, o concursar en promociones escalafonarias.
Artículo 29.- En la antigüedad escalafonaria no se incluye: se omite el texto "Licencias para ocupar puesto de confianza".
5 Calificación y Selección de Puestos de Confianza "B" SE ABROGA
6 Suministro de Alimentos a Personal de las Unidades Médico-Hospitalarias
Artículo 1.- El derecho de alimentos se restringe en unidades médico - hospitalarias a siempre y cuando se cuente con departamentos de nutrición y dietética. En casos de las unidades de medicina familiar con hospitalización, solo tendrá derecho el personal asignado al área hospitalaria.
Artículo 19. (Nuevo) Establece la suspensión de alimentos por un periodo de treinta días y la suspensión definitiva en caso de reincidencia, a quienes sustraigan alimentos o transfieran el derecho de alimentos a favor de otras personas.
7 Becas para Capacitación
Artículo 18.- El instituto al ocurrir una vacante, dará preferencia para que lo ocupe el trabajador con estudios que lo capaciten para ocupar el puesto, siempre y cuando no afecte derecho de terceros.
Artículo 20.- Establece como requisito para obtener una beca integra o parcial , no encontrarse dentro de los 10 años previos a la generación del derecho de jubilación por años de servicio o pensión por cesantía en edad avanzada.
8 Interior de Trabajo
Artículo 13 Bis.- Para los trabajadores con categoría de auxiliar de Administración, Auxiliar de Hospedaje y Operador de Servicios Internos, adscritos a Centros Vacacionales, el horario de labores será móvil matutino y vespertino.
Artículo 18.- Se precisa que el personal médico contratado por 8:00 horas que labora 6.5 horas tendrá derecho a disfrutar de un descanso de 15 minutos dentro de su jornada.
Artículo 24.- Se incluye a los operadores de seguridad en albercas de centros vacacionales, los guardavidas, los auxiliares de hospedaje en centros vacacionales, que continuaran ejecutando sus labores hasta el relevo correspondiente aún sin mediar la orden.
Artículo 27.- Se adiciona que el registro de entrada y salida puede ser con medios magnéticos e informáticos en las dependencias que cuenten con estos sistemas; y si no funcionan estos mediante la certificación de quien corresponda.
Artículo 28.- Cuando el trabajador haya omitido registrar su entrada o salida deberá ser justificado mediante certificación escrita del jefe de la Dependencia, únicamente una vez en el mes.
Artículo 30.- Se precisa que para ausentarse del lugar de adscripción dentro del mismo edificio o lugar de servicio para atender asuntos de interés particular, deberá contar previamente con la autorización de su jefe inmediato superior.
Únicamente se podrá autorizar pases de salida por un máximo de dos veces en el mes.
Artículo 31.- Se precisa que los trabajadores, que por sus labores requieran de cambio de ropa contarán para tal efecto de 15 minutos.
Artículo 48.- Queda prohibido encender cerillos en áreas de trabajo; introducir y usar aparatos de radio y televisión de propiedad particular.
Artículo 50.- Adiciona que los salarios de los trabajadores podrán ser pagados mediante depósito en cuenta bancaria.
Artículo 53.- Establece que el documento que detalla las percepciones y los descuentos, se entregará en el penúltimo día hábil de la quincena respectiva.
Artículo 57.- Exámenes médicos o periódicos: Se adiciona que acudirán en el horario que establezca la unidad médica, para los exámenes médicos que el Instituto estime necesarios.
Artículo 63.- Fracción VII. Se amplia el derecho a los trabajadores viudos o divorciados o al que tenga la custodia de los hijos, al servicio de guardería. Fracción XLIV. Queda sin efecto, No tendrán derecho los trabajadores a ser promovidos a puestos de confianza en los términos del CCT.
Artículo 64.- Se adiciona como obligación de los trabajadores: desempeñarse con cálida y cortesía; portar durante la jornada el uniforme o ropa de trabajo proporcionados, así como el gafete en un lugar visible.
Artículo 65.- Se restringe el permiso económico por causas de fuerza mayor, hasta tres días. En caso de que ambos padres trabajen en el Instituto el permiso se otorgará sólo al que inscribió al hijo como beneficiario para efectos del servicio de guardería.
9 Guarderías para Hijos de Trabajadores IMSS
Artículo 16.- Se refiere a la ropa de cada niño en la dotación diaria, en la cual se cambian los meses para clasificar a los niños como: Lactantes A, B, y C, Maternal A, B1, B2, C1, C2; Preescolar A, B, C.
Señala además que los trabajadores con hijos en guarderías renovaran anualmente la constancia de permanencia en el trabajo y las fechas de disfrute de vacaciones.
10 Actividades Deportivas
Artículos 2,3,4 (se derogan) El Instituto ya no pagará los gastos que se requieren por actividades deportivas, ni proporcionará mantenimiento y conservación a las instalaciones, ni pagará el costo que originen los recursos humanos asignados, de las instalaciones deportivas dependientes del SNTSS.
11 Conductores de Vehículos al Servicio del IMSS
Artículo 9.- El Instituto cubrirá el pago de daños, en los términos de este reglamento.
12 Capacitación y Adiestramiento
Artículo 27.- El trabajador tendrá derecho al pago adicional del 25% de sus salario, en los cursos de capacitación y Adiestramiento que se efectuarán fuera de la jornada de trabajo.
Artículo 28.- Los trabajadores que hayan desempeñado un puesto de Confianza y regresen a su puesto de base, queda sin efecto su derecho de concursar en promociones escalafonarias.
13 Pago de Pasajes
Artículo 14.- El pago de pasajes será suspendido en caso de vacaciones, incapacidades por enfermedad o licencias y en general cuando el trabajador no se encuentre prestando sus servicios al Instituto.
14 Resguardo Patrimonial
Artículo 7.- Se adiciona que el resguardo de los bienes, será firmado por todos y cada uno de los trabajadores que hacen uso y cuidado de los bienes en cuestión.
Artículo 51.- Se cambian los nombres de la Coordinación de Relaciones Contractuales o el Departamento Delegacional de Relaciones Contractuales por los nombres de Coordinación Laboral o la Jefatura Delegacional de Servicios Jurídicos.
Artículo 52.-
15 Régimen de Jubilaciones y Pensiones
Artículo 2.- Los trabajadores que ingresen a partir del 16 de octubre de 2007, gozarán de los beneficios de la LFT en lo referente a esta materia.
Artículo 9.- Establece para la jubilación 35 años de servicio y 60 años de edad. Omite intencionalmente en texto "la jubilación por años de servicio, comprende respecto de los trabajadores, su doble carácter de asegurado y de trabajador del Instituto, pretendiendo desentenderse de esta doble obligación.
Artículo 18.- Incrementa la aportación a este régimen del 3 a 15 %, y además en el mismo porcentaje del Fondo de Ahorro.

PROFESIOGRAMAS
Se propone modificar 56 Categorías en aspectos de: Requisitos; Relaciones de mando; Actividades; Sustitución de Categorías; Homologación de niveles jerárquicos.
Sustitución de Categorías:
Ejemplo: Se crea la categoría de Enfermera Especialista en Medicina Familiar y sustituyendo: a la Enfermera Especialista en Salud Pública, Enfermera Especialista en Atención Primaria de la Salud , y a la Enfermera Especialista en Atención Materno Infantil.
Homologación de niveles jerárquicos:
Ejemplo: de la Rama de Procesamiento de Datos se compactan de 4 a 2 . Se pretende dejar sin efectos las 4 categorías siguientes: Oficial, Coordinador, Jefe de Grupo y Especialista de Procesamiento de Datos, sustituyéndolas por las 2 categorías siguientes: Técnico en Sistemas de Información y Especialista en Informática).
Nota: Se relaciona con la cláusula transitoria 19a (Nueva) en la establece la revisión de profesiogramas en un plazo no mayor de 90 días. Bajo criterios de acumulación de actividades de la misma rama. Lo que da pie a la compactación de categorías y homologación de niveles jerárquicos.

ANTE TAL PLIEGO DE PETECIONES PLANTEADAS PARA LA MODIFICACIÓN DEL CCT, ES DETERMINANTE LA INTENCIÓN DEL DIRECTOR DEL IMSS DE LESIONAR LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y DETERIORAR LAS PRESTACIONES LOGRADAS EN EL CCT, ASÍ COMO LOGRAR EL DEBILITAMIENTO DEL SINDICATO.

NO PODEMOS PERMITIRLO, LO MÁS CONVENIENTE SERÍA CONTINUAR CON LA VIGENCIA DEL CCT. ESTO ES PERMITIDO POR LA LFT EN SU ARTÍCULO 400:
“Si ninguna de las partes solicitó la revisión en los términos del artículo 399 o no se ejercitó el derecho de huelga, el contrato colectivo se prorrogará por un período igual al de su duración o continuará por tiempo indeterminado.”

(Anónimo)

Cronología sobre la reforma al Régimen de Jubilaciones y Pensiones

2007-09-08T23:02:00.000-05:00

¡Para que no nos engañen otra vez!
Cronología sobre la reforma al Régimen de Jubilaciones y Pensiones

Como confiar en el Comité Ejecutivo Nacional y las autoridades institucionales si desde octubre 2003 han pactado la mutilación al Contrato Colectivo de Trabajo y el Régimen de Jubilaciones y Pensiones ¡Los hechos hablan!

1.-El Dr. Antonio Rosado García, ex secretario general del SNTSS (1994-1998) avaló la Reforma a la Ley del Seguro Social de 1995 (que entro en vigor en julio de 1997) y permitió la privatización de los fondos de las pensiones de los trabajadores. Esos fondos son administrados por las AFORES y han obtenido ganancias por de 25 mil millones de pesos; Asimismo los patrones se beneficiaron con la reducción de un 33% de la cuota patronal en el seguro de EM y el de guarderías al 0.8%.

2.-El Dr. Fernando Rocha Larrainzar, ex secretario general del SNTSS (1998-2002), pactó con el IMSS realizar un congreso extraordinario para modificar el Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP).

3.-En el LVI Consejo Nacional realizado en abril de 2002, (evento totalmente controlado por el CEN), Fernando Rocha formaliza la pretensión de reformar el RJP y acuerdan celebrar un congreso extraordinario.

4.-En el XLI Congreso Nacional de octubre de 2002, también controlado por el CEN, se elige al Dr. Roberto Vega Galina como nuevo secretario General del SNTSS (2002-2006) y aprueban “celebrar, en su momento, un congreso extraordinario para el régimen y lograr su viabilidad financiera”

5.-Ya como Secretario General Vega Galina trata de sacar los compromisos de su antecesor y el LVII Consejo Nacional de abril de 2003 le da facultades para “negociar y velar por nuestro RJP”

6.-En el XLII Congreso Nacional de octubre de 2003, Vega Galina pretende que el congreso apruebe en paquete acuerdos de la revisión contractual porque así lo exige el Instituto, claro que incluyen las modificaciones al RJP que hasta ese momento ningún congresista conoce. Los congresistas rechazan esta pretensión y logran el consenso para la renegociación y no se modifique el RJP.

7.-La movilización de los jubilados y pensionados para rechazar los descuentos por impuestos que les hacen injustificadamente en esas fechas es clave en la defensa del RJP, además que trabajadores y grupos democráticos impulsan la movilización para la defensa del RJP.

8.-Cuando se informa a los congresistas que el IMSS no quiere sacar de la negociación el RJP, estos acuerdan llamar a la movilización, que retoman las corrientes democráticas. Destaca la movilización del 14 de octubre de 2003 convocada por el Congreso Nacional con una asistencia de 50 mil trabajadores aproximadamente.

9.-Vega Galina entrampado porque el congreso ordeno rechazar los cambios al RJP, y el Instituto le reclama que cumpla los acuerdos firmados a espaldas de los trabajadores, pacta nuevamente que las reformas las hará en un congreso extraordinario que se realizara el 12 marzo y los cambios los depositara ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje antes del 30 marzo de 2004.

10.-Los grupos democráticos y trabajadores intensifican la defensa del RJP y llevan a cabo diversas actividades (asambleas por centros de trabajo, impresión de folletos, volantes, pegotes, mantas, foros, etc.)

11.-El Comité Ejecutivo Nacional y el Instituto también incrementan la campaña de convencimiento entre los trabajadores para que acepten las reformas, elaboran folletos, realizan reuniones en los centros de trabajo y proyectan videos, etc. En algunos centros de trabajo los trabajadores cuestionan fuertemente a las autoridades sindicales e institucionales.

12.-Las corrientes democráticas y trabajadores continúan organizándose y movilizándose para rechazar las reformas y convocan a movilizaciones antes del congreso extraordinario. Destaca la del 10 de marzo de 2004 de la sede del SNTSS a las Oficinas Centrales del IMSS con asistencia de 10 mil trabajadores.

13.-El 12 de marzo de 2004 se realiza un maratónico XXIII Congreso Nacional Extraordinario con duración de 20 horas, se derrota al CEN y se logra detener la reforma al RJP, acordando incrementar las aportaciones al RJP 6%, realizar una Auditoria al IMSS, etc. Acuerdos que finalmente no respeta el CEN, traicionando la decisión de los trabajadores.

14.-Después de que el XXIII congreso extraordinario rechazo las reformas al RJP, el gobierno y la dirección del IMSS diseñan una táctica en los medios para atacar a la dirigencia sindical, dividir y desprestigiar a los trabajadores del IMSS ante la opinión pública.

15.-En el LVIII Consejo Nacional de abril de 2004, Vega Galina y la cúpula sindical influyen entre los consejistas para obtener el “voto de confianza” para continuar negociando la reforma al RJP.

16.-Los grupos de trabajadores democráticos tratan de informar a los compañeros sobre el problema, la mayoría lo desconoce porque el CEN tiene controlada la estructura sindical (Delegados sindicales, Comités Ejecutivos seccionales, comisionados sindicales) y no baja la información, principalmente a los trabajadores de los Estados.

17.-A pesar del entreguismo de Vega Galina, todo el sistema le declara la guerra a la organización sindical, Cámaras patronales y Centrales obreras oficialistas sacan desplegados de pagina completa atacando a los trabajadores del IMSS; la radio y la televisión no paran sus ataques a la dirigencia sindical y a supuestos privilegios de los trabajadores del IMSS.

18.-Los trabajadores del IMSS no consiguen la solidaridad de trabajadores de otras organizaciones y de derechohabientes, excepto parcialmente del Sindicato de Electricistas (SME)

19.-En la Cámara de Diputados en agosto de 2004 el priísta Manlio Fabio Beltrones presenta una iniciativa de ley para reformar los artículos 277 d y 286 k de la Ley del Seguro Social que básicamente contiene la reforma al RJP de los trabajadores de nuevo ingreso, se prohíbe disponer de las Cuotas Obrero Patronales para el pago de las jubilaciones y se faculta al Consejo Técnico del IMSS para cubrir las plazas sindicalizadas, violentando desde esa reforma a la LSS el Contrato Colectivo de Trabajo de los trabajadores del IMSS. A la fecha tienen congeladas más de 60 mil plazas.

20.-De ultima hora Vega Galina sin consultar a los trabajadores y tratando de echar abajo la reforma a los art. 277d y 286k la LSS presenta ante la Cámara de Senadores una nueva propuesta de reforma al RJP, que contiene el incremento en la aportación para los trabajadores activos hasta el 10%, uno por ciento cada año, para los trabajadores de nuevo ingreso se incrementan los años de servicio a 35 y 65 años de edad, 10 % de aportación, iniciando con el 4%, etc. Finalmente la reforma a los artículos señalados fue decretada el 10 de agosto de 2004 por Vicente Fox Quezada

21.-Aproximadamente 600 trabajadores de Modulo Central interponen un amparo individual en contra de las reformas a la LSS, provocando la reacción inmediata del CEN, quien presenta amparo colectivo en contra de las reformas a la LSS, que aprobaran los diputados priístas, panistas y del verde ecologista en las Cámaras de Diputados y Senadores.

22.-En octubre de 2004 se realiza el XLIII Congreso Nacional, no se trata el tema del RJP por estar latente el conflicto y ser año de revisión salarial únicamente.

23.-Para el año de 2005 el Comité Ejecutivo Nacional, el IMSS y sus asesores diseñan una estrategia más agresiva para que los trabajadores acepten las reformas. Los Comités Ejecutivos Nacional y Seccional convocan únicamente a delegados sindicales a las movilizaciones (excluyen a los trabajadores para mayor control), realizan marchas, plantones, se allegan de la solidaridad de las cúpulas de otras organizaciones sindicales. Se cuidan mucho de que las bases se movilicen lo menos posible. Destaca la campaña de intimidación y hostigamiento hacia los trabajadores en los centros de trabajo de parte de de las autoridades institucionales y sindicales.

24.-En abril de 2005 se realiza el LIX Consejo Nacional, nuevamente la cúpula sindical induce el voto de confianza para Vega Galina para negociar sobre la propuesta que había presentado ante la Cámara de Senadores.

25.-El Comité Ejecutivo Nacional intensifica las acciones de convencimiento entre los trabajadores, ahora todos sus integrantes y asociaciones de jubilados, acuden a los centros de trabajo y con mentiras tratan de convencer a los trabajadores de que acepten la propuesta, que en la mayoría de los casos, desconoce sus alcances y sus intenciones. Se aprovecha esta campaña para comprar conciencias y amarran votos para el Congreso en los Estados a través de los Secretarios Seccionales, etc.

26.-Ante la polarización entre las autoridades del IMSS y el SNTSS, Vega Galina negocia en gobernación la caída de Santiago Levy a cambio de las modificaciones al RJP de manera gradual.

27.-En octubre de 2005 se realiza el XLIV Congreso Nacional, les funciona la táctica al manejar el discurso de que “a los trabajadores activos no nos va afectar la reforma” dividen a los trabajadores y logran pasar la reforma previo señuelo a los congresistas de que dentro de la negociación se cubrirían 65 mil nuevas plazas.

Los acuerdos principales fueron:
a) Los trabajadores de nuevo ingreso a partir del 16 de octubre de 2005 obtendrán el derecho a la jubilación a partir de los 60 años, con 35 (varones) ó 34 (mujeres) años de servicio, con una cuantía al 100% y una aportación inicial del 4% hasta alcanzar el 10%.
b) Incrementar la aportación a los trabajadores activos hasta el 10%, un punto porcentual cada revisión salarial para financiar las jubilaciones de los trabajadores de nuevo ingreso (concepto 107) y la contratación de 65 mil supuestas nuevas plazas
c) Crear Comisión Paritaria para buscar el fortalecimiento financiero, adecuar el marco normativo y evaluar el RJP en su integridad.

28.-Cabe destacar que Fernando Flores, director del IMSS en ese entonces, informa por televisión los resolutivos del XLIV Congreso Nacional, antes de que hayan sido aprobados por los congresistas.

29.-El 8 de febrero de 2006 el C. Luis Alonso Álvarez Portugal solicita al Instituto Federal de Acceso a la Información recurso de revisión (Expediente 894/06) en contra de la negativa del IMSS de proporcionarle las minutas del convenio laboral firmado en octubre de 2005 por el IMSS y SNTSS. Concluyendo el pleno del IFAI (22/02/06) que se niegan al solicitante los folios 41 a 82 del convenio referido por mantenerse en secreto dos años (15 de octubre de 2005 a 15 de octubre de 2007), ya que la revisión del Régimen de Jubilaciones y Pensiones no se ha resuelto de manera concluyente de acuerdo a la cláusula 6 del Convenio Adicional. En estos documentos que se mantienen en secreto esta pactada la reforma al Régimen de Jubilaciones y Pensiones de los trabajadores activos, el financiamiento a las jubilaciones y pensiones de los trabajadores de nuevo ingreso y la contratación de las 65 mil nuevas plazas. Es decir que ni el Gobierno Federal ni el Instituto están contratando nuevas plazas. ¡Somos los trabajadores activos los que estamos pagando con nuestro dinero la contratación de nuevas plazas! subcuenta 2 (concepto 107).

30.-En abril de 2006 se realiza el LX Consejo Nacional Ordinario y acuerdan los “resolutivos de Zacatecas” destacando el primero que señala que el CEN hará las gestiones necesarias para que la Institución de cabal cumplimiento a las cláusulas del Convenio Adicional 2005-2007, es decir, la reforma al RJP de los trabajadores activos y la aplicación estricta del excedente del 3% de la aportación de los trabajadores de base al fondo del RJP, para la contratación de nuevos trabajadores.

31.-En octubre de 2006 se realiza el XLV Congreso Nacional mas rápido de la historia del SNTSS, en tan solo 30 minutos aproximadamente se impone como secretario general a Valdemar Gutiérrez Fragoso y salen huyendo del teatro “José María Morelos y Pavón de la ciudad de Morelia Michoacán. No se trata el tema del RJP.

32.- En abril de 2007 se realiza el LXI Consejo Nacional Ordinario y se acuerda entre otros resolutivos el presentar ante el IMSS el proyecto de “Estimulo a la permanencia laboral”, que consiste en ofrecer un bono virtual a los trabajadores a cambio de quedarse a trabajar hasta los 35 años de servicio.

33.-En mayo de 2007 se publica oficialmente el Convenio Adicional para las Jubilaciones y Pensiones de los Trabajadores de Base de nuevo Ingreso 2005-2007. Las cláusulas 3 y 6 son relevantes porque en ellas esta establecido el futuro en cuestión de jubilaciones y pensiones de los trabajadores activos.

34.-En octubre de 2007 se realizará el XLVI Congreso Nacional, NO PERMITAMOS LA MUTILACIÓN DEL CONTRATOCOLECTIVO DE TRABAJO Y EL REGIMEN DE JUBILACIONES Y PENSIONES

¿Cómo confiar?

Conclusiones
 El Comité Ejecutivo Nacional del SNTSS traiciono a los trabajadores del IMSS, de otras organizaciones sindicales y del país al pactar la reforma al RJP de los trabajadores de nuevo ingreso, pues abrió la puerta al gobierno federal para realizar cambios a los sistemas de pensiones de los trabajadores de todo el país, como la reforma a la ley del ISSSTE.
 La movilización de los trabajadores logro detener la reforma al RJP de los trabajadores activos.
 Falto mas trabajo de base para lograr concientizar a los trabajadores y lograr una movilización más amplia en los congresos en defensa del CCT
 No conseguimos la solidaridad de otros trabajadores ni de los derechohabientes del IMSS
 En la embestida para quitar la prestación del RJP todo el sistema se puso en nuestra contra:
a) El Comité Ejecutivo Nacional controlando a los trabajadores a partir de la estructura sindical. (Secretarios Seccionales y delegados sindicales).
b) Los diputados y senadores de los partidos aliándose para aprobar leyes que afectan a los trabajadores.
c) Las cúpulas de las centrales obreras oficialistas confabulándose con el gobierno federal para desprestigiar a los trabajadores del IMSS.
d) El presidente de la República empeñado en acabar con los sistemas de pensiones y los derechos laborales.
e) El linchamiento de los trabajadores del IMSS a través de Televisión y radio

Que hacer
• Consolidar la organización desde las bases y concretar un plan de trabajo básico que nos permita defender los derechos de los trabajadores, la Seguridad Social y democratizar nuestra organización sindical.
• Construir alianzas con las diferentes corrientes sindicales a partir de ejes comunes de lucha para tener mas fuerza.
• Hacer un trabajo de concientización y formación más intenso con los trabajadores para enfrentar la embestida que viene.
• Vincularse con las organizaciones sociales y derechohabientes para construir un frente en defensa de la Seguridad Social.

Nota: Este documento contiene sólo una cronología de hechos y unas ideas para que no nos engañen otra vez.

Septiembre/2007

(Anónimo)

Las Hijas de la Checada son checadas desde gobernación

2007-09-07T12:11:00.000-05:00

Saludos a los de gobernación (todos los de inteligencia [espinaje en realidad])

Gracias pues ya estamos en su lista, eso quiere decir que lo que estamos diciendo es correcto.

Tubimos un correo del enlace zapatista en que nos advitieron de un programa espía creado en la Secretaría de Gobernación.

http://enlacezapatista.ezln.org.mx/denuncias/802/

Al checar nuestra computadora nos percatamos que teníamos ya este archivo en uso.

Ayer por la tarde al iniciar mi sesión me apareció que "otro usuario esta en uso"...

Sólo tengo una petición para los de gobernación...
Vamos a ponernos de acuerdo, yo uso mi máquina por las mañanas y ustedes por la tarde ¿sale?, así me dejan trabajar a gusto
Joel.

Nuevas formas de lucha

2007-09-06T00:45:00.000-05:00

La Seguridad Social ¡a la Basura¡...

El tema de la pérdida de Seguridad Social no es exclusivo del IMSS ni del ISSTE, es un problema Nacional, y como tal lo debemos enfrentar.
Como un muy buen primer paso es la difusión, para este punto se hace necesario presisar que debemos hacer uso de las tecnologías que tenemos a nuestro alcance, por eso y por el tema mismo son imprtantes las nuevas formas de protesta.

Hoy es la TV por Internet.
Damos difusión entonces estos programas cuyos temas son:
-- DERECHO LABORAL
-- PREVISIÓN Y SEGURIDAD SOCIAL
-- LAS LUCHAS EN DEFNESA DEL ISSSTE E IMSS.

EL PROGRAMA SERA ESTE PRÓXIMO JUEVES 6 DE SEPTIEMBRE DE 2007 DE 2.30 A 3.30 PM EN www.votoxvoto.org.mx

Estar informado es necesario para poder pegarle al enemigo.

En estos programas participa la organización que a pesar de tener muchas cosas en contra han sabido ser persistentes: CTyOD-ISSSTE

En esta nueva serie de programas de televisión participa como conductor el Maestro de la UNAM Román Díaz Vázquez especialista en derecho Constitucional y Amparo y los teléfonos en el estudio para el público son 1085 8117, o los celulares del área del DF: 55 1486 9598 y 55 3934 4597 y el correo electrónico forolaboraltv@gmail.com

La Seguridad Social a la Basura

2007-08-29T11:53:00.000-05:00

La Seguridad Social
¡A la basura!
Es la propuesta del IMSS en esta revisión contractual 2007

Como cada dos años el IMSS en conjunto con el SNTSS se dan a la tarea de revisar el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) en un Congreso Nacional Ordinario. En octubre próximo se dará nuevamente el estira y afloja entre estos organismos, que bien hay que decirlo “estira y afloja” es sólo un decir, esto ya quedó demostrado en la revisión contractual del 2005 en donde por parte del Instituto-Patrón estaba Fernando Flores y por parte del Sindicato estaba Roberto Vega y Galina los cuales firmaron un “Convenio de Revisión del Contrato Colectivo de Trabajo” con folios del 1 al 6 y sus respectivos anexos que son del folio 7 a 82, los folios 41 a 82 se encuentran reservados, dado que se relacionan con el proceso de revisión del Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP), el que presenta aún hoy (2007) los mismos problemas que en el 2005. Considero que fue una tomada de pelo terrible permitir en el 2005 que a los trabajadores de nuevo ingreso se les aplicara otro RJP y que a todos nos fueran aumentando nuestra aportación hasta 15% para este fondo.
¿Tomada de pelo? SI, (por no decirlo de manera vulgar) por ejemplo se suponía que se debieron crear una Comisión Mixta para revisar este grave problema, ya llegó otra revisión contractual y ambos, tanto Instituto como Sindicato lo único que han logrado es agravar la situación financiera en general por su inoperancia y con ello dar más armas a la patronal para mermar los logros “sindicales” (logros sindicales entre comillas pues sabemos que esos logros son el producto histórico del sistema corporativista fascistoide del priísmo).

Seremos otra vez testigos (para nada mudos) del teatro del Congreso, ese organismo que de acuerdo a los estatutos dice ser la autoridad máxima del Sindicato se convierte en puro teatro desde las elecciones para delegados congresistas pues como en cada unidad existe un favorito de la burocracia, esto se convierte en fraude desde el momento en que el dinero que a todos los trabajadores nos descuentan como ayuda sindical (a parte de la cuota sindical) lo dirigen las diversas Secciones Sindicales a su candidato, de tal manera que la mayoría de los congresistas ya van con consignas hechas desde la estructura burocrática del SNTSS y no de la base de trabajadores.

Otra situación por la cual consideramos que el Congreso es un teatro es por la forma en que se lleva a cabo, a continuación reproducimos el orden del día publicado en la convocatoria oficial por el SNTSS y al lado nuestro comentario.

Convocatoria Comentarios
Orden del día Si el SNTSS fuera un organismo democrático cabría la posibilidad de discutir el orden del día y no que sea impuesto desde la burocracia.
11 de octubre de 2007 Hay que señalar que el tiempo del congreso es limitado pues cuando se mete a revisión contractual ante la Junta de Conciliación y Arbitraje se tiene que meter con un emplazamiento a huelga (es por ley no por gusto), el instituto esta emplazado para el 16 de octubre ¿Se puede analizar, discutir, revisar, proyectar las problemáticas sociales inherentes a una revisión contractual de mies de trabajadores que se sabe afectará a cientos de miles de derechohabientes, en cinco días? Si ni siquiera han puesto en marcha una Comisión Mixta para revisar el RJP en lo que lleva de vida el IMSS y SNTSS. Cuando organizan tiempos tan cortos para temas tan amplios nos da la idea de que ninguna de las partes desea una solución. Lo que consideramos pertinente es declarar allí al Congreso como permanente, es decir 863 delegados congresistas enfocados 100% en la problemática IMSS-SNTSS y presionar tanto al IMSS-Patrón como al Gobierno Federal hasta conseguir las bases mínimas como auditorias (si éstas se hacen al sindicato también es bueno) y creación en el momento de la comisión revisora del RJP (nombres y apellidos).
Lista de asistencia, certificación del quórum e instalación del XLVI CONGRESO NACIONAL ORDINARIO Antes de este punto es donde empieza la lucha, pues al que se conoce como “no alineado” simplemente no se le deja pasar, se le sanciona por estatutos y listo el Congreso es feliz.
Designación de primera y segunda comisiones dictaminadoras de credenciales integrada cada una por un presidente y dos secretarios. En este punto es clave, pues cabe la posibilidad de que al colado “disidente” se le niegue la credencial como presunto delegado y pueda ser echado del congreso antes de empezar
Receso para que las comisiones dictaminadoras con base en las actas y documentos electorales elaboren los dictámenes correspondientes. No dudamos que originalmente se haya pensado este receso para que los presuntos delegados se conviertan en delegados efectivos, pero la verdad es que este receso sirve para que las fuerzas organizadas desde las burocracias empiecen a captar a los que pudieran hacer ruido en el congreso, tomar el pulso y así poder proyectar sus acciones. Se crean las “pre-planillas”
Discusión y aprobación en su caso de los dictámenes emitidos por las comisiones dictaminadoras. “Discusión y aprobación” esta es la primer gran mentira del Congreso, dado que no se discute, se aprueba y quien osa retar lo dicho es señalado como “disidente-pro patronal”
Elección y votación ordinaria por mayoría de votos y por planillas de la mesa de debates del congreso, integrada por un presidente, un vicepresidente, el secretario de actas y acuerdos del Comité Ejecutivo Nacional y dos escrutadores. Aquí empieza la parte del show más grande, más vistoso pues todos conocen las pre-planillas y ya en los pasillos se ha decidido, convencido o comprado por una u otra planilla que hará las veces de mesa, por lo que la elección es puro trámite.
Declaratoria de inauguración del XLVI Congreso Nacional Ordinario. Ésta es la parte ceremoniosa que más bien se ha convertido en un ritual en donde todos los congresistas se ponen de pie y el presidente de la mesa lee o recita unas palabras de memoria en donde exalta la sacralidad del sindicato y a su infinita misericordia por la defensa de los derechos sindicales (aplausos y algunos corazones al borde del llanto)
Informe general de actividades y de finanzas del Comité Ejecutivo Nacional, Comisiones Nacionales y Representantes Sindicales ante las Comisiones Nacionales Mixtas y aprobación en su caso del mismo. La continuación de la burla… Primero: el informe de actividades se debe dar a los congresistas y no las comisiones mixtas. Segundo el informe debe darse por escrito a cada uno de los congresistas para análisis y discusión con mesas de trabajo temáticas y en su caso aprobación por parte de las mesas. Es común ver que llegan y leen unos datos duros y aprueban (nunca desaprueban) lo más rudo que se ha hecho es no dejar leer el informe como en el caso del Congreso Seccional del Estado de México Sección V. No dejaron leer el Informe a Blumaro (actual Secretario de prensa) y se sintieron casi-revolucionarios al no dejarlo leer pero sí lo aprobaron.
Información, discusión y aprobación en su caso de los términos de la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo y el de revisión de los tabuladores de sueldos. He aquí el punto culminante de la hipocresía, pues es total responsabilidad del Sindicato haber difundido la información necesaria para que todos los trabajadores hubiéramos estado informados, pero claro les conviene a grupos sindicales oscuros la desinformación, así ellos en el momento podrán tener más armas para decir cómo se mueven las cosas. ¿Es posible discutir la información que se desconoce? a esa que por dos años han mantenido como reservada.
Aunado a esta patraña se coloca la tabulación de sueldos, es decir el Instituto-Patrón hace una maniobra realmente sucia, “apruébame este paquete y te subo el sueldo”, y lo más sucio es que este mecanismo ya lo aceptó el SNTSS al publicar así el orden del día.
Asuntos generales. Es aquí en donde permiten a todo congresista llevar un pequeño discurso (revolucionario si lo desean), que a fin de cuentas lo que digan ya no es de peso, a quien le digan de cosas no importa, todo esta dicho, todo aprobado.
Así es como nos tratan, así nos piensan. Primero lo que ellos quieren que se discuta y como ellos quieren y en el momento que ellos quieren, después… puedes decir lo que sea al cabo que ya no existe la presión suficiente para lograr más cosas como por ejemplo la democratización del SNTSS, la revisión de los Estatutos, la presión para bajar de sueldo al Sr. Horcasitas pues él cree que ganando 111 mil mensuales es estar de acuerdo con la austeridad.
Clausura del XLVI Congreso Nacional Ordinario. Nuevamente el acto ritual, mesiánico-religioso. Los congresistas se ponen de pie el presidente de la mesa lanza un discurso en donde exalta la importancia de continuar con “la lucha”, así en abstracto sin meterse en problemas pues ni siquiera sabe qué es la lucha proletaria, cómo se lleva, ni cuáles son sus fines.

Ahora bien, los burócratas como buenos previsores establecen cláusulas de emergencia, en este caso es la cláusula décima sexta de la convocatoria “el Comité Ejecutivo Nacional podrá señalar como sede del Congreso lugar, fecha y hora distintos a los mencionados en la presente convocatoria, previo aviso a los delegados electos”. Esta cláusula sirve perfectamente para dispersar a la resistencia, es decir en caso de que se llegue a articular la disidencia nacional y esté dispuesta a ir al Distrito Federal a expresar su inconformidad, ellos avisarán a los delegados uno o dos días antes de la fecha, y al Congreso lo mandarán por ejemplo a Yucatán que por cuestiones geográficas y climáticas será difícil organizar a los disidentes, de tal suerte que las bases de la oposición no podrán asistir y así ellos tendrán su Congreso “tranquilo”.

Antes de continuar necesito hacer un breve paréntesis pues no resisto la necesidad de reír un poco pues el pobrecito Instituto dice que en el Contrato “se encuentran cláusulas que afectan el servicio a los derechohabientes...” (Presentación del pliego petitorio del IMSS-Patrón en: www.imss.gob.mx consultado el 15 de agosto) cuando ha sido él quien nos niega los insumos, los consumos, las instalaciones y el personal suficiente para dar la atención que se merece el pueblo trabajador de México.

Pero ahora bien ¿Qué propone el Instituto-Patrón que llevará a la basura la Seguridad Social en este importante Instituto?

Dentro de las contra-propuestas del IMSS-Patrón son:
“Bono de productividad, eficiencia y calidad” sé que suena muy bonito y tal vez llegue a seducir algún corazón débil o ignorante del mundo, pero esto en el terreno de la realidad cuando un médico en una UMF habitualmente da consulta a 40 pacientes en 8 horas y le dicen que le van a dar un “bono” (como de dos pesos) por ver más pacientes o en su defecto cual es costumbre del Instituto-Patrón primero nos ponen frente a los derechohabientes a ellos les dicen que nos están pagando más por verlos “por hacer nuestro trabajo” y luego retrazan el pago o simplemente no lo pagan.

“Aumentar los años de servicio de 27 mujeres y 28 para hombres a 34 mujeres y 35 hombres, además de edad mínima de jubilación a los 60” Esta contra-propuesta es terrible primero para los trabajadores pues aumentan siete años de vida laboral que merma nuestra salud (en el sentido más amplio). Si se aumentan los años de servicio el IMSS- Patrón se estará ahorrando a todos los trabajadores que pudieran ser de nuevo ingreso, los trabajadores que llevan 20 años de servicio no conocerían un solo trabajador nuevo y se estará sobre-explotando a los que ya estamos dentro, es decir los derechohabientes no conocerán a las fuerzas productivas jóvenes que acaban de salir de las escuelas por lo que en la vía de los hechos se estará privilegiando a las empresas privadas en vez de a las públicas, el resultado es previsible la atención será mejor en las privadas que en las públicas y se le achacará el problema al trabajador no al Instituto pues a él “Hasta le dan bono por hacer su trabajo”.

“Aumento de aportación para el rubro RJP” Como si fuera poco, el IMSS-Patrón después de desconocer su responsabilidad ante sus trabajadores de aportar una tercera parte para la jubilación y gestionar para que el gobierno federal también desconociera su responsabilidad y abandonando a sus trabajadores en manos de los banqueros (Afores), ahora considera que es necesario aumentar en descuento hasta el 15% de nuestro salario para auto-financiarnos en la jubilación, cabe señalar que en esta auto-jubilación no participa ni el patrón ni el gobierno.

“Proponen crear plazas multi-funcionales no apegados a los profesiogramas (lista de actividades) pues están “viejos” Esta propuesta es el descaro total pues en toda empresa cuanto te contratan te tienen que decir para qué trabajo te contratan, así que con esta contra-propuesta estarían creando lo que en las fabricas se llama “empleado general”, cosa que sabemos no es correcto, pues viola a todas luces el principio de trabajo igual salario igual, a estos trabajadores los ponen a hacer una actividad hoy y otra mañana sin alteración a su salario

Otra de las contra-propuestas es en el rubro de las definiciones, “Vacante” le desea agregar “a juicio del Instituto” esto es que una a plaza se le podrá decir vacante sólo si el instituto lo considera, como mero ejemplo si una enfermera se jubila y el Instituto no considera que sea una vacante el trabajo caerá sobre los activos afectando directamente la atención del derechohabiente.

Desea eliminar representantes sindicales e institucionales en las comisiones mixtas para calificación y selección de confianzas “B” así como eliminar el reglamento para esas confianzas, por la vía de los hechos se eliminaría esta categoría.

De la clasificación de trabajadores borran de un plumazo a los de IMSS-Oportunidades, no especifican si se desea incluirlos como base o de plano los corren.

Eliminan de un plumazo a las Enfermeras Materno Infantil (EMI), a las Enfermeras Especialistas en Salud Pública, Enfermera Especialista en Atención Primaria de la Salud y crean una nueva categoría con carácter de polivalencia colocándole el rimbombante nombre de “Enfermera Especialista en Medicina de Familia” y como si fuera poco al Instituto no le interesa ni siquiera crear cursos con aval de la SEP o UNAM para respaldar esta atrocidad, es decir esta contra-propuesta es sin aval académico alguno. Como nota al margen hay que señalar que las enfermeras especialistas en las Unidades de Medicina Familiar se han destacado en la lucha por el reconocimiento a esta profesión, muchos de los derechohabientes reconocen la buena labor y mejor trato de ellas que de los médicos, ellas cuentan con su propio consultorio, ellas han logrado lo que muchas profesiones desean “el reconocimiento igual que un médico”, detrás de esta contra-propuesta se esconde una misoginia terrible, dan la traste con la lucha de las mujeres por el reconocimiento a sus talentos, por lo tanto esto se convierte también en una lucha de género.

Ya para terminar y anotar conclusiones, considero que esta revisión contractual del IMSS- SNTSS es clave en aspectos como: el corporativismo del SNTSS; la verticalidad de decisiones tanto del IMSS como del SNTSS; la continuación de la lucha de los trabajadores por el derecho a la salud; la continuación de la lucha de los trabajadores por el reconocimiento laboral; la continuación de la lucha feminista por derechos y reconocimientos iguales; el derecho de los trabajadores a tener una vida digna; el derecho de los trabajadores a ser bien atendidos en el IMSS. Cada uno de estos puntos es lo que se tiene que tomar en cuenta en esta revisión contractual para garantizar el derecho del pueblo mexicano a la salud y su buena atención, ¿Podrán hacerlo?

Joel Medrano Mariscal

Represión en el IPN

2007-08-16T19:30:00.000-05:00

Queridos hermanos: el Comité de Enlace Latinoamericano y Caribeño "Por la Unidad y la Soberanía de Nuestra América" pone a su consideración la siguiente información:

+=+=+CELC+=+ =+CELC+=+ =+CELC+=+ =+

Fecha: Thu, 16 Aug 2007 16:52:15 +0000 (GMT)
De: Send an Instant Message "Alejandro Sànchez"
Asunto: Denuncia.

Mandar Comunicaciones en español, en inglés o en su propio idioma. A los fax y correos electrónicos con la clave AU-018-2007 – DF – IPN a:

felipe.calderon@ presidencia. gob.mx, frjramirez@segob. gob.mx,ofproc@pgr.gob. mx, yhpineda@ssp. df.gob.mx, webmaster@ipn. mx,correo@fmdh. cndh.org. mx, respeleta@segob. gob.mx,mlgutierrezo@ segob.gob. mx, emilio.gamboa@ congreso. gob.mx,
screel@senado. gob.mx, tb-petitions@ ohchr.org , oacnudh@hchr. org.mx,cidhoea@oas. org , Appeals@fidh- omct.org, ahurt@amnesty.org

Favor escribir también a las Representaciones Diplomáticas de México en sus respectivos países. Con copia: enlace.limeddh@ gmail.com,

2005-2015 "Década de lucha contra la impunidad"

AU- 018-2007 –DF – IPN

ACCION URGENTE: Violenta represión contra Movimiento de Estudiantes No Aceptados (MENA), 8 detenidos, decenas de heridos e intoxicados.

México, Distrito Federal a 15 de agosto de 2007.

Lic. Felipe Calderón Hinojosa Presidente de la República

Lic. Francisco Ramírez Acuña Secretario de Gobernación

Lic. Eduardo Medina Mora Procurador General de la República

Lic. Joel Ortega Cuevas Secretario de Seguridad Pública del Distrito
Federal (SSP-DF)

José Enrique Villa Rivera Director General del Instituto Politécnico
Nacional (IPN)

Lic. Lic. José Luis Soberanes Fernández Presidente de la CNDH

Dr. Estuardo Mario Bermúdez Molina Unidad de Derechos Humanos SEGOB

Dip. Emilio Gamboa Patrón Presidente de la Junta de Coordinación
Política de la Cámara de Diputados

Sen. Santiago Creel Miranda Presidente de la Junta de Coordinación
Política de la Cámara de Senadores

Santiago Cantón Secretario Ejecutivo de la CIDH

Louise Arbour Alta Comisionado de la ONU

Sr. Amerigo Incalcaterra, Representante en México de la Oficina del
Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos

La Liga Mexicana por la Defensa de los Derechos Humanos (LIMEDDH), la Asociación de Familiares de Detenidos Desaparecidos y Victimas de Violaciones a los Derechos Humanos en México (AFADEM-FEDEFAM), la Fundación Diego Lucero, el Comité de Derechos Humanos de las Huastecas y Sierra Oriental (CODHSSO), la Asociación de Derechos Humanos del Estado de México (ADHEM), la Comisión Magisterial de Derechos Humanos
(COMADH), el Comité Cerezo, el Centro de Derechos Humanos y Asesoría a Pueblos Indígenas (CEDAPHI), La Asociación Mexicana de Asesores en Derechos Humanos (AMADH), la Asociación Nacional de Abogados Democráticos (ANAD), el Centro Nacional de Comunicación Social (CENCOS), con el respaldo de las organizaciones que abajo suscriben, con domicilio para recibir comunicaciones en Avenida Azcapotzalco No.
275, Colonia Clavería, Delegación Azcapotzalco, C.P. 02090, México, D.F., con número telefónico: 53990592 y Fax: 55991336,enlace.limeddh@ gmail.com, solicita su intervención urgente ante la violenta represión contra Movimiento de Estudiantes No Aceptados (MENA), 8 detenidos, decenas de heridos e intoxicados.

HECHOS

El 06 de agosto del 2007, se llevó a cabo una marcha interna dentro de las instalaciones del Instituto Politécnico Nacional (IPN), unidad Zacatenco, a la Dirección General en busca de una mesa de negociación con las autoridades de dicha institución para poder extender la matricula educativa de cara a que los jóvenes que estén en el movimiento puedan acceder a la educación superior.

Las autoridades plantearon como alternativa que los estudiantes no aceptados se presenten a la segunda rueda de exámenes sin tomar en cuenta a todas las carreras. Ante esta respuesta, se instaló un campamento a las afueras del edificio de la DGP. Durante todo la tarde la entrada y salida del edificio y los accesos de área central
estuvieron controlados por la Policía Auxiliar del IPN, negando el acceso a los estudiantes que se tenían que juntar grupos de 10 personas. Es importante destacar que durante el transcurso de la tarde aproximadamente 90 elementos de la policía ingresaron a DGP por la parte trasera.

Alrededor de las 23:00 horas del mismo día se presentaron autoridades delegacionales así como granaderos de la Secretaría de Seguridad Pública del Gobierno del Distrito Federal (GDF) a exigir el levantamiento del campamento o de lo contrario tenían la orden directa de DGP de intervenir con la fuerza pública y desalojar. Ante esta
amenaza los estudiantes insistieron en ser recibidos nuevamente por las autoridades del IPN para poder plantear una solución en cambio del levantamiento inmediato del plantón.

Mientras los estudiantes esperaban a ser recibidos empezaron ha llegar granaderos quienes inmediatamente los rodearon. Los de la entrada principal fueron cercados y empujados hacia la puerta de cristal a punta de toletes, escudos y gas pimienta. Fueron golpeados, con intentos de abusos sexuales hacia las mujeres, continuaron echando gas, amenazándoles verbalmente usando palabras altisonantes como:
"¡órale pinches güevones pónganse a estudiar!, ¡hijos de su puta
madre!, ¡ahora si, ya se los cargo la chingada!", etcétera. Ya sometidos fueron obligados a hacer una fila para ser conducidos hacia uno de los estacionamientos que se encuentran al costado de DGP, mientras los encargados de la brigada de seguridad fueron interceptado por policías auxiliares y civiles en uno de los costados del edifico de DGP donde fue detenido y golpeado Héctor Alberto AGUILAR CAMPOS.

Cuando los estudiantes intentaron hablar con la policía para solicitar la devolución de las cosas que se encontraban en el campamento, se acercaron unos diez policías, uno de los cuales se lanzó directamente y de manera violenta sobre Nahúm PEREZ MONROY, sometiéndolo y golpeándolo. Varios estudiantes fueron golpeados, algunos presentando lesiones graves. Miembros específicos del movimiento fueron señalados
por la policía con orden de detenerlos.

Ante la situación de violencia, los estudiantes decidieron retirarse en dirección hacia la ESIA Zacatenco. Algunos de ellos al intentar salir por la parte de enfrente fueron violentamente interceptados y golpeados por policías y comandantes. Es cuando fueron detenidos:
Isaac CASTRO SANCHEZ, Miguel Ángel OCOTITLA, Emanuel SAUCEDO PEREZ, Raúl GONZALEZ LUCIO, Pablo MARTINEZ MONTES DE OCA, Cesar Francisco JAY AGUILAR. Cabe aclarar que Raúl GONZALEZ LUCIO fue detenido a las afueras de las instalaciones incluso después de haber dado una entrevista a reporteros de Tv Azteca.

Ante la desesperación muchos estudiantes y padres de familia corrieron hacia la parte trasera de las instalaciones y empezaron a brincar las rejas que rodean la DGP. Algunos otros fueron custodiados por policías para ser retirados de las instalaciones por una puerta que ellos mismos abrieron. Es importante destacar que en esta retirada los policías lo hacían con empujones, golpes e insultos.

Ya estando fuera de las instalaciones del politécnico se dirigieron hacia el Hospital Primero de Octubre para resguardarse, seguidos por varios elementos de la policía capitalina. El Hospital negó el acceso tanto como para resguardarse como para atender a los lesionados.

Lista de detenidos:

1. Nahúm PEREZ MONROY

2. Emanuel SAUCEDO PEREZ

3. César Francisco JAY AGUILAR

4. Isaac CASTRO SÁNCHEZ

5. Miguel Ángel OCOTITLA HERNÁNDEZ

6. Pablo MARTINEZ MONTES DE OCA

7. Raúl GONZALES LUCIO

8. Héctor Alberto AGUILAR CAMPOS

Todos ellos son acusados de robo, privación ilegal de libertad, motín
y daños a propiedad ajena. Se encuentran detenidos en el Reclusorio Norte.

Consideramos que estos hechos se suman a las provocaciones implementadas por las autoridades del IPN así como del Gobierno en contra de los movimientos estudiantiles además de ser un signo ominoso que ante la incapacidad del diálogo recurre una vez más al uso irracional de la Fuerza Pública.

Desde la Limeddh recordamos que los derechos constitucionales a la educación, a constituir un plantón, organizar mítines y manifestaciones pacificas, son parte fundamental de los Derechos Humanos y que es responsabilidad de las autoridades la seguridad de las personas, así como de su educación.

ACCIONES RECOMENDADAS

Instar a las autoridades:

i. Que se garantice la integridad física y psicológica, el derecho al debido proceso y de seguridad jurídica a los 8 detenidos, a los estudiantes y padres de familia presentes, así como a los integrantes del Moviendo de Estudiantes No Aceptados (MENA)

ii. Que se informe oficialmente de las acciones tomadas por parte de las autoridades.

iii. Con base al artículo 8 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos solicitamos que, en el ámbito de su competencia y atribuciones se actué para que se investiguen los hechos previamente descritos y nos informe sobre las acciones que el gobierno decida llevar a cabo para resolver la situación.

iv. Que el gobierno apoye a que las partes en conflicto hagan uso de la vía del dialogo para la mejor resolución, garantizando en todo momento el cumplimiento de las obligaciones del estado mexicano del respeto, garantía, prevención de los derechos humanos de los individuos.

v. Que la CNDH, con base en sus atribuciones y facultades, actúe en relación a las graves violaciones a los Derechos Humanos que trascienden el ámbito del estado de Oaxaca y son de interés nacional e internacional.

vi. Llevar a cabo una investigación inmediata, exhaustiva e imparcial sobre los acontecimientos anteriormente mencionados; solicitando que los resultados de dicha investigación se hagan públicos y que los responsables de esos hechos comparezcan ante la justicia.

vii. A los organismos internacionales de protección de los derechos humanos, con base en el marco de sus atribuciones, expresen su preocupación ante la gravedad de los hechos e insten al gobierno mexicano a que atienda las peticiones planteadas.

viii. De manera general, conformar sus acciones a lo dispuesto por la Declaración Universal de Derechos Humanos y los Pactos y Convenciones Internacionales sobre Derechos Humanos y referentes a la protección de los Defensores de Derechos Humanos ratificados por México.

ATENTAMENTE

Liga Mexicana por la Defensa de los Derechos Humanos

¡Una llama encendida por los derechos de los pueblos!

Adrián Ramírez López, Presidente de la Limeddh.

Presos Políticos

2007-08-10T00:23:00.000-05:00

Tal vez sabemos de oídas que unos presos políticos hay en México, y no les tomamos mucha importancia en las noticias y eso es lo que explotan los poderosos: la indiferencia. Adán desde que lo conozco ha luchado de frente contra la indiferencia, por eso y porque es un buen amigo lo saludo desde este pequeño espacio porque sé que la lucha es una.
¡Tu lucha es mi lucha camarada!
Joel Medrano Mariscal
Nota: si deseas saber un poco más recomiendo la página:
http://www.militante.org/

¿Y el debate…?

2007-07-27T01:27:00.000-05:00

En el pasado número hicimos una invitación a los candidatos a la Secretaría General de la Sección V del SNTSS para que debatieran entre ellos y así los trabajadores los podríamos conocer mejor en acción, pues sabemos es diferente plantarse frente al contrincante decir lo que se piensa y sostener con argumentos válidos un proyecto y un programa de mejora sindical, que ir a hacer campaña con sus allegados. Como en todas las fiestas hay quienes no van, eso no nos preocupaba en absoluto, pero pasado el tiempo todos los festejados de esta fiesta nos dijeron que siempre no, dando diversas excusas como que el contrincante tiene bajo reigting y se le va a promocionar “gratis”, que hay que ponerse de acuerdo con todos si no pues no, que hay que pensarlo bien, que tal vez no sea una buena estrategia, que se necesitan muchas cosas para poder hacerlo (nosotros creemos que nada más dos -voluntad y disposición-)
Nosotros sabíamos de antemano que un debate era casi imposible, pero lo queríamos verificar por nosotros mismos y dar testimonio de ello, así que queda demostrada la inmovilidad político-sindical, pues los candidatos prefirieron las clásicas luchitas como sacar panfletos difamatorios sin firmas aludiendo a cuestiones personales (que si eres mal padre, hijo o esposa), otra forma de sus luchitas es regando chismes, cosa que por desgracia funciona bien pues los chismes se riegan como lumbre en pradera seca, la otra forma de sus luchitas es rompiendo carteles-propaganda ajenas y a la vez colocar mantas cada vez más grandes y regalar camisetas, gorras, dulces, CD’s, botones, etc. Al ganar la pared y regalar basuritas creen ellos ya estar en el subconsciente del electorado, por desgracia es así como piensa la derecha en la compra de votos y a eso le llaman democracia (já, já). La tarea que la estructura sindical tiene pendiente es pensar como trabajador, sabemos que se le hace muy difícil pues no sabe cómo.
Joel Medrano M.

¿ARRASTRADO?

2007-07-27T01:15:00.000-05:00

El día 13 de julio del 2007 el Secretario General del SNTSS Valdemadres se entrevistó con el presidente espurio e ilegítimo (pero legal) FECAL en los Pinos y en presencia del responsable de las sobrecargas de trabajo, de las faltas de material, de los descuentos indebidos a los trabajadores IMSS, la falta de contratación, etc., el Sr. Molinar Horcasitas, Valdemadres dijo “Antes que nada, quiero dejar constancia de nuestro más absoluto respaldo a la política del gobierno de la República, para hacer de nuestro país un país de leyes, donde prevalezca por encima de cualquier interés, la paz social, el diálogo institucional y la seguridad de todos los mexicanos. […] Los trabajadores del Seguro Social y nuestro sindicato, refrendamos hoy nuestro compromiso son su gobierno y la Administración, para responder a los 52 millones de mexicanos que dependen de esta institución”.

De sus palabras podemos puntualizar varias cosas:
1. Con el respaldo a la política de FECAL apoya la nueva Guerra Sucia en contra de las organizaciones legítimas como la APPO y EZLN, guerra que esta cobrando vidas en Oaxaca, Guerrero, Chiapas, etc. por lo tanto se coloca del lado de los asesinos.
2. Cuando este individuo habla de paz social y seguridad de los mexicanos, se refiere al cobarde acto de guardar silencio, así lo demostró cuando él no dijo ni una sola palabra en el asesinato del enfermero IMSS Alberto López Bernal en las manos de la PFP (ejército disfrazado de civil) en octubre del 2006 cuando entraron con tanquetas al centro de Oaxaca y asesinando a otros de la APPO, ni cuando este mismo brazo armado golpea niños en desalojos como los de Tepito, es decir a este individuo no le interesa si a las personas las golpea el ejercito en las calles y luego los llevan al Seguro Social, siempre y cuando a él le den bienvenidas en los Pinos.
3. Cuando se refiere al “dialogo institucional” nulifica de entrada el posible dialogo con organizaciones como la Asamblea Democrática de Trabajadores IMSS, el Frente de los Trabajadores Jubilados IMSS, a los integrantes de “La Resistencia”, etc., etc.
4. Separa “los trabajadores” y “nuestro sindicato” como si fueran entidades diferentes. Valdemadres te recordamos que somos nosotros, los trabajadores El sindicato, ustedes son los burócratas del sindicato, son nuestros servidores, y no tienes porqué separar “sindicato” de los trabajadores, consideramos que cuando alguien concientemente hace eso, lo hace para proteger sus intereses particulares.
5. En el discurso de Valdemadres es evidente el lenguaje de quienes están en contra de los intereses de los trabajadores y del pueblo, es decir hace uso del discurso oficial sin el más mínimo ápice de crítica. Esto es particularmente grave porque es él quien debe ser el defensor más radical de todos los trabajadores sindicalizados porque representa a los que trabajamos por la salud de los mexicanos y la lucha por la salud de TODOS los mexicanos (más allá de los derechohabientes) la debemos encabezar los sindicatos del IMSS, del ISSSTE, del DIF, de Cruz Roja, de los Bomberos, debemos de pugnar por una coalición sindicalista de los trabajadores de la salud
Fuentes: “La Jornada” 17 07 007
“Seguridad Social” órgano oficial del SNTSS Época XVIII Vol. 1 Núm. 9 Julio 2007.

Sufrió ante las demandas de los derechohabientes

2007-07-27T00:42:00.000-05:00

Sufrió ante las demandas de los derechohabientes.
Molinar Horcasitas en la Unidad de Medicina Familiar No. 62 del IMSS

Eran las 13:30 del 21 de Junio, iba llegando a la Unidad de Familiar 62 en “gira artística” el panista Juan Molinar Horcasitas.
En la entrada principal ya lo estaban esperando una “cordial y calurosa” bienvenida más de 200 derechohabientes con pancartas y muestras de reclamos y peticiones de todo tipo: falta de medicamentos, retraso en la atención, saturación en la población, falta de espacio en la unidad, falta de consultorios y personal médico y paramédico, etc.
Se tenía previsto el recorrido para una media hora pero se prolongó hasta los 45 minutos aproximadamente.
En su recorrido por los servicios de la unidad, los compañeros de consulta médica, medicina del trabajo, laboratorio, medicina preventiva, materno infantil, etc., lo abordaron y le hicieron ver todas las deficiencias y carencias de sus respectivos servicios.
Las autoridades sufrían y sudaban , querían reprimir a los derechohabientes y trabajadores. Anotando en un cuaderno los nombres de aquellos que reclamaban y querían impedir que se acercan a su semidios.
Horcasitas se comprometió -teniendo claro que prometer no empobrece- a resolver la problemática aumentando el espacio y más consultorios en Zumpango y en APASCO y en la propia UMF 62. Si chucha siempre lo hacen.
Además ya picado se comprometió a crear una nueva infraestructura (otra nueva UMF) a más tardar en dos años…
Mientras en la cara de todos nos quedaba la duda ¿Será cierto que siempre pueden prometer sin que se les note?, ¿Cómo le harán?
Se le hizo saber hasta el cansancio la problemática de los pases de los derechohabientes que se envían al Hospital General de Zona No. 98 y que rechazan de a tiro por viaje. Al pobre derechohabiente lo hacen dar vuelta y vuelta, hasta 5 veces a dicho hospital; que por un punto y coma, etc.
Molinar a pesar de que es panista y político, ya no sabía qué nuevas promesas hacer y como si no fuera poco en la planta alta de la unidad lo esperaban más derechohabientes. Alguien le dijo y ya no subió. Estaba arrepentido de haber ido creía que todo iba a ser coser y cantar y que lo iban a recibir con flores y sonrisas. Pero al ver que no fue así ya se quería ir. Una doctora dijo “claro como él cuando se enferma va a hospitales privados, pues no sabe lo que tenemos que pasar aquí”.
Nosotros estamos contentos porque pudimos por fin decir algo sobre las carencias del IMSS, que cada vez es peor debido al recorte del presupuesto que Fox y Calderón han hecho al presupuesto.
Felicidades a los compañeros de la UMF 62, trabajadores y derechohabientes por no callar y reclamar y exigir algo de lo mucho que nos deben. Pues solamente así podemos hacer que nuestra voz sea escuchada.
Esperamos que el dirigente de la Sección V del Sindicato del IMSS para exigir que lo prometido se cumpla.
La Resistencia Julio del 2007

Hasta allí es la nota que hemos trascrito literalmente. Lo que “Las Hijas de la Checada” pueden anotar es que debemos tomar esta experiencia de acción como ejemplo concreto de que las cosas SI se pueden hacer. Así que debemos organizarnos y estar al pendiente para que cuando venga una supervisión o algún funcionario tengamos las mantas, pancartas y volantes listos, y estemos en coordinación con los derechohabientes para que ellos sean también quienes reclamen a la par de nosotros lo que por derecho nos pertenece: una atención digna, pronta y de calidad. Hay que apuntar también que en una nota adjunta de “La Resistencia” señala la actitud traidora, cobarde y miserable los delegados del turno matutino de la UMF 62 al decir “Queríamos quedar bien y ahora ¿cómo quedamos?” ante Horcasitas por reclamarle. ¿Y estos se llaman delegados?, son en realidad servidores de la patronal.
Arreglamundos

El Quirófano del HGZ 98

2007-07-27T00:38:00.000-05:00

(El sarcasmo en acción)
Y para que te enteres, en estas épocas de lluvia no sólo necesitas impermeable en la calle, sino también en el quirófano del Hospital General de Zona 98 Coacalco. Allí contamos con bellos paisajes como su “jardín” unos pasos adelante, en el pasillo tenemos atractivas goteras, pero no te preocupes son de “agua limpia” (fue lo que dijeron las autoridades), contamos también con una hermosa cascada en la sala número uno, destinada a cesáreas*, dados estos atractivos nuestra demanda es mucha, por lo que tenemos que programarlos hasta con tres meses de anticipación, como previsores que somos hemos destinado un amplia sala cuatro como bodega pues sabemos que hay muchas cosas que guardar...

* Por cierto, la paciente a la que estaban operando en el momento de la fuga de agua que causó lo que estamos nombrando como “cascada” ha regresado por una infección peritoneal, infección evidentemente adquirida por las malas condiciones del quirófano.
Salud.

Lidia y Paty

Invitación a votar

2007-07-27T00:33:00.000-05:00

Mucho ojo
Compañero, pon mucha atención a quién das tu voto.
No te dejes llevar como borrego.
Es una decisión equivocada que elijas porque es tu amigo, porque es tu jefe inmediato, porque es tu compadre o es el que dispara las chelas. En esta ocasión tu voto es para elegir a los congresistas que van a ir a votar por uno de los candidatos para Secretario General de la Sección V, si no te preocupas por enterarte a quién das tu voto, después tendrías menos elementos para quejarte. Hoy es el momento de preguntarte por los candidatos (para congresistas y para secretario General) ¿Quiénes son?, ¿Qué han hecho?, si están de acuerdo con tus convicciones, si son resolutivos, si sus acciones (invitaciones) son del todo honestas, tanto escritas como verbalmente, ya que es muy dado que en estas contiendas se desacrediten unos a otros, y al final piden tu apoyo.
Recuerda hay personas con capacidades camaleónicas y pueden arrastrarse cual reptil sin sentir remordimiento alguno, no seas uno de ellos.

otra Vez lo mismo: Elecciones para Secretario General SNTSS Sección V

2007-07-27T00:32:00.000-05:00

ELECCIONES PARA SECRETARIO GENERAL DE LA SECCIÓN V DEL SNTSS

Nuevamente como cada cuatro años dentro de la Sección V del SNTSS arranca la carrera por ganar votos a cosa de lo que sea, difamaciones, acusaciones incluso de orden personal. Este es el bajo nivel de política que tenemos en la sección, por desgracia esta no es una situación ajena al nivel de politización nacional, pues vemos con desgano a los payasos que se hacen pasar por políticos y ocupan importantes puestos nacionales.
Nosotros preguntamos, si sabían desde antes que alguien en la Sección no actúa de manera honesta ¿por qué lo sacan a que lo conozcamos las bases trabajadoras hasta el proceso de elecciones? Actuar de esa manera es tan vil y corrupto como el que cometió el agravio.
Expliquemos cómo vemos las cosas. Primero, como las elecciones para elegir al Secretario General son de manera indirecta, es decir en cada unidad se eligen congresistas, los cuales (la mayoría) ya han “trabajado” (al trabajo le llaman ellos reunirse y tomar cafecito y decir: “si, estoy contigo”) con su candidato y luego éste los acompaña a cada unidad para que vean que están unidos, de esta manera se crean intereses con los posibles congresistas, así que cuando llegan al congreso, el candidato les recuerda “yo te apoyé” y les exige incondicionalidad, formándose así nuevos grupos y perpetuando la inoperatividad, a esto a es a lo que nos referimos con que es otra vez lo mismo, en cuanto no cambie la forma de elección de la cabeza sindical estaremos actuando a la manera de los sindicatos creados para perpetuar el poder como en los tiempos de la dictadura priísta.
Necesitamos que las carteras funcionen realmente, como mero ejemplo en la estructura sindical contamos con una “comisión de capacitación y adiestramiento” la cual debería de estar haciendo lo que su nombre dice “capacitando y adiestrando”, pero en la última supervisión que realizó el instituto a las enfermeras del HGZ 98 les sacó un ¡dos! de calificación, este dos es el reflejo del interés tanto del Instituto como del Sindicato por sus trabajadores, pero lo más grave es que ese “dos” de calificación se refleja en la atención a los derechohabientes. En la cláusula 114 del Contrato Colectivo de Trabajo dice: “El Instituto y el Sindicato, considerando esencial del desarrollo de los trabajadores, así como la elevación de su calidad de vida, acuerdan la permanente impartición de cursos de capacitación, adiestramiento, actualización y orientación para todos los trabajadores de base”. Así que vemos claramente que tanto al Instituto como al Sindicato los trabajadores caemos en segundo término, pues cada uno se concentra en sus propias corruptelas, mientras los trabajadores mal capacitados nos enfrentan a los derechohabientes que con derecho cada vez exigen mayor calidad.
Como en todo proceso electoral existen los dimes y diretes, (lo decimos seriamente) nos vimos tentados a reproducir los chismes de cada uno de los candidatos, pero consideramos mejor no manchar a “Las Hijas de la Checada” pues éstas a diferencia de otras publicaciones que salieron con fines difamatorios, tienen el valor de colocar nombres y no firmar como “Trabajadores de base o Sindicalizados o Unidos” de tal manera de evadir sus responsabilidades, consideramos que la lucha es de frente, los cobardes lanzan panfletos o caricaturas como aquella llamada “Sascuach”.
Nosotros vamos de frente a la construcción de la conciencia colectiva.
Arreglamundos

Invitación a Debatir

2007-06-28T13:17:00.000-05:00

Saludos cordiales tanto al "El Independiente" (rojos) como a "Fuerza Sindical" (azules) y al “Compromiso y servicio que dan resultados” (amarillos) los tres periódicos que representan las principales corrientes sindicales de la Sección V del SNTSS.

“Las Hijas de la Checada”, en su afán de “robustecer la conciencia de clase” (así como lo mencionan los estatutos), nos vemos en la necesidad de provocar un debate de ideas en torno a los problemas de nuestra propia estructura sindical, a la participación del sindicalismo en el gobierno de Felipe Calderón, a la participación de nuestro sindicato frente a la globalización y la creciente pauperrimización y la consecuente pérdida de la Seguridad Social, a la visión del SNTSS ante las muestras que ha dado el gobierno federal de que nuestro país esta en vías de la militarización, pero sobre todo el nivel de respuesta teórico-práctico de la estructura sindical (no el sindicato porque el sindicato son los trabajadores) ante estos problemas nacionales que se han reflejado en cada una de nuestras unidades de trabajo.

Ciertamente todos estos problemas están lejos de resolverse, pero estarán aún más lejos si no los discutimos seriamente hoy, “Las Hijas de la Checada” los invitan al dialogo respetuoso, poniendo a su disposición nuestro blogg, de esta manera podremos invitar a otras corrientes tanto locales como nacionales a la discusión de estos y otros problemas que más vale enfrentar unidos bajo la fuerza de las ideas y no bajo la fuerza de grupos de diversos intereses.

LA PROPUESTA ES QUE EL DABATE ENTRE CANDIDATOS SEA EL DÍA SABADO 21 EN LA SEDE SINDICAL

Fuerza Sindical
fuerza.sindical@hotmail.com

Boletín El independiente
alternativa_rojiblanca@hotmail.com

Compromiso y servicio que dan resultados
con_luciano_si_ganamos@hotmail.com

Al Pueblo de México

2007-06-28T13:15:00.001-05:00

A LOS PUEBLOS DE MÉXICO Y DEL MUNDO
A LAS ORGANIZACIONES SOCIALES, CIVILES Y POPULARES
A LOS ORGANISMOS DE DERECHOS HUMANOS
A PERSONAS E INTELECTUALES
A LA OPINIÓN PÚBLICA.

Como parte del recrudecimiento de la criminalización de la protesta social en nuestro país, se instrumentan operativos y acciones militares como una política sistemática de Terrorismo de Estado bajo las órdenes de Felipe de Jesús Calderón Hinojosa, quien gobierna nuestro país de manera espuria e ilegítima desde el primero de Diciembre de 2006 bajo un golpe de estado técnico.
El fraude electoral del pasado 2 de julio suscitó un amplió movimiento social y político, encabezado por Andrés Manuel López Obrador millones de personas salieron a las calles y sus voces fueron silenciadas a través de la mediatizada opinión pública y las prebendas de puestos en la administración pública federal. El voto por voto vitoreado por la multitud se tradujo en la aplicación de un supuesto "estado de derecho" que se vende como mercancía y se encuentra al servicio de los poderosos.
La toma de poder de Felipe Calderón el primero de diciembre del año pasado en compañía de todo el aparato militar y los generales, fue un mensaje contundente y claro del papel fundamental que el ejército federal jugaría en este sexenio en la aplicación de las políticas impulsadas desde Los Pinos. En esa tónica, Oaxaca y San Salvador Atenco se establecieron como prioridades nacionales para su exterminio.
El encarcelamiento de los principales dirigentes de la Asamblea Popular de los Pueblos de Oaxaca (APPO) y la pena de por vida a los Dirigentes del Frente de Pueblos en Defensa de la Tierra (67 años) se enmarcó en la criminalización de la organización y la protesta social en México.
Definida la política militar, el ejército federal salió a las calles: carreteras federales, pueblos y comunidades, municipios y estados enteros se vistieron de verde olivo y gris, bajo el pretexto de encarar al narcotráfico: Chiapas, Guerrero, Oaxaca, Michoacán, Sinaloa, Veracruz, Coahuila, Nuevo León, son sólo un ejemplo de esta política de paramilitarización del país, que hasta hoy ha tenido como resultado ejecuciones extrajudiciales; recordamos que en la sierra Zongolica, se materializó la brutalidad con la que el ejército federal trata a las mujeres y pobres, Ernestina Ascensio Rosario, mujer indígena de 70 años de edad, fue violada, torturada, finalmente asesinada. Sus familiares ultrajados y amenazados por los grupos paramilitares enquistados en el poder Local y Federal; las violaciones cometidas por el ejército en Michoacán y Coahuila, en Sinaloa fue hostigada, torturada y finalmente asesinada una familia entera; bajo este mismo contexto, las organizaciones de derechos humanos y el pueblo en general se han convertido en un blanco idóneo de hostigamientos, detenciones ilegales, cateos, tortura y desapariciones.
Esta estrategia de militarización y paramilitarización no es nueva en nuestro país, surge desde los años sesentas y setentas con la implementación de la guerra sucia que ha dejado un saldo de más de 1000 desapariciones forzadas, principalmente en el Estado de Guerrero con el pretexto de combatir a la guerrilla y al comunismo y eliminar toda disidencia organizada aunque fuera legal y abierta. Como ejemplos de estas heridas que no podemos olvidar están los hechos ocurridosen Aguas Blancas en 1995; Acteal en 1997; El Charco en 1998; la represión sistemática de tierra arrasada que se ha desarrollado sobre la región de Loxicha desde 1996 con un saldo de decenas de desapariciones y asesinatos y 12 presos políticos que están en pie de lucha por su libertad; Pasta de Conchos; SICARTSA; Atenco; Oaxaca; y la represión que se vislumbra hacia el Consejo de Ejidos y Comunidades Opositoras a la Parota (CECOP) en la lucha que está dando por la defensa de sus tierras.
En la instrumentación del inexistente estado de derecho, su política militar y paramilitar, ningún individuo u organización quedan exentas de los riesgos de ser detenido, torturado y desaparecido forzosamente. Manifestamos que en nota periodística, circulada por diferentes medios electrónicos y escritos se da a conocer, que el pasado 25 de mayo, en el estado de Oaxaca, dos miembros de PDPR-EPR fueron detenidos, sin que al momento se conozca su paradero, estado físico y psicológico, Raymundo Rivera Bravo y Edmundo Reyes Amaya.
La sociedad Mexicana en su conjunto, las organizaciones sociales, civiles, políticas y de derechos humanos, abajo firmantes exigimos el cese de la guerra sucia en el país, la presentación con vida de los desaparecidos; nos pronunciamos en contra de todo acto de tortura, desaparición forzada, crímenes de lesa humanidad y hostigamiento que sufran los luchadores sociales y de derechos humanos emprendidas por el gobierno de Felipe Calderón Hinojosa y el Yunque.

¡LIBERTAD A TODOS LOS PRESOS POLÍTICOS Y DE CONCIENCIA!
¡PRESENTACIÓN CON VIDA Y CASTIGO A LOS CULPABLES!
¡NI UN TORTURADO NI DESAPARECIDO MÁS!

Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), Omar Garibay Guerra PC de México (ML); Federación de Estudiantes Campesinos Socialistas de México (FECSM); Movimiento Estudiantil Revolucionario Internacionalista (MERI); Colectivo Universitario Libre de Investigación y Teoría del Arte (CULITA); Colectivo la Guillotina, Centro de documentación Simón Bolívar, Colectivo Ernesto Guevara, (FCPyS) ; Cooperativa Libertas Anti Corp; Juveniles Libertarias (DF); Ocupación Ernesto Che Guevara (FFyL); Andrés González, (OPC_CLETA_Machete); Doctora Fernanda Navarro (UMSNH); Espacio Cultural la Peña del Son; Comité de Derechos Humanos de las Huastecas y Sierra Oriental (CODHHSO); Asociación de Familiares desaparecidos de México (AFADEM); Comité Cerezo; Liga Mexicana por la defensa de los derechos Humanos (LIMEDDH);Movimiento Proletario Independiente (MPI); Frente Nacional de Lucha por el Socialismo(FNLS): Frente Democrático Oriental de México 'Emiliano Zapata' (FDOMEZ), Organización Campesina de la Sierra del Sur (OCSS), Organización Campesina Independiente 'Mariano Matamoros' (OCI-MM), Movimiento de Resistencia Popular del Sureste (MRPS), H. Ayuntamiento Popular Indígena de San Juan Lalana Choapam, Organización Campesina Emiliano Zapata (OCEZ), Frente Indígena Mixteco Popoluca Náhuatl, Timocepanotoke Noche Altepeme Macehualme (Unión de todos los Pueblos Pobres) (TINAM), Frente Popular Obrero Campesino (FPOC), Movimiento Social Independiente, Movimiento Democrático de la Huasteca Veracruzana, Unión Campesina Emiliano Zapata Vive (UCEZ), Organización Campesina Indígena Popular 'Ricardo Flores Magón' (OCIP-RFM), Coordinadora Democrática Ricardo Flores Magón (CODI-RFM), Organización Campesina de la Sierra Oriente de Puebla (OCSOP), Foro Estudiantil Democrático (FED), Casa del Estudiante Emiliano Zapata (Puebla), Liga Estudiantil Democrática (LED), Colectivo Carlos Marx, Colectivo Estudiantil Independiente, Colectivo Tsoblej de la Facultad de Ciencias Sociales de la UNACH, Colectivo Niukame, Movimiento Social de Izquierda (MSI), Unión Campesina Popular Francisco Villa (UCPFV), Comité de Lucha Magisterial (COLMA), Activistas del Nivel de Educación Indígena, Organización de Pueblos Indígenas Zapotecos (OPIZ-LOXICHA); Colectivo Conciencia y Libertad FCPS-UNAM; Dr. Joel Heredia; Lic. Marcos López Pérez; Lic. Marissa Revilla; Lic. Martha Figueroa Mier; Organización Internacionalista Vasca ASKAPENA; Noemí Lafuente Redón; Stichting Play Fair Europe-Amsterdam; Teóloga Feminista: Isabel Ascencio-Grupo Solidario de Mujeres de El Salvador; CISPES-Los Angeles; Proyecto Alto a la Impunidad; TASSC International; Comités de Base del FMLN-Los Angeles; Kinal Antsetik; Jolom Mayaetik; Patricia de La Fuente Castro; Dra. Ma. Del Carmen García, Mercedes Gómez Llanos (Brigada Internacionalista, País Vasco)

Los Amarillos de la Sección V SNTSS

2007-06-28T11:40:00.000-05:00

Nota breve a cerca del periódico “compromiso y servicio que dan resultados”

Es una publicación que salió de una corriente sindical del SNTSS sección V, que invita al mesianismo cuasi-religioso por demás anacrónico y disfuncional, pues consideran que su candidato (líder para ellos) “transmite paz y seguridad”.
Considero que el mesianismo es extremadamente peligroso para una organización democrática, pues es un sindicato debe reinar la diversidad de ideas, debe existir la continua discusión de proyectos políticos, hecho que esta publicación no promueve, pues invita a que sigas a su candidato: “como los grandes líderes de la historia […] si lo sigues, será un beneficio propio y de los demás” el hecho de que el resaltado (negritas) sea en el original, nos confirma que este grupo de trabajadores autonombrado “Unidos somos más fuertes”, (que apoyan a Luciano Macedo Heredia) al parecer no promueven la discusión.
Esperamos estar equivocados.
Arreglamundos
[vida interna del SNTSS]

Nota sobre el calentamiento global

2007-06-20T16:48:00.000-05:00

El tema del calentamiento global es tan importante que se creó el Grupo Intergubernamental sobre la Evolución del Clima (GIEG), éste se dividió en tres grupos, el primero dio su resultado y lo llamó: “Resumen para quienes deciden”, en donde dice: “La velocidad promedio del calentamiento en el curso de los 50 últimos años es dos veces más importante que la de los 100 últimos años” y advierten que en estos últimos años disminuyeron los días y noches frías y los periodos de hielo mientras que aumentaron los días y noches calientes y las olas de calor.
Ya se han hecho películas y libros en donde exponen los posibles desastres que sufriremos como aumento del mar, aumento de calor, etc.,
Pero ¿Qué tiene que ver el aumento del globo terráqueo con los trabajadores IMSS?, primero, la tierra es a fin de cuentas un caldo de cultivo de microorganismos, el paludismo, la disentería, el dengue, fiebre amarilla, etc., (Jean Marc Jancovici en la revista Proceso de febrero del 2007) que estamos acostumbrados a que sean enfermedades de regiones específicas del mundo, pero si se calienta la tierra esas enfermedades se expandirán como por su casa, la situación es que muchos no tenemos defensas naturales contra esas enfermedades, lo que ocasionaría una pandemia, y contra este panorama (negro en verdad) todo personal del IMSS debe estar capacitado, los médicos y enfermeras son el personal que debe estar más actualizado, (interesante paradoja pues se conocen casos en donde las becas se han negado), el personal de laboratorio debe también estar al tanto de estos cambios, de hecho serán ellos quienes proporcionarán las bases científicas para certificar que esas enfermedades que no son propias de la región han llegado, el personal de intendencia deberá tener mayor disposición para hacer lavados exhaustivos en todas las áreas (la disposición por parte del ASI existe pero al parecer no hay un programa de estos indispensables lavados exhaustivos, ni el personal suficiente, pues han dejado hasta cuatro personas para todo el hospital en la noche)
El grupo 2 del GIEG presentará su informe en Bruselas en próximo Abril y el grupo 3 lo dará a conocer en mayo en Bangkok. Habrá que estar atentos a esos resultados, pero por lo pronto hacemos un llamado serio al Instituto y al Sindicato para que comiencen a tomar cartas en el asunto: cursos, capacitación y adiestramiento es la clave para superar este reto, y para ello por supuesto se necesita una mejor biblioteca.

Febrero 2007

Urgencias del HGZ 98

2007-06-20T16:45:00.000-05:00

Observación adultos del HGZ 98 IMSS

En el servicio de urgencias se cuenta con un área de observación adultos, bueno se “sobre-cuenta” porque ella esta diseñada para nueve pacientes. Si, el espacio arquitectónico diseñado para un paciente en urgencias cuenta con una toma de oxígeno y una de aire con sus respectivos aditamentos cada una, y esta dividido por una cortina de plástico grueso para respetar la intimidad de cada persona que llegue a estar en este servicio; pero lo que sucede en realidad, en ese mismo espacio diseñado para nueve, se han llegado a acomodar ¡hasta cuarenta!, esto es verdaderamente alarmante pues implica varias situaciones como infecciones cruzadas, esas que normalmente se conocen como “Infecciones hospitalarias”, se viola la intimidad de cada paciente, pues por ejemplo cuando un paciente presenta la necesidad biológica de cagar, defecar dirían los recatados, excretar los estudiosos, eyectar los más finos, pero para el caso es lo mismo “tirar una piedra”, sacar la mierda pues, se le proporciona el cómodo (instrumento cuyo nombre en sí es paradójico pues provoca gran incomodidad) si, ese aparato cuyo antecesor es la basinica, instrumento aún más incómodo, pero bueno, los pacientes tienen que hacer sus necesidades a menos de medio metro de distancia con los pacientes de al lado, ¿te imaginas estar al lado de un paciente que tiene diarrea?, ¿has olido alguna vez el excremento del ser humano cuando éste esta sangrando por dentro, cuando le llaman melena? Es terrible, ¡Y a medio metro!. ¡Ha!, Si la necesidad ha ganado, y tú eres quien esta sucio tendrás que aguantarte la pena, vergüenza y pudores pues allí mismo se limpia trasero, pero no es por negligencia de las enfermeras es simplemente que no hay espacio para hacer esos menesteres. LA CULPA ES DEL INSTITUTO PUES NO TIENE INSTALACIONES ADECUADAS PARA LA POBLACIÓN QUE ATIENDE.
Nos hemos visto en el dilema de ver a quién le hace menos falta el oxigeno para ponérselo a otro que viene llegando con gran dificultad respiratoria, ya sea un asmático o de una Enfermedad Pulmonar Crónica (EPOC), en muchas ocasiones cuando algún dolor es intenso falta el aire, pero ¿qué hacer, si las nueve tomas de oxígeno están ocupadas? es doloroso tener que tomar esas decisiones pues todo el que lo necesite por mínimo que sea debe tener su oxígeno.
Mención aparte son las camillas, pues hemos tenido que bajar a pacientes con diagnóstico de Síndrome doloroso abdominal para subir en esa misma camilla a pacientes seniles con cáncer. Bajar a una persona de una camilla para sentarla no es nada fácil, menos aún si ésta tiene dolor. Como si las camillas fueran tan buenas como para estarlas peleando, las camillas no son buenas, las llantas no están aceitadas, el colchón no es grueso, por lo que se tiene la sensación de estar casi sobre la lámina, no todas tienen respaldo, gracias al cual se pueden posicionar, a veces se les pone una caja de sueros como respaldo ¿te imaginas una caja como almohada, y estando enfermo, con dolor de espalda, más aparte de lo que hayas enfermado?. Sin embargo los trabajadores no podemos hacer nada, pues ES EL INSTITUTO EL QUE NOS PROPORCIONA LAS CONDICIONES EN QUE TRABAJAMOS.

Mientras trabajamos en estas condiciones, los pacientes están mal atendidos, sin los medicamentos que se requieren, sin buenos materiales para limpiar y desinfectar, las autoridades con el ojo sobre los trabajadores, el estrés, los gritos entre nosotros, diversos reportes por falta de personal, etc., etc. la cúpula sindical se pelea el gran hueso, acusándose unos a otros de traición, fraude, narco, mafia, cuando ellos saben perfectamente que son los mismos desde hace años, brincan de Secretaría en Secretaría manteniendo su Licencia Sindical intacta.

Septiembre 2006

Los trabajadores fracasarán

2007-06-20T16:34:00.000-05:00

Los trabajadores fracasarán en la lucha de la
Ley contra el ISSSTE

Fracaso, es la palabra que se escuchará en los próximos años, y es la palabra con que calificarán a ésta lucha, así que vayámonos preparando si seguimos por el mismo camino.

El título de éste artículo y el párrafo inicial es intencionalmente provocativo, y definitivamente va en contra de lo que han dicho los grandes sindicatos nacionales tanto de salud como los del sector educativo, las grandes organizaciones obreras, los frentes y coordinadoras, pues con todo y sus amparos no han podido saltar de la valla que los grupos de poder han impuesto a los trabajadores, la ley.
Al salir los trabajadores a la calle en contra de una evidente ley injusta (eso no se discute) y exigir la defensa de un Instituto que esta casi muerto [en términos médicos, podríamos decir que se mantiene con aminas] no se llega a poner en tela de juicio lo esencial, cuando los trabajadores salen a defender un instituto de trabajadores al servicio del Estado, se esta marcando tácitamente que somos diferentes los trabajadores como clase, los abogados al servicio de los poderosos nos han separado en “A” y “B”, y nosotros como reproductores de ideologías ajenas les seguimos el juego.
¡Los trabajadores somos sólo una clase!
¿A caso esto no lo entienden los que convocan a marchas, mítines, asambleas etc.?, si lo entienden ¿por qué defienden un instituto que está separándonos?
Tanto el IMSS como el ISSSTE y el ISSFAM, en efecto fueron los pilares de la Seguridad Social en México, pero como lo han dicho miles de veces, están al borde del colapso financiero, entonces lo que debemos exigir en conjunto es, primero, los diagnósticos diferenciales de la causa de la enfermedad, y una vez con éstos determinar de manera global el estado de salud del conjunto de los institutos de salud, y si ese estudio determina que efectivamente el sistema de salud mexicano esta mal, entonces, ahora sí, exigir la eutanasia de los tres.
Los apegados a las leyes pondrán el grito en el cielo, ¡eso no se puede! Existe la Ley Federal del Trabajo que claramente expone la diferencia entre unos y otros trabajadores, el artículo 123, etc. yo pregunto ¿se enferman distinto los maestros que un trabajador doméstico?, y me respondo con la contundencia de los hechos: claro que no, a veces el trabajador doméstico se enferma más por no tener un sistema de salud que lo ampare, prácticamente muere en la calle.
Esta lucha por la salud integral del mexicano, es también una lucha de género, pues el ama de casa no tiene derecho a IMSS ni a ISSSTE, cuando llega en malas condiciones de salud como no tiene el famoso carnet se le cobra de su menguada semana que míseramente le da su pareja, así una vez más este sistema criminal arremete en contra de los desprotegidos, de los desvalidos. Éste sistema hecho por hombres esta diseñado para mantener a la mujer en el status de desvalida, de dependiente.
Al escuchar ¡Eutanasia al IMSS, ISSSTE e ISSFAM! aquellos amantes de las leyes también pretextarán que existe la Ley del ISSSTE, Ley del IMSS, Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado, la Ley Federal del Trabajo, etc. etc. se espantarán y gritarán asustados cual niñitas “eso no se puede”
La eutanasia es lo más sano para nuestro sistema de salud, debemos pugnar por un Nuevo Sistema de Salud Mexicano, en donde con sólo comprobar que somos mexicanos, con la credencial de elector por ejemplo se nos dé atención médica, pues en el actual sistema se cometen diariamente crímenes institucionalizados. Un ejemplo es, que cuando llegas a un servicio de urgencias (de cualquier instituto) lo primero que se te pide es el carnet y la vigencia, en vez de ver las dolencias, esto es abiertamente un crimen avalado por las instituciones que hoy los trabajadores salen a defender a las calles y esto mismo tácitamente lo están avalando los grupos “de avanzada” o de “vanguardia” cuando gritan ¡a defender al ISSSTE!, estos grupos de izquierdismo, tal como los calificó Lenin son una enfermedad, se sienten revolucionarios y gritan:
“¡Masa!, ¡Masa! y ¡¡se niegan a trabajar en los sindicatos!! ¡¡so pretexto de su "espíritu reaccionario"!! e inventan una "Unión Obrera" nuevecita, pura, limpia de todo prejuicio democráticoburgués y de todo pecado de estrechez corporativa y profesional… No se puede concebir mayor insensatez, un daño mayor causado a la revolución por los revolucionarios "de izquierda".
Porque toda la tarea de los comunistas consiste en saber convencer a los elementos atrasados, en saber trabajar entre ellos y no en aislarse de ellos mediante fantásticas consignas infantilmente "izquierdistas".
V. I. LENIN
“La enfermedad infantil del "izquierdismo" en el comunismo”

Debemos aprovechar la gran capacidad de organización que los trabajadores han demostrado tener en las calles a pesar de las corruptas cúpulas sindicales, lo que debemos impulsar en estos momentos es la extinción de las leyes que nos separan, la extinción de las instituciones que sabemos tienen grandes fugas, cárcel sin derecho a fianza a quienes han lucrado con las cuotas obrero patronales, a quienes se han enriquecido con la in-salud del pueblo, se debe exigir un seguro de pensión, jubilación y riesgo de trabajo único para todos los trabajadores, mandar a la basura a las afores, mandar a la basura su PENSIONISSSTE, y por supuesto desechar definitivamente esta modificación pues es un evidente retrazo. La tarea actual es no sólo rechazar es proponer, la propuesta es un Nuevo Sistema de Salud en donde se incluya a TODO mexicano.
La atrocidades las podemos ver a diario, es común encontrar personas que tienen que viajar hasta una hora para llegar a su clínica, siendo que hay una más cerca, ¡pero no les corresponde! Y por eso no se les atiende, esto es gracias a una mala distribución del sistema de salud con respecto al crecimiento poblacional, ¿Es del pueblo la culpa?, ¿quién otorgó el permiso para construir miles y miles de casas-dormitorio sin pensar en la salud de los que allí van a vivir?
Por supuesto que los sindicalistas también pegarán el grito en el cielo pues el pueblo organizado les quitará su poder, argumentarán “autonomía sindical”, para poder seguir administrando nuestras cuotas, para continuar con sus sabidas corruptelas, y también como viles reproductores de la ideología dominante argumentarán a favor de las leyes.

¿Te imaginas un movimiento social que en vez de exigir la eliminación de una ley exija salud para todos? ¿Te imaginas que exista una reestructuración del Sistema de Salud en donde por un porcentaje de población te toque una Clínica, un Hospital General y uno de Especialidades, es decir uno cerca de tu casa? ¿Te imaginas tener un Hospital especializado en adultos mayores? ¿Te imaginas una Casa Hogar digna en donde adultos mayores y niños de la calle convivan juntos? ¿Te imaginas una clínica bien equipada en zonas alejadas como la selva, la sierra o el desierto? ¿Te imaginas un México nuevo?

Esta es la gran tarea, primero imaginar, para después actuar. Lo que necesitamos es un nuevo instituto en donde la clínica cuente con médicos homeópatas, alópatas y naturistas bajo el mismo techo, y el mexicano pueda escoger quién lo va a atender sin tener que pagar más que su descuento quincenal, un instituto con personal calificado y actualizado, necesitamos bibliotecas especializadas en salud y que su principal usuario sea el pueblo, necesitamos pensiones y jubilaciones justas, hospitales bien equipados.
Cuándo tu o tus seres queridos se enferman, la exigencia es que tengan lo mejor, nosotros también lo queremos y lo queremos para todos.

Jueves de corpus

2007-06-20T16:03:00.000-05:00

Aún algunos recuerdan el 10 de Junio de 1971 en donde el cuerpo paramilitar llamado “Los Halcones” debutaron allá en la Ribera de San Cosme apaleando a estudiantes con palos Kendo, toletazos y balazos.
Ahora la tarea no es sólo recordar la fatídica fecha, sino también por qué se dio ese movimiento, Alberto Híjar Serrano nos lo recuerda: “La causa era doble: la lucha contra el porrismo patrocinado por el priísmo gangsteril infiltrado en las universidades públicas y el apoyo al movimiento estudiantil de la Universidad de Nuevo León que al fin gano su autonomía con consecuencias tales que le costaron el puesto al señor gobernador”.
Con recordatorios como este, (puntuales y certeros sin choro pues) una marcha se convierte en lucha actual, pues aún existen grupos de porros en las universidades públicas.

Nuevas publicaciones del SNTSS en la Sección V

2007-06-20T16:02:00.000-05:00

Es verdaderamente común encontrarnos con nuevas publicaciones en los procesos electorales internos, en esta ocasión surge un folleto con el terrible nombre de “El IMPARCIAL”.
¿Terrible nombre? Si, porque en la época del porfiriato existía un diario que apoyaba las políticas del dictador, de hecho este nombre ha sido utilizado para describir a los que son serviciales con el poder. Esperamos sinceramente que la elección de su nombre haya sido por simple ignorancia histórica y no por real filiación ideológica.
Este periódico apoya la planilla roja de la sección V Estado de México.
Suerte.
También existe otro documento que se titula “FUERZA SINDICAL”, en donde asegura que el titular de la Sección V ofrece respaldo a algunos precandidatos, comisiona gentes en carteras clave para el espionaje.

Y así es la vida interna sindical, con dimes y diretes, con espionajes aquí y allá, lanzando chismes, amenazando a unos y golpeando (políticamente... no piensen mal) a otros, y sobre todo haciendo periódicos que luego caen en el olvido.

Así hemos visto bastantes elecciones ¿Qué nos ofrecen de nuevo éstas?

Preparaciones para el 2010

2007-06-20T15:29:00.000-05:00

La gráfica como medio de comunicación (de abajo y a la izquierda), ha sido reconocida por los estudiosos de los movimientos sociales que han intentado dar un giro a la prevaleciente injusticia social, podríamos citar ejemplos clásicos como el periódico “El Hijo del Ahuizote” (y sus diversos Ahuizotes), las imágenes del maestro Siqueiros, Orozco, Frida (más allá de la fridomanía que no llega a explicar el contenido ideológico de su obra plástica), Posadas, y un largo etc. La grafica, como medio de expresión no escapó al actual movimiento Zapatista, la cual la podemos ver en internet (http://enlacezapatista.ezln.org.mx) en este sitio podemos apreciar carteles que advierten con severidad “Nos vemos en el 2010”, este texto no cayó en oídos sordos pues FECAL esta preparando el terreno para la cruda represión. En el suplemento especial de la jornada del sábado 9 de junio del 2007 titulado “Criminalidad y procuración de justicia” se explica que FECAL bajo su lema “Mexico no puede esperar más” (lema demagógicamente usado y usurpado por los que levantaron la voz “El campo no aguanta más”) solicitó la reforma de los artículos 16, 17, 18, 20, 21, 22, 73, 122 y 123 apartado B Fracción XIII de la constitución. Esto es con el fin de que la PGR pueda realizar DETENCIONES, CATEOS, INTERVENCIONES TELEFÓNICAS, Y ARRAIGOS, SIN LA INTERVENCIÓN DE UN JUEZ, esta propuesta es con toda la intención de aniquilar a los movimientos sociales de resistencia pues mañosamente “entrará en vigor tres años después de su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF)”, es decir para el 2010.
Son terribles noticias para todos los que anhelamos un México diferente, más justo, más educado, con mejores universidades, con un mejor sistema de salud, con pensiones garantizadas para las madres de familia que actualmente están en el desamparo del sistema, con hospitales de tercer nivel en cada municipio del país, etc. ¿Por qué son terribles para los que queremos otro México? La respuesta es simple, a los de la APPO se les ha criminalizado igual que por la vía de los hechos al EZLN, también se les trató como criminales a los estudiantes huelguísticos del CGH, a los estudiantes actuales del plantel CCH Vallejo que se atrevieron a instalar una cabina de radio en ese plantel “Regeneración radio” y las autoridades les mandaron golpear con el grupo porril “3 de Marzo” gracias a esa paliza (28 de marzo del 2007) mandaron al hospital a dos estudiantes, también han criminalizado a los maestros del CENTE que se han atrevido a salir a las calles a manifestarse, a los del IMSS igual nos la aplicaron ¿se acuerdan de los comentarios en los medios de comunicación oficiales? El fin es criminalizar a toda resistencia por pacífica que sea, y así teniendo las leyes de su lado podrían eliminar a los críticos del sistema.

Racismo ¿vigente?

2007-06-20T15:27:00.000-05:00

¿Creían que el racismo esta erradicado del planeta?, Creían que éramos ya una humanidad avanzada, pues no, aún existen personas dignas del pensamiento del siglo antepasado, que viven en medio de la miseria mental.

Uno de estos personajes es Tommy Hilfiger, diseñador de ropa que sustenta la marca “Tommy”, esta imitación de ser humano afirmó: “Si yo hubiera sabido que los negros americanos, los latinos, mexicanos y los asiáticos compararían mi ropa, no la hubiese diseñado tan buena […] desearía que ese tipo de gente no comprara mi ropa, pues esta hecha para gente caucásica, de clase alta… desearía dársela mejor a los cerdos”.

Tal fue la afirmación de este gran ignorante. Es triste que existan humanoides como este aún en nuestro planeta.

La afirmación la hizo en el programa de Oprah Winfrey en uno de sus programas televisivos allá en EU.

Vida interna SNTSS S. III Jalisco

2007-06-20T15:19:00.001-05:00

CRONICA DE UNA REPRESION ANUNCIADA EN LA SECCION III JALISCO

- Testimonio de un demócrata 7 y 8 de Junio del 2007
HORA NARRACION
7 Junio 6:00 a.m.
“… cada día trae su afán”.
La conciencia conmocionada y el cuerpo golpeado me recuerdan que estoy vivo. Los recuerdos se agolpan con una velocidad inusitada y el corazón se acelera. El azoro inicial se transforma en indignación con tanta rapidez, que las vísceras te gritan: “MUEVETE, HAZ ALGO, NO TE LAMENTES”.
Los medios de comunicación me echan en la cara la realidad: “El día anterior a las 17 Horas en las Oficinas de la Secretaria General se realiza el registro de CLARA GOMEZ CARO (la candidata que FRANCISCO CASTILLO NAVARRO quiere imponer,) y ante un Auditorio repleto (con la presencia de compañeros trabajadores que no conocieron la verdad del día anterior y muchos de ellos jubilados) se manifestaron a favor de su registro… estuvieron presentes Francisco Castillo Navarro, Dr. Sergio Rivera Representante del Comité Ejecutivo Nacional… convocan a los trabajadores a conformar planillas pero cuídense de los grupos antagónicos… levantan los brazos de la Candidata el Lic. Francisco Castillo Navarro y el Dr. Sergio Rivera”
7: 00 a.m.
¿Y de la inmisericorde represión y golpiza que me causaron que dicen los medios de comunicación? (televisión, radio, prensa) Relatan: “El Secretario General Lic. Francisco Castillo Navarro declara que los responsables eran… agitadores profesionales… secuestraron… son gente violenta… presionaron para exigir el registro a cambio de entregar las instalaciones… se negocio con ellos para entregar las oficinas…”.
¿De que hablan? ¿Qué es esto? ¿Están hablando de los 30 o 40 hombres, mujeres y niños que estábamos pacifica y civilizadamente en el registro de un compañero DEMOCRATA para ser candidato a la Secretaria General? ¿Será posible que la cobardía de FRANCISCO CASTILLO NAVARRO llegue a este extremo?
8:00 a.m.
Los compañeros en los centros de trabajo se agrupan y preguntan uno tras otro a los trabajadores lesionados y agredidos: ¿Qué paso? ¿Qué hubo pleito? ¿Qué se agarraron a golpes? ¿Qué tomaron el Sindicato? ¿Qué no dejaron registrar al Dr. Anaya?
La respuesta es una: ¡FUIMOS REPRIMIDOS VIOLENTAMENTE! No existió riña, pleito, secuestro, toma de instalaciones, presiones, negociaciones. ¡Todo eso es una vil y cobarde mentira! ¿Quieren pruebas? Aquí están las pruebas: MI TESTIMONIO, MI PALABRA COMO TRABAJADOR(A) DEMOCRATICO Y MIS LESIONES ( FRACTURAS EN CARA, HERIDAS EN CARA, BRAZOS MANOS, MORETONES EN TODO EL CUERPO, ETC. ETC. ETC.)¿Quieren mas pruebas? Pídanselas al titular de la NOTARIA PUBLICA 139, CRUZ VERDE, MINISTERIO PUBLICO, POLICIA MUNICIPAL DE GUADALAJARA, POLICIA JUDICIAL ESTATAL, MEDIOS DE COMUNICACIÓN que levantaron las actas y dan fe de los hechos.
10:00 a.m.
La vileza alcanza sus limites: Los represores entregan con los ejecutores de la represión el mismo Comunicado de Prensa elaborado por el Comité Ejecutivo Seccional el día 6 de Junio y entregado a los medios de comunicación.
Su cinismo es increíble: de manera personal uno de mis agresores me saluda y entrega el Comunicado de Prensa, no me recuerda, no me conoce, y me dice: “ELLOS FUERON LOS RESPONSABLES DE TODO… DESTRUYERON EL SINDICATO… SECUESTRARON A LAS PERSONAS…” Lo veo a los ojos con indignación, coraje y la conciencia a punto de estallar… se da cuenta de ello, me reconoce, se pone pálido y … huye, igual que el día anterior lo hizo tras sus nefastas y cobardes acciones. Recuerdo: “ y el día de mañana estarán trabajando quitados de la pena JUNTO A TI, tu los conoces”
11:00 a.m.
¿Y el resto de los trabajadores de la Sección III y del SNTSS a nivel nacional que opinan? ¿Y el Comité Ejecutivo Nacional (CEN) formo parte o consintió la represión?
El CEN calla… “el que calla, otorga”.
14:00 a.m.
Después de casi 6 horas de compartir mi testimonio de manera individual y colectiva, las conclusiones de mis compañeros de trabajo son:
Estamos totalmente en contra de que Francisco Castillo Navarro haya ordenado la represión;
Los trabajadores del SNTSS no nos merecemos esto ni queremos que nuestro siguiente Secretario General tenga las manos manchadas con la sangre de los trabajadores;
¿Qué vamos a hacer?
17:00
El día de hoy a las 17 Horas en las Oficinas de la Secretaria General se realiza el registro de el Dr. Pulido (el candidato que se opone? a FRANCISCO CASTILLO NAVARRO) y ante un Auditorio repleto (con la presencia de muchos compañeros trabajadores que acudieron el día anterior al registro de Clara y que no conocieron la verdad del día anterior) se manifestaron a favor de su registro…estuvieron presentes Francisco Castillo Navarro , Dr Sergio Rivera Representante del Comité Ejecutivo Nacional… convocan a los trabajadores a conformar planillas pero cuídense de los grupos antagónicos… levantan los brazos del Candidato, el Lic. Francisco Castillo Navarro y el Dr. Sergio Rivera”
¿Se parece esto al registro de Clara Gómez Caro?
¿Existe algún acuerdo? ¿Hay algo que los trabajadores no conocemos?
19:00
Los trabajadores democráticos de la Sección III establecemos nuestra posición:
¡SEGUIMOS ADELANTE¡
8 Jun
8:00 a 23
“Después de la tempestad viene la calma.”
Esta lucha continúa, compártanlo con todos.
Vienen los mejores momentos de la democracia y de los trabajadores que la quieren.
El MOVIMIENTO DE AVANCE SINDICAL ( M A S) NO CLAUDICA.
Porque: “ UNIDOS SOMOS M A S “

Noticas de Coatzacoalcos (Junio)

2007-06-14T00:41:00.000-05:00

Diario del istmo 13 de Junio de 2007.
A LA OPINIÓN PÚBLICA

Nos dirigimos a ustedes para dar a conocer que se acercan los cambios sindicales en el IMSS. En agosto próximo se hará el cambio para secretario general a nivel seccional del SNTSS, Sección IV Veracruz Sur. Que comprende desde CD. Mendoza hasta las Choapas.
Los actos subversivos de la actual representación sindical se han dejado sentir con múltiples irregularidades que han venido ejecutando amparados en el poder y traicionando la confianza de la base trabajadora, Un grupo de trabajadores hemos sido objeto de represión difamación y calumnias por la C. Enfermera Jefe de Piso Irasema Esponda Cruz actualmente fungiendo como representante sindical de la Comisión Nacional Mixta de Becas quien escudada en el puesto y haciendo abuso de poder a involucrado a los siguientes compañeros: C. Ana Ramírez Isidoro, C, E. Javier Tamayo Concepción, C. Hosanna Rojas Cruz, C, Virginia Mil Domínguez, C. Margarita del Ángel Ferral, C, María Guadalupe Olan. C Abad Guerra Jiménez, C, Heriberta Zamora Reyes y la C Delía Prieto Mortera, este ultima persona ocupa actualmente un, puesto de confianza.
A todas estas personas la C. Irasema Esponda Cruz los a dirigido como "supuestos" testigos para declarar en contra nuestra ante la Comisión de Honor y Justicia para responsabilizarnos hipotéticamente de documentos apócrifos que han circulado en las diferentes unidades de la región. Por una manipulada investigación y declaraciones infundadas fuimos sancionados y suspendidos de nuestros derechos sindicales en lapsos de tiempo que va de 60 días a un año. Fue inútil el haber solicitado un careo con los testigos para nuestra defensa, derecho que Constitucionalmente nos corresponde y que tajantemente nos fue negado. Por todo lo anteriormente descrito nos demuestra la manera arbitraria con que se conduce la representación sindical, actitudes que solo demuestran angustia, inseguridad y miedo, porque desean perpetuarse en el poder y no permiten que alguien les estorbe para lograr sus fines. Durante esta gestión solo obtuvimos castigos, prepotencia y un disfraz de disciplina para poder ejecutor represión, persecución, odio y encono hacia las personas que no comulgan con sus ideas.
Lejos de intimidarnos, nos hace más fuertes y nos impulsa con el entendido de la razón para hacerles frente y esquivar la mala voluntad de quienes se dicen representantes sindicales, No podrán coartar nuestra libertad de. pensamiento y expresión.

ATENTAMENTE

TRABAJADORES DEL SEGURO SOCIAL H.G.Z. 36 y U.M.F. 68
Enfermera Alicia María Cristina Villalobos
Enfermera Estela Sánchez Rivera
Enfermero Jefe de Piso Pedro López Cruz
Dr. Rafael Daza Gutiérrez
Enfermera Magdalena Garda Huerta
Asistente Medico Sandra Vidales Iglesias
Asistente Medico Rocío Beatriz González Conteras
Ayudante de Farmacia Marco Antonio Rodríguez Valera
A.S.L Oswaldo López León
A.S.L Javier Cordero
http://www.rebelionsindical.com

Mon Jun 11, 2007 6:48 pm Post subject: Investiga el STSS a 14 trabajadores
GRACIELA GÓMEZ informacion@liberal.com.mx
Al menos en Coatzacoalcos 14 trabajadores pertenecientes al sindicato del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) han sido citados a declarar por encontrarse en proceso de investigación al ser acusados de lanzar consignas dolosas y panfletos en contra de la exsecretaria general de la Sección IV, enfermera jefa de piso Irasema Esponda Cruz.
El citatorio que le han entregado señala que éste es con apego al artículo 97 de los estatutos que los rigen y se les apercibe que de no presentarse, se harán acreedores a una sanción de acuerdo al artículo 135, fracción VII, de los mismos.
De la lista de citados a investigación se encuentran los doctores Rafael Daza Gutiérrez y Víctor Manuel Pares de la Cruz, enfermeros Pedro López Cruz, Margarita Vaca Vizcaya, Clara Vidal Antonio, Estela Sánchez Rivera, María Cristina Villalobos Sánchez y Magdalena García Huerta. Además de Daniel Torres Torres, Ana Orea Orozco, Javier Cordero, Oswaldo López León, Marco Anto¬nio Rodríguez Valera y Rocío Con-treras González.
En tanto los trabajadores que hasta ahora están confirmados de que fueron sancionados son los doctores: Reyes Crisóstomo Hernández, Víctor Manuel Reyes y Bertha Miriam Ruiz Torres, todos ellos del Hospital General de Zona 35 con sede de Cosamaloapan.
La doctora María Concepción López Vaca, de la Unidad Médica Familiar de Potrero del Llano; José Galaor Gutiérrez Lule, del Hospital General de Zona 8 de Córdoba; y Eulalio Andrade, del Centro de Seguridad de Orizaba.
A los trabajadores que han sido sancionados se les ha suspendido de sus derechos durante los próximos dos años, con miras a que no participen en una elección de carácter sindical. José Antonio Torres Rodríguez, quien pertenece al Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) es quien ha dado fe de la investigación que se ha iniciado.
Quienes han sido citados agradecen al secretario general del CEN, Valdemar Gutiérrez Fragoso, por apoyarlos al enviar a un representante del jurídico, por llevar a cabo con estricto apego el contrato colectivo y estatutos vigentes.
Posted: Mon Jun 11, 2007 6:54 pm Post subject:

Diario del Istmo • Domingo 10 de Junio de 2007

TU VOZ EN LIBERTAD
C.P.A. Héctor Rubén Robles Barajas
Director de Diario del Istmo
Somos trabajadores activos del IMSS que nos dirigimos a Ud. que tan dignamente dirige este Diario, con la finalidad de exponer a la opinión pública las irregularidades que se han venido suscitando desde febrero del presente en toda la sección IV del SNTSS Veracruz Sur, que comprende Orizaba, Córdoba, Zona Cañera. Cosamaloapan y el sureste de Veracruz. A través de este medio damos a conocer a la opinión publica que hemos sido objeto de persecución, represión, difamación, y calumnias orquestadas por la C. Jefe de Piso Enfermera Irasema Esponda Cruz, actualmente fungiendo como representante sindical de la Comisión Nacional Mixta de Becas. Dicha persona abusando del poder y utilizando a "supuestos testigos" que a continuación mencionamos:

C. Ana Ramírez Isidoro
C. Enrique Tamayo Concepción
C. Hossana Rojas Cruz
C. Virginia Mil Domínguez
C. Margarita del Ángel Ferral
C. María Guadalupe Olan
C. Abad Guerra Jiménez
C. Heriberta Zamora Reyes
C. Delia Prieto Mortera
Esta última quien ocupa un puesto de confianza.
Trabajadores que sin escrúpulos, ni decisiones autónomas se prestaron a declarar sin prueba alguna de la circulación de documentos y comunicados apócrifos.
Fuimos citados a comparecer ante la Comisión de Honor y Justicia por una supuesta investigación que realizan en forma por demás ilícita, arbitraria y sin fundamentos legales y estatutarios acusados por la enfermera Irasema Esponda Cruz y los supuestos testigos: solicitando la presencia de las personas que nos señalan, petición que nos fue negada y mañosamente cerraron la investigación y arteramente nos entregan las sanciones el 29 de mayo del presente coartando de esta manera toda acción para nuestra defensa. La sanción a la que fuimos acreedores va desde 60 días a 1 año sin derechos sindicales, todo esto motivado por las próximas elecciones para la Secretaría General Seccional.
La persecución sindical es la bandera de la enfermera Irasema Esponda Cruz a lo largo de la Sección IV Veracruz Sur, esta persona es embajadora de represión y lleva consigo la victoria de la impunidad.
Por lo que hacemos público y la señalamos de lo que pudiera sucedemos en lo personal y lo familiar.
Atentamente
Trabajadores del IMSS
Enf. Cristina Villalobos Sánchez
Dr. Rafael Daza Gutiérrez

Las Hijas de la Checada

2007-06-13T00:42:00.000-05:00

Las Hijas de la Checada

Este periódico es producto de nuestro interés por elevar el nivel político-cultural en el trabajador, con esto de ninguna manera queremos posicionarnos como los supremos maestros, ni los supersabios, ni mucho menos, simplemente es la apertura de otro espacio en donde podamos expresar libremente nuestras inquietudes.

Nuestra intención no es ser un sitio aburrido, queremos ser dinámicos, y para ello necesitamos del apoyo de todos los compañeros (de clase) independientemente en dónde trabajen y en dónde vivan. Sus críticas, regaños y coscorrones son muy valiosos para nosotros.

Nota: el Periódico "Las Hijas de la Checada" nace para los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (Estado de México), en un inicio estaba más dirigido sólo hacia sus trabajadores y sus problemáticas, pero dado el mundo globalizado nos vemos en la necesidad de expandir las fonteras allende de nuestras narices.